事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)為公務(wù)員行政編制,共有兩種途徑
眾所周知,公務(wù)員是行政編制,要比事業(yè)編制待遇各方面都要好處不少。但是事業(yè)單位工作人員可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎?事業(yè)編制要怎么轉(zhuǎn)行政編制?下面小編就來簡單的和大家說說吧!
雖然都是屬于編制內(nèi)的工作人員,但事業(yè)編制想要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,大體上路徑有:
(1)參加公務(wù)員省級考試或國家級考試(即省考和國考)
每一年各個省份都會組織1-2次省級公務(wù)員招考,但是崗位主要都設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過1年。
國家公務(wù)員考試職位較廣泛,主要是技術(shù)崗位居多,海關(guān)、邊檢等崗位較多,部委文秘崗位也不少。
(2)參加各級副科崗位選拔(公選)
有時,根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國,公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗,年齡也有具體要求,總體來說,要求很嚴格。
當(dāng)然,也存在破格提拔的情況,但非常少!原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級干部等。
不過這類情況很少見,而且對人的要求特別高。
所以,各位事業(yè)單位編制內(nèi)小伙伴如果想轉(zhuǎn)成公務(wù)員行政編制還是大有希望的。革命尚未成功,同志仍需努力,加油吧,各位!
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