股權(quán)激勵(lì)政策范文
為了解決經(jīng)營(yíng)權(quán)和企業(yè)所有權(quán)者之間的關(guān)系，并建立健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的激勵(lì)模式，越來(lái)越多的企業(yè)將推出中長(zhǎng)期激勵(lì)方案，以下是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的關(guān)于qqqqq的相關(guān)資料，希望對(duì)你有幫助!
股權(quán)激勵(lì)政策
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新華社北京1月9日電中共中央、國(guó)務(wù)院9日上午在北京隆重舉行國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、、劉云山、張高麗出席大會(huì)并為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。代表黨中央、國(guó)務(wù)院在大會(huì)上講話(huà)。張高麗主持大會(huì)。
上午10時(shí)，大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中開(kāi)始。在熱烈的掌聲中，中共中央、、中央軍委主席首先向獲得2016年度國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的中國(guó)科學(xué)院物理研究所趙忠賢院士和中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院屠呦呦研究員頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，并同他們熱情握手，表示祝賀。隨后，等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人向獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的代表頒獎(jiǎng)。
中共中央政治局、國(guó)務(wù)院在講話(huà)中代表黨中央、國(guó)務(wù)院，向全體獲獎(jiǎng)人員表示熱烈祝賀，向全國(guó)廣大科技工作者致以崇高敬意和誠(chéng)摯問(wèn)候，向參與和支持中國(guó)科技事業(yè)的外國(guó)專(zhuān)家表示衷心感謝。
指出，剛剛過(guò)去的一年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外環(huán)境， 我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成就，科技戰(zhàn)線(xiàn)大事喜事多，一批具有標(biāo)志性意義的重大科技成果涌現(xiàn)，科技創(chuàng)新成果加速轉(zhuǎn)化，大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新蓬勃興起，中華大地在創(chuàng)新中展現(xiàn)出勃勃生機(jī)與活力。當(dāng)前，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換進(jìn)入新階段，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)精神，把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快培育壯大新動(dòng)能、改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)、邁向中高端水平。
說(shuō)，要全面提高科技創(chuàng)新能力，筑牢國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石。瞄準(zhǔn)前沿、緊扣需求、前瞻部署，推進(jìn)國(guó)家科技重大項(xiàng)目、重大工程和重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的支持機(jī)制，鼓勵(lì)科研人員潛心研究。建立以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，利用互聯(lián)網(wǎng)等新平臺(tái)新模式，集聚優(yōu)化創(chuàng)新要素，提高科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化效率。
指出，要深化科技體制改革，深入推進(jìn)科技領(lǐng)域“放管服”，賦予科研院所和高校更大的科研自主權(quán)，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)。加大成果處置、收益分配、股權(quán)激勵(lì)等政策落實(shí)力度，使創(chuàng)新者得到應(yīng)有榮譽(yù)和回報(bào)。著力激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能，既支持本土人才勇攀高峰，也吸引海歸人才、外國(guó)人才來(lái)華創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為他們施展才華提供更大空間。
強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)科技創(chuàng)新成果向各行業(yè)各領(lǐng)域覆蓋融合，促進(jìn)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式與一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新的活力。要支持企業(yè)與高校、科研院所、創(chuàng)客合作創(chuàng)新，著力提升“中國(guó)制造”的品質(zhì)和“中國(guó)創(chuàng)造”的影響力。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，嚴(yán)厲打擊侵權(quán)假冒行為。(講話(huà)全文另發(fā))
中共中央政治局、國(guó)務(wù)院副張高麗在主持大會(huì)時(shí)說(shuō)，希望廣大科技工作者以獲獎(jiǎng)?wù)邽榘駱樱^續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)國(guó)家、造福人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)厝?，勇攀高峰，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和世界科技強(qiáng)國(guó)建功立業(yè)。 全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。
中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副劉延?xùn)|在會(huì)上宣讀了《國(guó)務(wù)院關(guān)于2016年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的決定》。(決定全文另發(fā))
趙忠賢代表全體獲獎(jiǎng)人員發(fā)言。
獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)開(kāi)始前，等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)見(jiàn)了國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表，并同大家合影留念。
出席大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)同志還有：劉奇葆、許其亮、趙樂(lè)際、栗戰(zhàn)書(shū)、楊晶、陳竺、萬(wàn)鋼。
中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志，國(guó)家科技教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)委員和首都科技界代表等共約3300人參加大會(huì)。
2016年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)共授獎(jiǎng)279個(gè)項(xiàng)目、7名科技專(zhuān)家和1個(gè)國(guó)際組織。其中，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)2人;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)42項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)41項(xiàng);國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)66項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)63項(xiàng);國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)171項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)20項(xiàng)、二等獎(jiǎng)149項(xiàng);授予5名外籍科技專(zhuān)家和1個(gè)國(guó)際組織中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)。
股權(quán)激勵(lì)方案定義
所謂股權(quán)激勵(lì)，即是一種職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)一定形式獲取公司一部分股權(quán)的長(zhǎng)期性激勵(lì)制度，使經(jīng)理人能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。[1]
在國(guó)際上，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是上市公司比較普遍的做法。一般觀點(diǎn)認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以把職業(yè)經(jīng)理人、股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、公司的長(zhǎng)期發(fā)展結(jié)合在一起，可以一定程度防止經(jīng)理人的短期經(jīng)營(yíng)行為，以及防范“內(nèi)部人控制”等侵害股東利益的行為。
此外，現(xiàn)代企業(yè)理論和國(guó)外實(shí)踐證明股權(quán)激勵(lì)對(duì)于改善公司治理結(jié)構(gòu)，降低代理成本，提升管理效率，增強(qiáng)公司凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到非常積極的作用。
股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃和管理層收購(gòu)即MBO.股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的重要形式之一是股票期權(quán)計(jì)劃，快速成長(zhǎng)的科技公司大多采用股票期權(quán)計(jì)劃。
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