公司管理勵志名言
公司管理勵志名言
人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的公司管理勵志名言大全，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
公司管理勵志名言精選
一：大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨
二：管理就是溝通溝通再溝通。——杰克韋爾奇
三：在沒出現(xiàn)不一樣意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆
四：猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——王安
五：正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
六：自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯沃森
七：對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。——松下幸之助
八：造人先于造物。——松下幸之助
九：揚(yáng)長避短，發(fā)揮每個崗位的能量
十：世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，80%是正因企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
公司管理勵志名言
一：昨日的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
二：感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少回報率最高的投資。——藤田田
三：只為成功想辦法，不為失敗找理由
四：一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
五：不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克韋爾奇
六：一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
七：你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克
八：大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人
九：企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
十：人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
十一：獎勵什么，就會得到什么。——米契爾拉伯福
十二：開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。
十三：從我做起，求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新!
十四：止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
十五：企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
十六：工作要簡化，不好簡單化。
十七：微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個月。——比爾·蓋茨
十八：做好領(lǐng)頭羊，什么樣的將帶什么樣的兵!
十九：要做到實事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
二十：方法越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰里德
二十一：預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
二十二：將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——詹姆斯柯林斯
二十三：一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。——沃爾森
二十四：合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。——大衛(wèi)史提爾
二十五：再好的管理者不可能每一件事情都有時刻親自去做，要善于看人放心用人。要像優(yōu)秀的數(shù)學(xué)老師那樣，不僅僅要給做出正確答案的打滿分，而更多的要看員工們怎樣解題，其過程流暢調(diào)理清晰，也是值得鼓勵的，甚至能夠得到褒獎。
二十六：目標(biāo)策動，靈活實現(xiàn)，注重方法，因人而異，因時而異，避免慣性
二十七：創(chuàng)新發(fā)展做優(yōu)做實敢為人先
二十八：決不能在沒有選取的狀況下做出重大決策。——李艾柯卡
二十九：帶動全球經(jīng)濟(jì)增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
三十：咱們說要講實際重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福
三十一：卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克
三十二：用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得杜拉克
三十三：全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
三十四：讓要我做變成我要做，挖掘每一個人成長與成功的潛力!沒有團(tuán)隊的成功就沒有個人的成功。
三十五：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
三十六：不善于傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
三十七：企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
三十八：胸懷若谷，坦蕩應(yīng)之。
三十九：員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的方法性投資。——沃倫本尼斯
四十：企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——羅伯特凱利
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