2019公務(wù)員面試怎樣做好時(shí)政熱點(diǎn)題目的備考
縱觀近年公務(wù)員面試真題可以看出，以時(shí)事熱點(diǎn)為切入點(diǎn)的命題方式一直是公職類面試的主要命題方式之一。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家解答2019公務(wù)員面試怎樣做好時(shí)政熱點(diǎn)題目的備考，歡迎閱讀!
三步策略拿下時(shí)政熱點(diǎn)題
一、日常關(guān)注
時(shí)政熱點(diǎn)類試題都是圍繞當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)來出題的，中公教育專家建議考生備考期間，可關(guān)注國家時(shí)政網(wǎng)站、刊物上的時(shí)評(píng)即社論文章，如：人民日?qǐng)?bào)、新華社等媒體，熟悉當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)。另外，在關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)時(shí)，不是簡單的通讀一遍就可以，要學(xué)會(huì)選擇重點(diǎn)，對(duì)各類熱點(diǎn)進(jìn)行篩選和分類，選擇那些引起社會(huì)各界聲音的熱點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)研究，將常考的熱點(diǎn)分為五大類：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)。
二、分類整理、消化吸收
時(shí)政熱點(diǎn)的備考，最重要的是關(guān)注一些官方評(píng)論，和政府主管部門關(guān)于此類熱點(diǎn)的應(yīng)對(duì)措施、相關(guān)的方針政策。將這些評(píng)論觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)、歸納，沉淀下來增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備。經(jīng)過長期的積累，可以歸納出哪一類政策適用于解決哪種問題，在回答某一類相關(guān)題目時(shí)就可以套用來拓展自己的答題思路和深度。
三：模擬訓(xùn)練
通過模擬練習(xí)來熟練掌握社會(huì)現(xiàn)象和熱點(diǎn)分析類面試題的答題技巧和方法。備考過程中，針對(duì)熱點(diǎn)問題，自設(shè)題目進(jìn)行模擬訓(xùn)練。如針對(duì)目前引起各界關(guān)注的校園安全問題、共享單車等熱點(diǎn)事件，考生在備考時(shí)，可以按照綜合分析類面試題給自己出題，并結(jié)合自己積累的相關(guān)知識(shí)和答題思路來模擬答題。同時(shí)也可以多做模擬題，先看解析，同時(shí)也可以咨詢備考方案，或加QQ交流群和更多考生一起交流備考經(jīng)驗(yàn)。
公務(wù)員面試最忌諱三種不良心態(tài)
不良心態(tài)一：無法穩(wěn)定情緒，考場中情緒失控。其實(shí)考生在考場中情緒失控的情況會(huì)很常見，最常見的表現(xiàn)就是考生在進(jìn)場的時(shí)候腦子會(huì)比較長的一段時(shí)間是一片空白。比如考生可能看得清題本上的每一個(gè)字，但是題本的問題是什么考生可能完全不知道，這種情況就是考生情緒失控的具體表現(xiàn)之一。
不良心態(tài)二：答題中有補(bǔ)充心態(tài)。有考生在訓(xùn)練的過程中經(jīng)常超時(shí)，或者答題的過程中在結(jié)尾的階段尾大不掉，這個(gè)問題產(chǎn)生的根源是考生在訓(xùn)練的過程中產(chǎn)生了一種我時(shí)間很短，還沒答夠，我還要多說。這樣一種心態(tài)。這種心態(tài)作祟的時(shí)候考生在答題的過程中會(huì)越答越多，導(dǎo)致答案的邏輯性和整體性非常糟糕。
不良心態(tài)三：考生在答題過程中否定自己。否定自己是考生在最開始訓(xùn)練的階段比較常見的問題，是最不自信的一中體現(xiàn)為自己大大的扣分。
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