2016企退最新工資調(diào)整
2016企退最新工資調(diào)整
2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)如何計(jì)算?退休人員漲工資2016養(yǎng)老金如何計(jì)算?2016年退休工資還漲嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于：2016企退最新工資調(diào)整。歡迎閱讀!
2016企退最新工資調(diào)整
2016延遲退休年齡規(guī)定最新消息，近日，北京市政府公報(bào)公布了《北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》(下稱《辦法》)，辦法規(guī)定，并軌后，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。截至目前，全國已有26個省區(qū)落實(shí)了養(yǎng)老金并軌改革。2016年退休職工是否增加養(yǎng)老金，尚無消息。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)文件規(guī)定，各地建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。2015年在職職工工資在增長，退休職工養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)有所增加。按照以往的慣例，一般都在2015年底或者2016年初，國務(wù)院才會對增加辦法作出決定。
勞模退休不再提高退休金
[2016年退休工資還漲嗎]根據(jù)《辦法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶。個人賬戶儲存額只能用于養(yǎng)老，不得提前支取，免征利息稅。
記者了解，北京市機(jī)關(guān)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資。在《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》中建議基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時(shí)間上。
2016年企業(yè)退休職工工資調(diào)整方案
在《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》中建議基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時(shí)間上。
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按均等分配調(diào)整
以其作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時(shí)間長的勞動者給以補(bǔ)貼的激勵機(jī)制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金”。整合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按繳費(fèi)年限 (精確到月)一個標(biāo)準(zhǔn)確定。
二、《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》：
a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會勞動的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。
b.調(diào)整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。
c.調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”為目的。
d.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個人年齡-65)+勞動補(bǔ)貼率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個人儲老金=個人退休時(shí)的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實(shí)際退休年齡)÷12
注：
①上述計(jì)算方法同《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》，僅對參數(shù)作了修改(研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性，因?yàn)楣铝⒌臄?shù)據(jù)是沒有意義的)。
老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題)。勞動補(bǔ)貼率等于勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計(jì)繳費(fèi)年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后才有的，以前沒有的可以通過年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。個人退休時(shí)的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預(yù)期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養(yǎng)老金數(shù)值小于計(jì)算值，按計(jì)算值計(jì)發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額;原個人養(yǎng)老金數(shù)值大于計(jì)算值，按計(jì)算值+(原個人養(yǎng)老金數(shù)值-計(jì)算值)/2的數(shù)值計(jì)發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長遠(yuǎn)目的是加快基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面深化改革的步伐。
?、墼吕夏牮B(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動退休金是參加社會勞動時(shí)間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時(shí)間短，勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。
三、《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》的步驟
步驟1.試點(diǎn)省市2015年9月底之前完成個人累計(jì)繳費(fèi)年限的核實(shí)，包括““””之前的高中生、中專生、大專生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費(fèi)年限;還有核實(shí)個人退休時(shí)的個人賬戶儲存額。非試點(diǎn)省市在2015年底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費(fèi)年限”的政策是最好的時(shí)機(jī)。
步驟2.2015年10月1日在試點(diǎn)省市按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗(yàn)。試點(diǎn)省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。
四、后續(xù)工作
完成《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》后，按《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》進(jìn)行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限+當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率
繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動者個人累計(jì)繳費(fèi)年限超過標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限的補(bǔ)貼,每超過1年補(bǔ)貼2年(例)。標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限為34.2年(人口預(yù)期壽命的45%)。
2.2017 年開始進(jìn)行個人統(tǒng)籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動退休金期限并個人核準(zhǔn)、精細(xì)規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件和約束的審核、……、社會優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)機(jī)制、計(jì)發(fā)機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制、退出機(jī)制等等，制定、完善一項(xiàng)內(nèi)容就改革一項(xiàng)工作。
按月勞動退休金公式調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：月勞動退休金=∑當(dāng)?shù)貏趧庸べY水平×個人累計(jì)繳費(fèi)年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼)×個人統(tǒng)籌比+當(dāng)?shù)貏趧庸べY水平×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼)
3.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)做相應(yīng)的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構(gòu)建社會保險(xiǎn)和諧社會的目標(biāo)和主要任務(wù)。
上述從《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》開始的是一種自下而上的設(shè)計(jì)實(shí)施方法，從事過工程設(shè)計(jì)的人都知道有自上而下或自下而上的設(shè)計(jì)方法?！吨袊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》是一種自上而下的設(shè)計(jì)實(shí)施方法，還有自上而下和自下而上同時(shí)進(jìn)行的方法，當(dāng)改革受到阻力時(shí)，將自然科學(xué)的工程設(shè)計(jì)方法應(yīng)用于社會科學(xué)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)上，自下而上的以推動全面深化改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)行。
五、收入分配制度改革的突破口
建議在 2015年7月 1日開始執(zhí)行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡”是最好時(shí)間點(diǎn)，也是《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》開始實(shí)施的最好時(shí)機(jī)。根據(jù)2015年3月18日修改后的《中華人民共和國立法法》，希望全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院或“一個代表團(tuán)或者三十名以上的代表”等有關(guān)人士能夠關(guān)注《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》，向全國人民代表大會提出法律案，這是一套全面完整的、量化具體的、細(xì)化易懂的、操作可控的、公開透明的全面深化改革中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的法律方案，滿足“公平與效率相結(jié)合;權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng);改革前與改革后待遇水平相銜接;解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。”改革的目標(biāo)和基本原則。
要深化收入分配制度改革，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是一個很好的切入點(diǎn)，將其作為突破口，使其在社會保障中發(fā)揮支柱軸心作用。首先對已經(jīng)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金的調(diào)整，在其有重大突破，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國民收入的再次分配，“以增強(qiáng)公平性”，以解除人們參加社會勞動的后慮之憂，促進(jìn)國家的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》以創(chuàng)新的思維研究中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)，爭取在2020年之前完成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面深化改革的目標(biāo)。
建議：2016年1月1日在全國按《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》調(diào)整養(yǎng)老金。
公民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金只要依據(jù)個人參加社會勞動的年限和年齡的增加，每年根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的變化重新計(jì)算進(jìn)行調(diào)整，使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整進(jìn)入“新常態(tài)”。公式簡單明了，理念公平合理，方法統(tǒng)一一致，自己個人就可以計(jì)算。
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