要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到發(fā)揮黨員作用上。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是讓黨員干部切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。以下是村兩學(xué)一做黨員承諾書，歡迎閱讀參考。

　　農(nóng)村黨員兩學(xué)一做承諾書

　　金塔縣委組織部充分發(fā)揮模范部門標(biāo)兵示范作用，教育引導(dǎo)組工干部學(xué)在先、查在先、改在先、做在先，率先踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，爭做“合格黨員”先鋒表率。

　　學(xué)習(xí)為先，在深學(xué)一步上做表率。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持“每周兩個(gè)半天”學(xué)習(xí)制度，聚焦黨章黨規(guī)、習(xí)系列講話精神等學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新《組工論壇》，推行“一組室一專題、一題目一討論、一學(xué)習(xí)一考核”的學(xué)習(xí)機(jī)制，通過領(lǐng)導(dǎo)“督學(xué)”、人人“領(lǐng)學(xué)”、組室之間“評(píng)學(xué)”等方式，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)先，“知”字為要，每季度撰寫 1篇心得體會(huì)，每月摘抄學(xué)習(xí)筆記2000字以上。通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，先學(xué)一步，學(xué)深一層，以科學(xué)的理論武裝頭腦，推動(dòng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐。

　　創(chuàng)新為先，在破解難題上做表率。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)持將“五大理念”融入工作實(shí)踐，聚焦縣鄉(xiāng)村換屆、黨建責(zé)任制落實(shí)、黨員隊(duì)伍管理教育、育優(yōu)管活人才隊(duì)伍等6項(xiàng)重點(diǎn)工作，理清工作思路，打破慣性思維，秉承“他山之石可以攻玉”理念，積極借鑒外省市縣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，創(chuàng)新制定基層黨建“一規(guī)劃五意見”等文件，推動(dòng)基層組織工作在創(chuàng)新中出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)、出成果，以破解難題的實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成效。

　　履職為先，在爭創(chuàng)佳績上做表率。聚焦主責(zé)主業(yè)，實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，采取重點(diǎn)工作月安排、周通報(bào)、季考核的方式，倒逼責(zé)任落實(shí);研究制定《組工干部精細(xì)化管理考評(píng)辦法》，對(duì)組工干部日常工作實(shí)績、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、精神風(fēng)貌等十個(gè)方面進(jìn)行量化考核;持續(xù)推進(jìn)組工干部“四個(gè)必須”素質(zhì)提升行動(dòng)，引導(dǎo)組工干部牢固樹立“時(shí)不待我”的工作責(zé)任感、“只爭朝夕”的履職緊迫感，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)佳績。

　　實(shí)踐為先，在推動(dòng)發(fā)展上做表率。細(xì)化完善了《縣委組織部改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則50條》，大力推行組工干部“一線工作法”，建立組工干部定期深入基層調(diào)研走訪機(jī)制，落實(shí)1名組工干部聯(lián)系1戶困難黨員群眾、聯(lián)系1個(gè)基層示范黨組織和1個(gè)后進(jìn)黨組織、聯(lián)系3名工作對(duì)象的“1+2+3”工作機(jī)制，引導(dǎo)組工干部沉下身子，放下架子，多接 “地氣”，多結(jié)“窮親”，在扶貧幫困、薄弱攻堅(jiān)、推動(dòng)發(fā)展等“主戰(zhàn)場”，發(fā)揮標(biāo)兵引領(lǐng)示范作用。

　　服務(wù)為先，在廉潔履職上做表率。分層簽訂組工干部換屆紀(jì)律承諾書、廉政承諾書、日常行為規(guī)范承諾書，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)做專題輔導(dǎo)，教育組工干部嚴(yán)守廉政“高壓線”;修訂完善《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》《組工干部“十不該”行為規(guī)范》等5項(xiàng)制度，引導(dǎo)組工干部認(rèn)真踐行“633”文明服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)守政治“高壓線”;建立通報(bào)問責(zé)、批評(píng)談話制度，引導(dǎo)組工干部樹立“最后一關(guān)”意識(shí)，做到工作效率“零延誤”、工作質(zhì)量“零差錯(cuò)”，以堅(jiān)定的理想信念、高效的工作質(zhì)量，爭做合格黨員和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。