2016年廣東深圳最低工資調(diào)整
2016年廣東深圳最低工資調(diào)整
廣東省將連續(xù)兩年不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么2016年廣東深圳如何調(diào)整最低工資？今天學(xué)習(xí)啦小編分享了2016年廣東深圳最低工資調(diào)整，一起來了解吧。
2016年廣東深圳最低工資調(diào)整規(guī)定
2月18日，深圳市人力資源和社會保障局副局長龔祖兵18日在此間透露，五年來，深圳四次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2010年的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均漲幅16.9%。
配合即將召開的深圳市第六次黨代會，該市舉行“民生領(lǐng)域發(fā)展情況”系列新聞發(fā)布。18日的第二場新聞發(fā)布會，由該市人居環(huán)境委、交通運(yùn)輸委、人力資源和社會保障局、城管局負(fù)責(zé)人介紹相關(guān)情況。
龔祖兵說，五年來，深圳市人力資源和社會保障局把促進(jìn)就業(yè)放在重要的位置，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量的就業(yè)。五年來累計新增就業(yè)47.38萬人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率92%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)，“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零。
同時，穩(wěn)步擴(kuò)大社保覆蓋面。全市各種險種參?？?cè)藬?shù)達(dá)到4564萬人次，五年增長了58%，工傷保險參保人數(shù)居全國大中城市首位，其他險種參保人數(shù)居全國大中城市前列。企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到3372元，居全國大中城市前列，醫(yī)療保險住院報銷比例、門診支付比例、劃入個賬比例均屬全國較高水平。目前歷年社?；鸾Y(jié)余3187.37億元，2012年，委托全國社?；鹄硎聲顿Y運(yùn)營的400億基金已到期的年化收益率為6.766%。
而五年來，該市累計認(rèn)定高層次專業(yè)人才4620人，累計引進(jìn)留學(xué)人員6萬人，并建立24個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，陸續(xù)設(shè)立博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地228家，在站博士后已達(dá)609人，累計招收博士后1830人。同時，全市技能人才總量已達(dá)269萬人。
2016年深圳市最低工資的定義是什么
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。
2016年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn)
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;
2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2016年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè)?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者形成勞動關(guān)系的;政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者建立勞動合同關(guān)系的;在試用期、熟練期、見習(xí)期內(nèi)的勞動者。
用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。
2016年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
廣東深圳最低工資調(diào)整的影響
1、制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)受影響較大
最低工資上調(diào)至2030元/月，對比市人社局發(fā)布的深圳2014年工資指導(dǎo)價，不難發(fā)現(xiàn)依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)以及商業(yè)服務(wù)業(yè)等人工密集型行業(yè)受到?jīng)_擊較大。
2014年制造業(yè)工資的低位值為1907元，符合2014年最低工資要求。2015年這一行業(yè)的低位值要上漲，意味著人工成本將增加。
南都記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)中約有包括食品制造在內(nèi)的7個行業(yè)工資低位值低于2030元，意味著這些行業(yè)的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業(yè)，為1855元;橡膠和塑料制品業(yè)為1897元。
按企業(yè)類型統(tǒng)計，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺商投資企業(yè)2014年低位值工資為1887元，外商投資企業(yè)為1962元，都面臨人工成本上漲壓力。
統(tǒng)計時也發(fā)現(xiàn)，低學(xué)歷及低技能就職群體將因最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)受益。2014年，高中中專學(xué)歷者低位工資為1931元，初中及以上學(xué)歷工資為1833元，而初級技能工資為1964元，這些就業(yè)者的工資今年都將上漲，漲幅每月在66-197元不等。
受沖擊最大的行業(yè)將是商業(yè)服務(wù)業(yè)。記者梳理2014年工資指導(dǎo)價位行業(yè)工種時，商業(yè)服務(wù)業(yè)低位工資低于2030元的最多，共有10多個工種，包括營業(yè)人員、推銷展銷人員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)人員等工種。最低的工種有環(huán)衛(wèi)工人、餐飲服務(wù)人員，分別為1808元及1810元。此外，簡單體力勞動人員工資也將上漲，其去年低位工資為1810元。
在梅林一家湘菜館當(dāng)服務(wù)員的小霞(化名)今年20歲，高中未畢業(yè)就出來打工，這是她來深圳的第二個年頭。據(jù)其介紹，其所在的餐廳生意不錯，平時自己所干工作除了幫忙上菜、打掃衛(wèi)生，偶爾也要洗洗碗，生意好的時候要洗上百個碗，餐廳老板為她及其他幾個工人租了房子，包吃包住，一個月2000元左右，老板也說了干得久，干得好，后期可以半年漲一次工資，漲幅300元不等。在深圳餐飲業(yè)，這樣的工資水平并不高，小霞告訴記者，自己是去年年底才到店里，馬上就到漲工資的時候了，而且這里包吃包住，自己就當(dāng)是先給老鄉(xiāng)幫幫忙。小霞說，最低工資調(diào)高當(dāng)然好，但最后要調(diào)多少還是老板說了算，應(yīng)該不會低于2030元。
2、對中小企業(yè)是壓力
從事外貿(mào)行業(yè)的王先生表示，目前其公司外貿(mào)跟單員的基本工資大約2700元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，我們的基本工資也要漲，一般一個小型外貿(mào)公司也就十幾個跟單員，看似成本沒提多少，但積累下來也不是一筆小數(shù)目，目前出口形勢不是很好，今后走勢也不是很明朗，所以這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對于中小企業(yè)而言也帶來了一定壓力。”
3、環(huán)衛(wèi)行業(yè)又將面臨一次震動
據(jù)統(tǒng)計，深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工目前有近10萬人，承擔(dān)全市1.7億平方米道路清掃保潔，而環(huán)衛(wèi)工的基本工資常年維持在最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后對環(huán)衛(wèi)工是好事，但在整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻引起不小的震蕩。
4、希望能實(shí)施動態(tài)外包指導(dǎo)價
“每漲一次最低工資，行業(yè)就將面臨一次震動，沖擊太大了。”周恒德是宏利德清潔有限公司的負(fù)責(zé)人，剛卸任清潔行業(yè)協(xié)會會長。
周恒德介紹，城市保潔主要由政府買單，有資質(zhì)的企業(yè)通過競標(biāo)承攬業(yè)務(wù)，一個標(biāo)3年或5年。而深圳環(huán)衛(wèi)行業(yè)目前的最大困境是政府外包指導(dǎo)價一直按照2009年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“平均價格只有10元/平米·年，比上海、廣州等城市低了一倍多”，雖然去年7月新指導(dǎo)價出臺，提高到10多元到40多元不等，但目前還未正式實(shí)施。
“政府外包指導(dǎo)價常年不變，最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻每年水漲船高，導(dǎo)致整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)處在崩潰邊緣。”周恒德說，企業(yè)普遍陷入財政危機(jī)，環(huán)衛(wèi)工工資常年處于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工流失率高、老齡化嚴(yán)重，企業(yè)招工難。
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