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教師待遇政策又有新變化

時間: 曾揚1167 分享

  針對教師崗位的一些現(xiàn)狀,很多小伙伴對于是否要繼續(xù)考教師,心里都很猶豫。今天小編就和大家分享一下現(xiàn)在教師崗位政策的變化。

  中小學(xué)教師存在的問題:

  1.工作累,收入低;

  2.有的教師沒有編制,同工不同酬;

  3.教學(xué)成績優(yōu)異,職稱評定卻鬧心。

  保障措施:

  1.確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平;

  2.對符合條件的非在編教師要加快入編,并實行同工同酬;

  3.深化中小學(xué)教師職稱和考核評價制度改革,適當(dāng)提高中小學(xué)中級、高級教師崗位比例,暢通教師職業(yè)發(fā)展通道。

  鄉(xiāng)村教師

  存在問題:

  1.一些鄉(xiāng)村地處偏遠,工資收入低;

  2.住宿條件艱苦,怎么辦?

  3.想提升自己,缺乏知識技能培訓(xùn)機會。

  保障措施:

  1.鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,集中連片特困地區(qū)生活補助和艱苦偏遠地區(qū)津貼等;

  2.為地處偏遠,交通不便的鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校配建教師周轉(zhuǎn)宿舍;

  3.結(jié)合推進城鄉(xiāng)教師交流支教,遴選一批鄉(xiāng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校跟崗實習(xí)培養(yǎng)。

  特崗教師存在問題:

  1.任期滿后,怎么辦?

  2.特崗教師,工資收入能否保障?

  保障措施:

  1.特崗教師服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的,初試總分加10分,同等條件下可優(yōu)先錄取;“碩師計劃”教師,優(yōu)秀特崗教師可免費讀研;

  2.確保3年服務(wù)期滿,考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編,落實工作崗位,做好人事、工資關(guān)系等轉(zhuǎn)接工作;

  3.提高特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)。

  如今教師待遇正在不斷提高,

  所以,不用擔(dān)心,大膽地向你的教師夢想進發(fā)吧!

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