很多人覺得公務(wù)員工作穩(wěn)定而且還是一個鐵飯碗，那么很多人好奇公務(wù)員工資有多少了，還有待遇如何，下面小編就帶大家一起來了解一下吧!

　　公務(wù)員職位工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是說最低職務(wù)工資由510元提高到585元，提高了75元，最高職務(wù)工資由5250元提高到7835元，提高了2585元，由職務(wù)的逐漸變大，職務(wù)工資調(diào)整金額也逐漸增多。

　　公務(wù)員的工資包括哪些

　　公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

　　公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

　　公務(wù)員待遇怎么樣

　　(1)基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。

　　(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

　　(3)物價、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

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