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黨性黨風黨紀自查報告范文

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  黨風和黨紀在我們的生活中是一件非常正規(guī)的事情,下面是小編整理的關(guān)于黨風黨紀的自查報告,歡迎大家參考!

  黨風黨紀自查報告

  廉潔從政,勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設,保持黨內(nèi)隊伍的純潔,根據(jù)《x縣紀委黨風廉政建設責任制》的要求,我辦黨委高度重視,把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程,精心組織,周密布署,層層分解,層層落實,責任到人,措施得位,經(jīng)過半年來的不懈努力,黨風廉政建設富有成效,現(xiàn)將落實情況自查如下:

  一、黨風廉政建設

  為了保證黨風廉政建設的貫徹落實,推動我辦黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展,我辦黨委認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神,根據(jù)《黨風廉政建設責任制》的要求,我辦黨委加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育, 開展黨內(nèi)法規(guī)教育和警示教育兩次。收看了《全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《反腐敗專題教育片》。

  二、加強廉潔自律工作

  勤政為民,克己奉公,是每個領導干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度,杜絕不良風氣對我辦的侵蝕,我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”:嚴禁弄虛作假、虛報浮夸,搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝,高消費娛樂,旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育,責任夯實使得我辦未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內(nèi)容,結(jié)合“執(zhí)政為民,加快發(fā)展”的實施,廣泛開展批評與自我批評活動,查擺問題,剖析原因,提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

  三、存在的問題

  半年來,我站在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績,但仍存在著一些不足之處,主要是有關(guān)黨風廉政建設規(guī)章制度需要更進一步完善落實;組織八小時以外活動少.

  四、下一步改進工作的方法

  在后半年的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢,克服不足,狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實,大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風,努力實踐“三個代表”重要思想,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線,領導干部加強對廉潔自律工作的領導,大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度,加大正反兩各方面典型宣傳力度,進一步營造我辦黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

  通過自查,20xx年全辦黨風廉政建設責任得到了全面落實,黨員干部嚴格要求,認真履行責任制要求,半年以來未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。黨風廉政工作取得了一定成效,單位穩(wěn)定、同事團結(jié),促進了我辦工作健康發(fā)展,各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度,促進黨風廉政工作取得更大成效。

  黨風黨紀自查報告

  現(xiàn)就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺,并結(jié)合自身工作進行反思,對黨性、黨風及工作方面存在的問題,進行了深挖根源,深刻剖析。

  一、以往的思想、工作回顧

  我做為一名普通的領導干部,經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事,加強政治理論學習,用鄧小平理論和江“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素養(yǎng),堅定政治方向,牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中,發(fā)揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩用權(quán),清清白白為政作為自己的行為準則,擺正個人與集體的關(guān)系,從大局出 發(fā),凡事的大局為重。從不自以為是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事, 切實通過自己的一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務。

  二、存在的問題

  (一)在思想作風方面對理論學習不夠深入,用理論指導工作實踐,改造主觀世界上有一定差距:

  1、強調(diào)業(yè)務學習多,堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面,而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多,注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多,對政治理論學習減少現(xiàn)象。

  2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手,自身形象如何,對干部職工影響極大。平時,理論學習缺乏自覺性,總認為工作忙,沒時間,不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己,客觀理由多,主觀不努力。

  3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在:一是 對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度,對符合自己主觀愿望的,就斷章取義,大講特講,用足用活,與自己想法不符的,就避而不談,或只是談而不落實,更不去思考,也不去探討研究。

  (二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

  1、工作布置多,抓落實不夠。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題,對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠,致使工作成效不明顯。

  2、協(xié)調(diào)處理問題多,業(yè)務應酬多,事務性工作多,影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌,星期天幾乎從未休息,把副職和中層干部拉的也不得安寧,缺乏綱舉目張的工作方法。

  3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕,但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20年,無論什么時期,無論走到哪里,總想把事業(yè)干好,對得起組織,對得起同志,以不做虧心事、愧心事,強調(diào)對領導的指示和局里工作急于求成,缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只 要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好,內(nèi)部凝聚力增強好,維持好原來好的基礎,不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

  4、總體較務實,但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中,做了些表面文章,在迎接上級繁多的檢查中,也有不實事求是的現(xiàn)象。

  5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠,整體人員素質(zhì)應進一步強化,特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為,防微杜漸、警鐘長鳴。

  (三)生活作風方面隨大流 在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴,做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求,自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在,有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象,有時有公車私用現(xiàn)象。

  三、產(chǎn)生問題的原因

  綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題,究其原因,重要存在于兩個方面。

  (一)就自身主觀因素而言,重要是理論學習自覺意識不強,對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

  (二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全,已經(jīng)形成的制度落實不夠,有的形同虛設。

  四、今后的努力方向

  (一)加強學習,努力提高自身素質(zhì) 深入學習鄧小平理論,深刻領會“三個代表”的精神實質(zhì),重新審視自己的思想,樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治,增強政治敏銳性;學習上級政策,把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識,提高決策水平;學習外地經(jīng)驗,促進開展工作。

  (二)要講政治,始終保持政治頭腦的清醒和堅定 首先,要始終持高度一致,更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,決不上有政策,下有對策。其二,要善于從講政治的高度上看問題,增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。其三,要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體,下級服從上級,做決策、辦事情要從大局著眼,服 從大局,服務大局。

  (三)牢記宗旨意識,強化價格監(jiān)督服務 要認真落實江關(guān)于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情,要堅持人民的利益高于一切,要把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來,全心全意為人民服務。其次,要深入實際,深入基層,到群眾中去,傾聽群眾呼聲,切實維護廣大群眾的正當利益。其三,要腳踏實地,干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情,對社會的責任凝聚到工作中,在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

  (四)加強廉政意識、防微杜漸 要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范,把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證,把個人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為,樹立自身良好形象。更要加強自律意識,防微杜漸,堅持原則,做到一身正氣。

  (五)轉(zhuǎn)變工作作風,把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識,不斷改進工作作風,要擠時間、抽時間深入基層,調(diào)查研究,對分包的基層聯(lián)系點要多過問,多查看,積極參加基層聯(lián)系點的會議 和活動。了解情況,解決問題,并總結(jié)經(jīng)驗,以點帶面,指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監(jiān) 督之下,定期召開職代會。切實以贊成不贊成,滿意不滿意,擁護不擁護,作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。

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