比爾蓋次座右銘

　　每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。你看過哪些比爾蓋次座右銘呢?今天學習啦小編給大家?guī)淼氖潜葼柹w次座右銘，希望你會喜歡。

　　比爾蓋次座右銘精選

　　1. 養(yǎng)成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。

　　2. 烙牛肉餅并不有損你的尊嚴。你的祖父母對烙牛肉餅可有不同的定義;他們稱它為機遇。

　　3. 如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓

　　4. 你的學校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區(qū)分。

　　5. 生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時間做吧

　　6. 在你出生之前，你的父母并非像他們現(xiàn)在這樣乏味。

　　7. 我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。

　　8. 對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作

　　9. 失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

　　10. 我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖往嘗試其它的可能。

　　比爾蓋次座右銘大全

　　1. 世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。

　　2. 我的工作實在是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)。。

　　3. 好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。

　　4. 由于說話一定要老實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

　　5. 天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。

　　6. 成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代發(fā)展的變化

　　7. 因為你越強調(diào)自尊，越對你不利。

　　8. 你只是中學畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。

　　9. 直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業(yè)。

　　10. 當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。

　　11. 你要悄悄地振作起來，重新奮起。

　　12. 你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣“乏味”。你應該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。你永遠要感恩和孝敬他們，才是硬道理。

　　13. 在學校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。

　　14. 社會公司要排名次，是常見的事，要鼓起勇氣競爭才對。

　　15. 讓你最不耐煩的是你最大的學習來源。

　　16. 只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們?nèi)プ瞿?

　　17. 生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發(fā)現(xiàn)自我，自己找時間做吧。

　　18. 成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

　　19. 你的學校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區(qū)分。在某些學校已經(jīng)廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數(shù)機會。這和現(xiàn)實生活中的任何事情沒有一點相似之處。

　　20. 為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。——比爾·蓋茨勵志名言

　　21. 如果情況已經(jīng)非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經(jīng)晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

　　22. 一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

　　23. 人生的選擇決定一切

　　24. 每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

　　25. 成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

　　26. 失敗是成大事者之母。

　　27. 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再往夸大你的感受。

　　28. 他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。

　　29. 一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。

　　30. 對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優(yōu)點，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　31. 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。

　　32. 對于一個至公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面周到的服務，那簡直是難以想象的。

　　33. 公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。

　　34. 經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。&

　　35. 我們沒有不懂技術的治理職員，由于，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。

　　36. 千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!

　　37. 人生是不公平的，習慣接受吧。

　　38. 你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。

　　39. 蓋茨運用的治理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存

　　40. 我工作是為了樂趣