2019年公務(wù)員面試指導(dǎo)：七條面試忠告
面試的時候還是有很多的問題需要注意的。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家解答2019年公務(wù)員面試指導(dǎo)：七條面試忠告，歡迎閱讀!
面試忠告
一、聽清題意
當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認(rèn)真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。
二、論點鮮明
面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。
三、不要撐時間， 解決問題是硬道理
一部分考生認(rèn)為，面試時間應(yīng)該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。每一道面試題都有其測評要點，考生應(yīng)該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。
四、充分了解部門或職位
對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。
考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等?？忌鷳?yīng)該在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人最這一工作的了解和重視程度。
五、情緒緊張招致失敗
很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局?？忌仨殞W(xué)會情緒調(diào)節(jié)，同時要學(xué)會掩飾個人緊張情緒。
六、邏輯混亂，前后矛盾
在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。
七、缺乏真誠 刻意迎合
國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。考生應(yīng)該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說缺點，因為我們的目標(biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。
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