有關于創(chuàng)新思維的例子
有關于創(chuàng)新思維的例子
當今世界知識經(jīng)濟飛速發(fā)展,創(chuàng)新成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的主導力量與重要源泉,而創(chuàng)新思維是創(chuàng)新過程中的關鍵因素。下面學習啦小編為大家介紹的有關于創(chuàng)新思維的例子，希望對您有幫助哦。
有關于創(chuàng)新思維的例子1
一家大公司董事長的辦公室里，突然電話鈴響了。董事長正集中注意力閱讀文件，剛任職不久的年輕男秘書接電話后，吞吞吐吐地說道：“董事長，我猜想，這個電話是打給你的。”董事長聽了大大地不高興：“你這個秘書是怎么當?shù)?是不是打給我的電話你都聽不出來嗎!還猜想什么?”
秘書受了斥責，心情更加緊張、窘迫，結結巴巴地回答道：“電話是一位女士打來的，她說，叫那個老混蛋來接電話。”這位秘書之所以說，他是在猜想，是因為他想盡量把話說得婉轉、含蓄一些，以免冒犯了董事長。沒想到結果還是惹得董事長大不高興。
他思考這個問題運用了形象思維中的取代想象創(chuàng)新思維方法。這位秘書根據(jù)自已的生活閱歷和經(jīng)驗，通過取代打電話人的身份進行想象，他自然能揣想出這位打電話的人，不是董事長的夫人，就是與董事長有著特殊親密關系的其他女士，只有這樣的人才會用這樣的語氣給董事長打電話，才會把董事長怒稱或戲稱為“老混蛋”，這位秘書只不過是怕觸怒董事長而不敢明說。
有關于創(chuàng)新思維的例子2
有一天，周穆王不知為什么非常高興，招來眾位妃子飲酒觀舞賞樂。周穆工環(huán)視了一下左右美人佳麗，吩咐道：“獻舞!”在輕柔舒曼的舞曲中，一隊舞女裊娜而入，翩翩起舞。其中一位明眉皓齒，身姿嬌美，妙目流盼。周穆王被她迷得心猿意馬，雙眼緊盯著她不放，競惹得旁邊妃子頓生妒意。
一曲舞罷，本該轉身而去，可這位舞女竟斜著眼睛直給周穆王的妃子打媚眼。周穆王頓生醋意，勃然大怒：“膽大歌妓，吃了豹子膽了，竟敢對我的美人無禮!”“大王息怒!大王息怒!”旁邊有個叫偃師的能工巧匠趕忙上前啟奏。“講!”周穆王怒氣未消。“這舞女是假的!不是真人，是臣下做出來的，請大王饒恕!”
偃師跪伏于地。偃師走上前去，將舞女的頭，胳膊等一一卸下。周穆王方如夢方醒，眾人都大為吃驚。上面的文字，乃我國古時候《列子湯問》中記載的一段故事。這是有史以來記述最早的“機器人”。而到了1958年，美國人研制的能模擬人手部分功能的機器人才問世，己是相差幾千年的事了。這不能不說明古人幻想型想象力之豐富，確實令人嘆服。
有關于創(chuàng)新思維的例子3
有一個籃球運動員，有一天只穿了一條內(nèi)褲，戴了一塊手表，在球場上練習投籃。有個人給了他20個雞蛋，這個人把雞蛋放在球場邊的地上就走了。這時，球場邊沒有任何可以用來裝雞蛋的東西，也找不到可以幫忙的人，實在讓這位運動員為難?？墒撬肓艘粫€是想出了辦法。
由于僅有的一條內(nèi)褲顯然不能再脫，手表又顯然派不上用場。惟一可以使他動腦筋的，只有籃球。思考如何對籃球加以利用，必須在頭腦里通過預示想象事先設想一番：這20個雞蛋能不能放得進去?放進去以后能不能拿著它走路?拿著它走回家雞蛋會不會滾出來摔壞?
如果不對這些具體情景在頭腦里預先設想一番拔腿就走，那可是有些玄，只有冒失鬼才會那么干。這位籃球運動員想出的辦法是;放掉籃球里的氣，并且把籃球弄成盆狀，然后把雞蛋放在里面。
有關于創(chuàng)新思維的例子4
愛因斯坦逝世前一個月，在母校蘇黎士工業(yè)大學成立100周年時撰寫的一篇文章中寫道：“在阿勞的一年中，我想到這樣一個問題：假如一個人以光速跟著光跑，那么他就處在一個不隨時間而變的波場之中。但看來不會有這樣的事情。這是同狹義相對論有關的第一個樸素的思想實驗。狹義相對論這一發(fā)現(xiàn)不是邏輯思維的成就，盡管它最終的結果同邏輯形式有關。”
“一個人以光速跟著光跑”，正如愛因斯坦所說：“不會有這種事情。”但盡管它不存在于現(xiàn)實生活中，人卻可以在頭腦中加以想象。愛因斯坦在頭腦里進行思想實驗，是為了拋開研究對象的復雜多變的實際面貌，及其與眾多事物之間的錯綜復雜的聯(lián)系，而在思想上將其簡單化、單純化和理想化，以便更深刻地認識事物的本質(zhì)和規(guī)律。
他運用了形象思維中思維想象的純化想象創(chuàng)新思維方法。純化想象既要拋開事物的實際情況，又要深刻反映事物的本質(zhì)。愛因斯坦關于追蹤光速的思想實驗，既是純化想象的產(chǎn)物，也是科學抽象的結果。
有關于創(chuàng)新思維的例子5
寶潔公司是在全世界極有影響的外資企業(yè)，在洗滌和化妝用品里首屈一指的龍頭老大。為了擴展公司的業(yè)務，寶潔公司在中國很多城市設置了辦事處。因為業(yè)務需要，寶潔公司在西安市正準備招聘四名中國高級職員，擔任業(yè)務部、發(fā)展部主任助理，待遇自不必言。競爭激烈，憑著良好的資歷和優(yōu)秀的考試成績，我榮幸地成為十名復試者中的一員。
寶潔公司的人事部主任林達女士告訴我復試主要是由漢密爾頓先生主持。漢密爾頓先生是全球聞名的大企業(yè)家，從一個報童到美國最有影響的商業(yè)人士，他的經(jīng)歷充滿了傳奇色彩。并且，他年齡并不很大，據(jù)說只有四十歲上下。聽到進個消息，我非常緊張，在正式面試的前幾天，從英語口語、廣告業(yè)務及穿戴方面都做了精心準備，以便順利“推銷自己”。
考試是單獨面試。我走進小會客廳，準備應對漢密爾頓先生的考察。這時候只見坐在正中沙發(fā)上的一個老外迅速地站了起來，我認出此人正是漢密爾頓先生。“是你?哈哈，就是你!”漢密爾頓先生用流利的中文說出了我的名字，并且快步走到我面前，然后緊緊握住了我的雙手。“原來真的是你!你知不知道我找你找了很長時間了。”漢密爾頓先生一臉的驚喜，激動地轉過身對在坐的另幾位老外大聲說道：“先生們，向你們介紹一下——這位就是救我女兒的那位年輕人。”我的心狂跳起來，還沒容得我說話，漢密爾頓先生一把把我拉到他旁邊的沙發(fā)上坐下，說道：“我劃船技術太差了，把女兒掉進了頤和園的湖中，要不是這位年輕人勇敢地出手相救，我女兒的生命就麻煩了。
真是太感謝你了!”我竭力抑制住心跳，抿抿發(fā)干的雙唇，說道：“很抱歉，漢密爾頓先生。我想我以前從未見過您，更沒救過您女兒。”漢密爾頓先生又一把拉住我：“你忘記了?那是前年的7月16日，在頤和園的昆明湖，肯定是你!我記得你臉上有塊痣。年輕人，你騙不了我的。”漢密爾頓先生一臉的得意，好像為自己良好的記憶力而感到自豪。我站起來：“漢密爾頓先生，我想您肯定弄錯了。我沒有救過您女兒。”我說得很堅決，漢密爾頓先生一時楞住了。
忽然，他又笑了：“年輕人，我很欣賞你的誠實。我決定：你免試了。”幾天后，我幸運地成了寶潔公司的職員。有一次，我和林達女士閑聊，我問林達女士：“救漢密爾頓先生女兒的那位年輕人找到了嗎?”“漢密爾頓先生的女兒?”林達女士一時沒反應過來，接著她大笑起來：“他女兒?有七個人因為他女兒被淘汰了。其實，漢密爾頓先生根本就沒有女兒。”一次特殊的應聘。
漢密爾頓先生在招聘寶潔公司西安主任助理的考試中，運用靈感思維的預示想象創(chuàng)新思維方法。測試一個人品質(zhì)的根本——誠實。要獲得別人的重視，首先應該做到誠實。欺騙別人的人，最終被欺騙的是自己。其它7個應聘者被淘汰，主人翁由于誠實而被聘用。
看了有關于創(chuàng)新思維的例子的人還看了：