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企業(yè)管理名言警句

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  企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。企業(yè)的管理對企業(yè)的發(fā)展很重要。下面學(xué)習(xí)啦小編為你分享的是企業(yè)管理名言警句的內(nèi)容,希望你會喜歡!

  企業(yè)管理名言警句最新

  1) 干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

  2) 如果你或你的部門沒有了上升的空間,也將失去生存空間。

  3) 終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。

  4) 看不出問題是最大的問題。

  5) 重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題。

  6) 部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

  7) 觀念不變原地轉(zhuǎn),觀念一變天地寬。

  8) 管事先管人,管人帶作風(fēng)。

  9) 漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新,就要反漸進,必須一步到位。

  10) 不只做一顆螺絲釘,要經(jīng)營一部機器。

  11) 先畫靶子再打槍。

  12) 特殊論就是給問題放行。

  13) “立刻辦”是奔著有預(yù)算的目標(biāo)立刻辦;“想想看”是沒有預(yù)算的閉門造車。

  14) 開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。

  15) 管理者要是坐下,部下就躺下了。

  企業(yè)管理名言警句精選

  1) 管理就是行動。

  2) 管理就是樹立榜樣。

  3) 高層管理不等于高高在上。

  4) 管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。

  5) 干部怕的就是不知道自己怕什么。

  6) 沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動,沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動。

  7) 干部怎樣對待問題?要%地落實責(zé)任,即“見數(shù)也見人”的原則。每個%的問題都可以轉(zhuǎn)化為%的責(zé)任,%的責(zé)任人。

  8) 干部怎樣對員工?創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。

  9) 干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。

  10) 干部怎樣對待管理?悟性和韌性。

  11) 干部的目標(biāo):做超級領(lǐng)導(dǎo),即你的領(lǐng)導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工,有合力的組織。

  12) 市場目標(biāo)的確定不是以個人能力為限,而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。

  13) 對市場目標(biāo)的確定就是以在市場上有競爭力增值為標(biāo)準(zhǔn)。

  14) 帶動全球經(jīng)濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

  15) 零增長不等于零需求。

  企業(yè)管理名言警句集錦

  1) 有效供給才能創(chuàng)造出市場。

  2) 海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。

  3) 海爾國際化戰(zhàn)略能否成功,主要是靠每一個海爾人的國際化,有了每一個人的國際化才能保證海爾集團的國際化。

  4) 企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞——SBU。

  5) 企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。

  6) 一個企業(yè)的競爭力是看一個企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。

  7) 要以秒為計算單位。

  8) 客戶的要求不等于客戶的需求。

  9) 造勢產(chǎn)品輸入的是用戶的需求,輸出的是用戶的滿意。

  10) 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續(xù)創(chuàng)新。

  11) 要持續(xù)造勢,就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU,河的終點是用戶的滿意度,即對企業(yè)忠誠的用戶。

  12) 把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。

  13) 成為SBU的四個要素是:市場目標(biāo)、市場定單、市場效果、市場報酬。

  14) SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。

  15) 經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。

  16) 止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

  17) 挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

  18) 工作要簡化,不要簡單化。

  19) 求人不如求己。

  20) “想干與不想干”是有沒有責(zé)任感問題,是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題,但是不會干是被動的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題,即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。

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