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2.5天休假受鼓勵:每周休假2.5天意味著什么

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2.5天休假受鼓勵:每周休假2.5天意味著什么

  最近,多地相繼出臺意見,鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理了2.5天休假受鼓勵:每周休假2.5天意味著什么?希望你喜歡。

  2.5天休假受鼓勵。不少上班族抱怨:從小長假到國慶、春節(jié)兩個黃金周,節(jié)假日主要集中在冬春秋季。而漫長的夏季是各國休假的主要季節(jié),希望炎炎夏季多一些休息日。最近,多地相繼出臺意見,鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。不過國家旅游局明確:要在遵循每周法定40小時工作時間的前提下,將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中,而不是單純安排放假。

  對于2.5天休假,網(wǎng)友普遍持歡迎態(tài)度,但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為,很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休假都落實不了,更何談兩天半短假,這是一種奢望。還有網(wǎng)友擔(dān)心“小短假會淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。

  每周休假2.5天 意味著什么?

  最近不少人都在討論休假的事,而國家似乎也從未如此上心,近日,國務(wù)院辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》,注意這個措辭,是促進(jìn)旅游投資和消費,這是一個很明顯的目的。在這個前提下,人家說了四點要求,要優(yōu)化休假安排,激發(fā)旅游消費需求。鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。這就讓有些單位,可以把一周休息2.5天,變成可能。按理說這是一個挺好的事,老百姓休息了,出去玩了,國家有旅游收入了。盤活了很多經(jīng)濟(jì)資源。


2.5天休假受鼓勵

  先來看看我們之前的做法,調(diào)休!有人說上帝發(fā)明了休假,我們卻弄出了調(diào)休,調(diào)休的目的在于讓假期連貫,讓你能夠歇的更長,也就能走的更遠(yuǎn)。當(dāng)然,最終的目的就是讓錢包更癟,只有親朋好友聚集起來才有消費的沖動,只有走出去,才更有花錢的趕腳,旅游、餐飲、娛樂幾個行業(yè)全都眼巴巴的等著放長假呢!據(jù)統(tǒng)計,每逢長假大概4億人會選擇出游,旅游行業(yè)幾乎狂賺2000億以上,長假拉動全國GDP基本在4%左右,所以長假肯定是國家之所欲也,那么上班呢!肯定也是國家之所欲也,長假和上班皆國家之所欲,二者還必須得兼,所以想出了這么一個兩全其美的餿主意,來調(diào)休吧騷年。

  放眼全球,拼假的似乎真的不多,拿我們的近鄰日本來說,他們一般把假期安排在周一,這樣周六日歇完之后,還可以再爽一天。而法國人更可惡,雙休日那可是雷打不動的,如果假期碰巧在周中。那么懶惰的法國人通常會多放幾天假,而把假期和周末連起來。至于美國人,只有四個假日是日期固定的:新年元旦,獨立節(jié),退伍軍人節(jié)、圣誕節(jié)。剩下都是某月的第幾個星期一,所以趕上哪天算哪天,一周如果工作超過了5天或每天工作超過了8小時,被寵壞的美國人就會拿法律說事了,

  當(dāng)然美國人沒有春節(jié),更沒聽說過春運。所以不必每年非得折騰到千里之外,如果實在想去旅游,他們會使用年假。也就是單位會給每個員工的福利,所以美國的旅游景點不會人山人海,更不會一票難求。至于消費!美國人早就把自己的錢包瘦身成零脂肪了,真的不需要再靠假期來壓榨油水了。

  所以說到底,要不要長假,國家是肯定需要的,而且越多越好,變著方法的,給大家多找假期,這次就是要把帶薪休假變成可能。那意思是,這個錢你老板們出,但旅游消費的好處,員工和國家得。說道這,問題終于出來了。老板傻嗎?大公司們其實已經(jīng)實行了帶薪休假制度,而公務(wù)員和事業(yè)單位也沒聽說誰把假期浪費了的,甚至有的央企還補(bǔ)貼休假,每年還有專門的旅游津貼。這些自不必說。怎么休假對他們已經(jīng)沒有效果了。只是時間怎么排的問題。而對于更多的中小企業(yè),這些70%的就業(yè) 人員,他們可能就沒這么幸運了。休假?不加班就不錯了!你敢拿國家的條例跟老板講條件,分分鐘讓你走人。有人說這樣的黑心老板,還給他干什么?問題是他要有能力找到萬達(dá)這樣的土豪企業(yè),他肯定早就去了。誰不愿意錢多活少離家近,位高權(quán)重責(zé)任輕,之所以這么忍氣吞聲,絕不是因為什么理想,是實在沒轍混口飯吃而已。這么來看,其實中國只分兩種人,一種是可以帶薪休假的,另一種是不可能帶薪休假的。帶薪休假的頂多只占30%,這部分該給國家貢獻(xiàn)的已經(jīng)都貢獻(xiàn)了,除非你給他加假期,比如每周那0.5天,不從年假里面出,他們必然歡天喜地。否則不可能再從他們身上榨出油水。而另一種人壓根就不可能帶薪休假,他們屬于典型的買房市場,根本沒什么跳槽的議價能力,所以只能忍!你指導(dǎo)意見對他們來說也壓根沒毛卵用!

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