安徽省國家公務(wù)員面試的考試真題有哪些
國考最后一步就是面試了，許多即將成為國家公務(wù)員的考生們，都是惜敗在這臨門一腳上，提高面試成績就迫在眉睫，多做一些真題可能會幫到你。下面是小編分享的安徽省國家公務(wù)員面試的考試真題，一起來看看吧。
安徽省國家公務(wù)員面試的考試真題
1、在生活中最難的是說“不”，在工作和學(xué)習(xí)中你會在什么情況下說“不”?
【試題分析】針對生活和工作中遇到的很多事情，有些是可以幫忙的，有些違反原則的事情是堅決不能做的，如何正確對待原則，如何區(qū)分和劃清界限，使我們作為人尤其是政府工作人員必須要確立的。生活和工作要區(qū)分開，原則和道義要區(qū)分開。
【解題思路】區(qū)分生活和工作，尤其區(qū)分工作中的原則和制度允許的范圍內(nèi)的事情
【參考答案】人在社會上不是孤立的，人與人相識，相知，尤其在單位共事和學(xué)習(xí)，本身就是一個難得的機緣，營造和諧的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，不僅有利于每個人身心健康和個人成長，更有利于單位整體工作開展。在我們的生活和工作中，經(jīng)常會遇到向別人說：“不”的這種情況，對于這種情況我有以下幾點看法：
1.每一個人都是生活在社會中，要有和諧的人際關(guān)系。如果在同事以及朋友遇到困難向我求助時，我不會說“不”，而是會盡全力給予他最大的幫助，伸出援助之手，真誠地幫助他渡過難關(guān)。讓他能夠感受到朋友和集體的溫暖。
2如果在工作和生活中，如果是事關(guān)原則性的問題，那么我會堅決地說“不”，但我會同時向他進行詳細(xì)的政策方面的解說，讓他能夠理解我的工作，希望他能夠諒解作為一名國家工作人員，公共權(quán)力和權(quán)限是不能濫用的。并且在政策充許和自己的能力范圍內(nèi)熱情幫助咨詢協(xié)調(diào)。作為一名長期在基層工作的工作人員，我在工作中就遇到過上述的情況，通過這種處理方式，是能夠取得別人的理解的?？偠灾簩τ谠诠ぷ骱蜕钪姓f“不”的這種情況，應(yīng)該正確區(qū)分什么時候應(yīng)該說，什么時候不應(yīng)該說。
2、你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況，你怎么處理?
【試題分析】這個題目很簡短，但是考察我們處理問題時的很多方面能力，人際關(guān)系，協(xié)調(diào)，應(yīng)變等
【解題思路】注意如何協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系，而且把工作辦法;如何應(yīng)對突發(fā)事件，尤其是在時間很倉促的情況下;如何能在最短的時間內(nèi)，把錯誤考察周全，重新建立數(shù)據(jù)檔案。
【參考答案】遇到這種情況，首先要認(rèn)清數(shù)據(jù)對于工作的重要性，盡最大努力保證工作的順利完成我會從以下幾個方面去解決
?。旱谝?、先仔細(xì)核查材料中失實失真的具體情況，并列出相關(guān)問題。
第二、跟基層上報材料的同志進行溝通，說明相關(guān)失實失真的問題，問其是否是上報的數(shù)據(jù)有誤，如果有誤，請其重新核對數(shù)據(jù)再上報。
第三、如果是故意隱瞞上報失實失真的材料，我會立即告訴領(lǐng)導(dǎo)請求指示，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示指出他們這種行為的不可取，嚴(yán)重的話要根據(jù)規(guī)定做出相應(yīng)的處罰。
第四、總之作為一名公務(wù)員，在工作中要認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格審核，遇到問題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
3、作為社區(qū)負(fù)責(zé)人，你所在社區(qū)老年人經(jīng)常玩牌很晚，影響他人，你怎么辦?
【試題分析】顯然是個組織協(xié)調(diào)題目
【解題思路】要抱著解決問題的思路，而且要協(xié)調(diào)好社區(qū)內(nèi)的人際關(guān)系，為整個社區(qū)服務(wù)。
【參考答案】社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，作為社區(qū)的負(fù)責(zé)人我有不可推卸的責(zé)任，我會從以下幾個方面來處理：第一、我主動找到那些玩牌很晚的老年人，和他們進行溝通，聽取他們對社區(qū)文化娛樂的意見和建議，作詳細(xì)記錄。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告訴他們這樣做很不利于身體的健康，而且還會影響到小區(qū)其他居民的休息。第二、針對社區(qū)的情況，制定出一套適合老年人娛樂的活動，比如設(shè)立棋牌室，在規(guī)定時間進行娛樂，扭秧歌，打太極拳等一系列豐富多彩的社區(qū)生活，讓他們感受社區(qū)娛樂文化的同時，身心的健康也得到了陶冶。第三、通過這件事情認(rèn)真反思，吸取教訓(xùn)，以后要經(jīng)常和社區(qū)的居民進行溝通，做好協(xié)調(diào)工作，促進鄰里之間關(guān)系和睦，保障社區(qū)的和諧發(fā)展。
4、漫畫：左邊有一人背靠著墻，坐在月亮下抬頭望著天;右邊有兩個人一大一小面對著面在交流說話，根據(jù)漫畫編一個故事。
【試題分析】漫畫題首先要讀懂漫畫，找到漫畫反映的主題。這幅漫畫主要是通過兩部分的鮮明對比，彰顯主題，即團結(jié)協(xié)作的重要性。
【參考答案】漫畫中的一部分是一個人孤單的在角落里，只有頭頂?shù)脑铝列切桥惆椋硗庖徊糠?，則描述了兩個人有說有笑，氣氛輕松愉快。從這幅漫畫我們不難看出，每個人都不是孤立存在的，團結(jié)的力量產(chǎn)生積聚效應(yīng)，集體的智慧是無窮的。當(dāng)今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊協(xié)作的力量創(chuàng)造奇跡。在工作中要建立團結(jié)和諧、凝聚力強、管理科學(xué)的工作團隊。一滴水縱然能折射太陽的光輝，不投入大海，也終將要干涸。一個人的力量也許是有限的，但如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優(yōu)勢互補，做到人盡其能，物盡其材，并且達(dá)到1+1>2的效果。
公務(wù)員聯(lián)考面試怎么答題更受考官青睞
莎士比亞說：“一千個人眼中有一千個哈姆雷特。”當(dāng)然，一道面試題你問我怎么答才算是正確的。那你聽了我的回答估計要失望了，因為我要說：“面試是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的!”那你肯定要問：“那考官怎么判斷一個人的答題是好是壞?”
面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，就像問你榴蓮好吃不好吃一樣，有的人超愛吃，有的人一見就想吐。那你能說誰答得對不對嗎?所以面試內(nèi)容上只要能說的言之有理，自圓其說，符合主流價值觀，符合大政方針就可以啦!所以面試沒有錯與對之分，但是有好不好區(qū)分呀。就像有的人就很會聊天，讓你有種酒逢知己千杯少的趕腳，但是有的人一說話就像讓你扇巴掌的想法，只想甩一句話不投機半句多，然后轉(zhuǎn)身走人!那么，如何讓考官愿意聽，喜歡聽你說的話，就是至關(guān)重要的。那么，一個好面試離不開三點，接下來就講講這三點!
首先，面試要有一個好的氣場。這里說的好的氣場不僅僅說的就是強大的氣場，如果你本來就是職場強者，一看到你進來都自帶背景音樂的那固然好?？墒峭覀兏嗟娜硕际菦]畢業(yè)兩年的學(xué)生，有時候一見到考官緊張的要命，說多么強大的氣場那是根本做不到的。所以，溫婉娓娓道來的講話，這樣的氣場也是一種選擇?？偠灾欢ㄊ牵瑹o論強勢與否，大方，自然得體就是好的氣場。
其次，面試要語言流暢自然。這包括兩個方面一個是流暢，一個是自然。流暢方面，嗯嗯啊啊特別多的，口頭語然后然后，這個那個特別多的是大忌。不是不能有卡頓，不是不能有口頭語，有時候我們平時聊天也會有卡頓，口頭語。所以面試中適當(dāng)?shù)挠幸恍┦强梢缘?，但是過多的就會導(dǎo)致不流暢，有一次新聞報道上說，一個考生36個嗯，全考場最低分。另一個是自然，這個也是近年來考官越來越關(guān)注的，因為很多考生經(jīng)過培訓(xùn)都能做到氣場大方，語言流暢，但是會發(fā)現(xiàn)有的考生，雖然很流暢但是不自然，像背答案一樣。所以，這就要求我們答題的時候要自然，把考官當(dāng)成好朋友，就是交流一下，說說自己的想法，說話要有適當(dāng)?shù)耐ｎD，語調(diào)要有起伏。
最后，面試要內(nèi)容上聽起來有道理。什么叫聽起來有道理。就是你的觀點要符合政策法規(guī)，內(nèi)容豐富，有條理，能夠自圓其說。整體把握住總分總結(jié)構(gòu)。每個人說的不一樣沒關(guān)系，因為，本來就有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案啊!
公務(wù)員聯(lián)考面試高分經(jīng)驗分享
首先，是關(guān)于市面上的一些面試輔導(dǎo)書，很多人可能都在看，并且針對一些語句進行背誦，說實話，看倒是可以看，但是不建議大家進行背誦。因為一旦背誦的話，很容易讓考官感覺模板化從而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)被拉低。
其次，注重面試的四大要素：自信、流暢、要點、亮點。
1、關(guān)于自信。你要記住，在考官面前答題時一定要自信。如何提高自己的自信?只有多練，多在陌生人面前說話、交流，對著鏡子練等等。
2、關(guān)于流暢。大家可以每天進行晨讀，早晨起來拿出一個小時讀文章，也可以結(jié)合自身的情況勤加訓(xùn)練，比如對著鏡子練習(xí)，對著同學(xué)練習(xí)，要模擬面試的環(huán)境，讓身邊的同學(xué)朋友多給自己提意見，堅決杜絕“嗯——”等拖音情況。
3、關(guān)于要點。大家在準(zhǔn)備過程中一定要心無旁騖、勤思多練，一定要張開嘴、多動腦。通過練習(xí)，明白面試的題型，明白面試時要考什么，比如材料類題，漫畫類題，政策類題、人際關(guān)系類題等等，各種各樣的面試題型，答題的要點在哪里，得分的要點在哪里，明白如何分析如何回答。
4、關(guān)于面試答題時的亮點。答題時，要表現(xiàn)的落落大方，一定不要太拘謹(jǐn)，臉上應(yīng)該時刻保持微笑，并且經(jīng)常性的和考官有目光交流，切忌一直低頭答題。
個人覺得亮點至少包括這三個地方：
第一，面試時則更注重突出自己的亮點，起碼要讓自己在眾多面試者中有一個閃光點。
第二則要求“新”，要力求自己的回答有新的想法或辦法，要盡量做到人無我有、人有我優(yōu)、同優(yōu)我細(xì)。
第三則是要學(xué)會取舍，有詳有略，把更多的精力和回答放在自己擅長的地方。對于自己不是很懂的問題可以言簡意賅，追求簡練，對于自己擅長的問題則要精心準(zhǔn)備，力求組織出一個出彩的答案。
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