企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
016年廣州退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息，廣州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?2016年廣州職工退休金待遇調(diào)整方案細(xì)則，廣州退休人員2016年養(yǎng)老金上調(diào)方案出臺了么?面對一連串的疑問，下面隨學(xué)習(xí)啦小編一起來看看關(guān)于：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息。歡迎閱讀!
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：2016已過半 養(yǎng)老金調(diào)整方案還未發(fā)布
國家已經(jīng)連續(xù)多年每年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，形成了常態(tài)化的調(diào)整機制，因此，每年到了過年前后，退休人員都能收到這樣一份新年大禮。即使有時候政策發(fā)布的時間晚了點，但一般也不會晚于3月份，而且之前所欠的增長部分也會補發(fā)給退休人員。很多退休人員已經(jīng)形成了一個習(xí)慣，就是過了春節(jié)就盼望養(yǎng)老金調(diào)整消息的發(fā)布。
2016年的情況有點特殊，一直到6月份，官方還沒有正式發(fā)布養(yǎng)老金的調(diào)整方案。為何今年消息發(fā)布這么晚?有消息人士稱，這是因為我國剛剛實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。
這些“調(diào)整方案”沒有一個靠譜的
雖然官方的養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未發(fā)布，但各類“民間版”的調(diào)整方案卻已經(jīng)在網(wǎng)上被炒得熱火朝天。自從4月份以來，每隔一段時間就會有此類消息在網(wǎng)絡(luò)上或者是微信上廣泛流傳，更有不少微信公眾號發(fā)布這類消息，閱讀量動輒達(dá)到“十萬加”，很多人都信以為真，把它們當(dāng)成確切消息而轉(zhuǎn)發(fā)。
可是，記者發(fā)現(xiàn)，這些所謂的“北京市2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案”沒有一個是靠譜的，大多是為了博取關(guān)注，利用養(yǎng)老金調(diào)整這個舉國關(guān)注的話題來吸引眼球。
這些假的調(diào)整方案也并非作者自擬，養(yǎng)老金的調(diào)整方案非常專業(yè)且復(fù)雜，能夠模仿得不露痕跡也絕非易事，所以很多作者都只是借助張冠李戴或者移花接木的方法，將前幾年的養(yǎng)老金調(diào)整方案改個時間，或者將其他省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案冠到北京頭上，于是一個2016年最新的北京養(yǎng)老金調(diào)整方案就“出爐”了。
比如說，現(xiàn)在傳播最廣的“北京退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息：上調(diào)人均月增305元”， 這則消息稱： 北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。
這是北京市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。下面還有更加詳細(xì)的調(diào)整方案。包括各類人群怎么調(diào)整、向哪些人群傾斜等等。說得有板有眼。可仔細(xì)比較就會發(fā)現(xiàn)，這個調(diào)整方案怎么跟2015年的一模一樣?原來，消息的“始作俑者”只是移花接木，將“2015”改成了“2016”，就制成了2016年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。
其實仔細(xì)看就能發(fā)現(xiàn)，作者的手法其實很拙劣，他們甚至懶到只把大標(biāo)題以及消息導(dǎo)語中的年份更改了，正文中的年份都沒有改一下。因為養(yǎng)老金調(diào)整時有一個時間點的分割，一般都是以上年年底為界，按理說，既然是2016年的調(diào)整方案，就應(yīng)該是“2015年年底前”，但這些假消息還保留著“2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔”、“對在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員”等說法。
還有調(diào)整的次數(shù)也明顯露了馬腳，2015年的調(diào)整就是第23次了，到2016年居然還是第23次，惠及的人數(shù)也一成不變。專業(yè)人士一眼便能辨認(rèn)出這則消息的真假。
不僅有把2015年的調(diào)整方案當(dāng)成2016年的，還有“2014版”、“2013版”，都是將往年的調(diào)整方案略作修改就當(dāng)成最新的調(diào)整方案發(fā)出來。讀者如果比照一下的話就會發(fā)現(xiàn)——怎么還越漲越少了?
還有的假消息，作者可能就是從網(wǎng)絡(luò)上搜索了一些社保部門發(fā)布的關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的內(nèi)容，然后胡亂攢在一起，文章中一會兒說是“人力資源和社會保障局發(fā)布消息”，一會兒又說是“人力資源和社會保障部組織實施”，這也足見造假者的毫不用心，這個“局”和“部”根本就不是一個單位，胡亂拼湊的文件也顯得驢唇不對馬嘴。
另外，還有一種張冠李戴式的消息，看起來也說得頭頭是道。比如最近幾天流傳的一份“2016年北京市養(yǎng)老金調(diào)整方案”，其實是上海市剛剛公布的2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案。但很多微信公眾號轉(zhuǎn)載時并未注明是哪個城市，一些專做北京本地資訊的公號也紛紛轉(zhuǎn)載，于是一些網(wǎng)民產(chǎn)生了錯覺，以為這就是今年北京的調(diào)整方案。
“我的養(yǎng)老金剛夠給保姆發(fā)工資的”
2016年的養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲不來，讓很多退休人員等得心焦。吳小姐跟記者說起一件事——她在5月15日早上去銀行辦理業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)那里很多老年人在排隊。“我是因為有急事要用錢，所以才一大早去銀行，可這些老年人去那么早干什么呢，當(dāng)時銀行還沒有開門。”
吳小姐說，自己也加入了長長的隊伍，百無聊賴中，就跟老人們聊起了天。一聊才知道，原來每月15日是發(fā)放養(yǎng)老金的日子，老人們趕早去銀行排隊是為了取養(yǎng)老金。我就聽他們不停地說，“今年的養(yǎng)老金怎么還不漲?”“到底還漲不漲了?”“待會兒取了錢看看，是不是比原來多了。”
其實，退休人員不用擔(dān)心，2016年養(yǎng)老金肯定還是要調(diào)整的，因為這可是“發(fā)話”并且寫入了政府工作報告的。人社部、財政部也印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
近幾年，養(yǎng)老金的調(diào)整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。這個比例，要比近幾年都要低一些。“我自己的退休工資是4000多元，老伴比我的還要少一點。上班的年輕人除了工資以外還能盼著發(fā)個獎金、津貼、年終獎什么的，想多掙錢的還能通過多努力拿到更多的績效。
而我們退休以后除了養(yǎng)老金，就再也沒有其他的收入了，唯一能依靠的就是養(yǎng)老金，而且這個養(yǎng)老金的數(shù)額也不是我們可以通過個人努力改變的，所以就特別關(guān)心政策的變化，哪怕差一點點，都對我們影響很大。”高先生特別關(guān)注養(yǎng)老金的動向，從過年前就一直等著養(yǎng)老金調(diào)整消息的發(fā)布，一直等到過年，然后又過了春天，直到立夏，又到了年中，還沒有消息。他真有點坐不住了。
高先生每天都看報紙，每次都把報紙翻來覆去地找個遍，每個版面都不放過，就是想找找有沒有養(yǎng)老金調(diào)整的消息。今年一看到6.5%的漲幅，他心里一沉。高先生告訴記者：“物價一直在漲，我們的支出也越來越多。
且不說別的，光是我們家的保姆，都快雇不起了。”高先生家里因為兩位老人年事已高，行動不便，所以雇了一位家政服務(wù)員照顧。“用了好幾年了，每年都漲價，有時候不到一年就漲價。一開始的時候每月2000多元，現(xiàn)在已經(jīng)3800元了，我們要拿差不多一個人的養(yǎng)老金來給保姆。要是養(yǎng)老金漲得那么少，以后就更困難了。”
養(yǎng)老金并非每人都按6.5%的增幅漲
養(yǎng)老金的漲幅小了，自然是退休人員所不樂見的。但官方也有官方的考慮。人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。
另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟、社會各方面承受能力。
不過，退休人員也不用太過擔(dān)心，所謂的按6.5%的水平調(diào)整，并不意味著每一個退休人員的養(yǎng)老金都是按這個標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
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