股利政策的影響因素及其選擇
有很多因素都會影響到股利政策的制定 ，以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的股利政策的影響因素及其選擇的相關(guān)資料，希望對你有幫助!
股利政策的影響因素及其選擇
一、股利發(fā)放的限制條件
1.法律性限制。法律為股利政策限定了一個范圍 ,在這個范圍內(nèi) ,決策者再根據(jù)其他因素決定其具體的股利政策。法律對股利政策的規(guī)定是很復(fù)雜的 ,國與國之間的條例也有差別。如美國法律對股利分配的規(guī)定有三項原則 :①股利必須從公司現(xiàn)在或過去的盈利中付出 ;②股息不可用公司的資本支付 ;③當(dāng)公司的債務(wù)超過其資產(chǎn) ,而無力償付債務(wù)時 ,公司不得派發(fā)股息。除此之外 ,一些國家為了防范企業(yè)低額發(fā)放股利而超額積累利潤 ,幫助股東避稅 ,往往從法律上規(guī)定超額累積要加征額外稅款。我國目前有關(guān)的法規(guī)沒有關(guān)于超額累計利潤的限制 ,對股利發(fā)放的規(guī)定 ,與美國基本相同。
2.契約限制。當(dāng)公司通過長期借款、債券、優(yōu)先股、租賃合約等形式向外部籌資時 ,常應(yīng)對方要求 ,接受一些約束公司派息行為的限制條款。例如規(guī)定只有在流動比率和其他安全比率超過規(guī)定的最小值后 ,才可支付股利。優(yōu)先股的契約通常也會申明在累積的優(yōu)先股股息付清之前 ,公司不得派發(fā)普通股股息。這些契約的限制都將影響公司的股利政策。確立這些限制性條款 ,限制企業(yè)股利支付 ,其目的在于促使企業(yè)把利潤的一部分按有關(guān)條款的要求進(jìn)行再投資 ,以增強企業(yè)的經(jīng)濟實力 ,保障債款的如期償還。
二、企業(yè)內(nèi)部因素的影響
1.變現(xiàn)能力。公司的變現(xiàn)能力是影響股利政策的一個重要因素。公司資金的靈活周轉(zhuǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得以正常進(jìn)行的必要條件。公司現(xiàn)金股利的分配自然也應(yīng)以不危及企業(yè)經(jīng)營資金的流動性為前提。如果公司的現(xiàn)金充足 ,資產(chǎn)有較強的變現(xiàn)能力 ,則支付股利的能力也比較強。如果公司因擴充或償債已消耗大量現(xiàn)金 ,資產(chǎn)的變現(xiàn)能力較差 ,大幅度支付現(xiàn)金股利則非明智之舉。由此可見 ,企業(yè)現(xiàn)金股利的支付能力 ,在很大程度上受其資產(chǎn)變現(xiàn)能力的限制。
2.籌資能力。公司如果有較強的籌資能力 ,則可考慮發(fā)放較高股利 ,并以再籌資來滿足企業(yè)經(jīng)營對貨幣資金的需求 ;反之 ,則要考慮保留更多的資金用于內(nèi)部周轉(zhuǎn)或償還將要到期的債務(wù)。一般而言 ,規(guī)模大、獲利豐厚的大公司能較容易地籌集到所需資金 ,因此 ,它們較傾向于多支付現(xiàn)金股利 ;而創(chuàng)辦時間短、規(guī)模小、風(fēng)險大的企業(yè) ,通常需要經(jīng)營一段時間以后 ,才能從外部取得資金 ,因而往往要限制股利的支付。
3.資本結(jié)構(gòu)和資金成本。公司債務(wù)和權(quán)益資本之間應(yīng)該有一個最優(yōu)的比例 ,即最優(yōu)化資本結(jié)構(gòu) ,在這個比例上 ,公司價值最大 ,資金成本最低。由于股利政策不同 ,留存收益也不同 ,這便使公司資本結(jié)構(gòu)中權(quán)益資本比例偏離最優(yōu)資本結(jié)構(gòu) ,從而對公司股利政策的選擇產(chǎn)生制約。另外 ,不同的股利政策還會影響公司的未來籌資成本。留存收益是企業(yè)內(nèi)部籌資的一種重要方式 ,同發(fā)行新股或舉債相比 ,成本較低。但股利支付與企業(yè)未來籌資成本之間存在著矛盾 ,這就要求企業(yè)的財務(wù)人員權(quán)衡股利支付與籌資要求之間的得失 ,制定出適合企業(yè)實際需要的股利政策。
4.投資機會的制約。從股東財富最大化出發(fā) ,企業(yè)之所以能將稅后利潤部分或全部留下來用于企業(yè)內(nèi)部積累 ,其前提是這一部分屬于股東的凈收益 ,可以使股東獲得高于股東投資必要報酬率的再投資收益。因此 ,如果公司有較多的有利可圖的投資機會 ,往往采用低股利政策。反之 ,如果它的投資機會較少 ,就可采用高股利政策。
三、股東因素
1.股權(quán)控制要求。如果公司大量支付現(xiàn)金股利 ,再發(fā)行新的普通股以融通所需資金 ,現(xiàn)有股東的控股權(quán)就有可能被稀釋。另外 ,隨著新普通股的發(fā)行 ,流通在外的普通股股數(shù)必將增加 ,最終會導(dǎo)致普通股的每股盈利和每股市價下降 ,從而影響現(xiàn)有股東的利益。2.所得稅負(fù)。公司股東大致有兩類 :一類是希望公司能夠支付穩(wěn)定的股利 ,來維持日常生活 ;另一類是希望公司多留利而少發(fā)放股利 ,以求少繳個人所得稅。因此 ,公司到底采取什么樣的股利政策 ,還應(yīng)分析研究本公司股東的構(gòu)成 ,了解他們的利益愿望。
四、其他因素
1.通貨膨脹因素。通貨膨脹使公司資金購買力下降 ,維持現(xiàn)有的經(jīng)營規(guī)模尚需不斷追加投入 ,則需要將較多的稅后利潤用于內(nèi)部積累。歷史成本會計模式所確定的稅后利潤是以財務(wù)資本保全為基礎(chǔ)的 ,在通貨膨脹嚴(yán)重時期 ,以此為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的稅后利潤分配必然使公司實物資本受到侵蝕 ,這時 ,采取相對較低的股利發(fā)放政策是必要的。
2.股利政策的慣性。一般而言 ,股利政策的重大調(diào)整 ,一方面會給投資者帶來企業(yè)經(jīng)營不穩(wěn)定的印象 ,從而導(dǎo)致股票價格下跌 ;另一方面股利收入是一部分股東生產(chǎn)和消費資金的來源 ,他們一般不愿持有股利大幅波動的股票。因此 ,公司的股利政策要保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性?？傊?,確定股利政策要考慮許多因素 ,而這些因素之間往往是相互聯(lián)系和相互制約的 ,其影響也不可能完全用定量方法來分析。所以 ,股利政策的制定主要依賴對具體企業(yè)所處的具體環(huán)境進(jìn)行定性分析 ,以實現(xiàn)各種利益關(guān)系的均衡。
股利政策的類型
1.剩余股利政策
(1)含義：是指在公司有著良好的投資機會時，根據(jù)一定的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，測算出投資所需的權(quán)益資本，先從盈余當(dāng)中留用，然后將剩余的盈余作為股利予以分配。
(2)特點
優(yōu)點:采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使加權(quán)平均資本成本最低。
【提示】股利是利潤和未來投資機會的函數(shù),股利額不穩(wěn)定。
(3)利用剩余股利政策時需要注意的問題：
第一，關(guān)于財務(wù)限制
資本結(jié)構(gòu)是長期有息負(fù)債和所有者權(quán)益的比率，不是資產(chǎn)負(fù)債率不變。
分配股利的現(xiàn)金問題,是營運資金管理問題,如果現(xiàn)金存量不足,可以通過短期借款解決,與籌集長期資本無直接關(guān)系。
第二，關(guān)于法律限制
法律的這條規(guī)定，實際上只是對本年利潤“留存”數(shù)額的限制，而不是對股利分配的限制。
第三，限制動用以前年度未分配利潤分配股利
限制動用以前年度未分配利潤分配股利的真正原因，來自財務(wù)限制和采用的股利分配政策。只有在資金有剩余的情況下，才會超本年盈余進(jìn)行分配。超量分配，然后再去借款或向股東要錢，不符合經(jīng)濟原則。因此，該公司不會動用以前年度未分配利潤，只能分配本年利潤的剩余部分給股東。
第四，注意是針對事后的利潤分配還是事前的利潤分配規(guī)劃
2.固定或持續(xù)增長的股利政策
(1)含義：將每年發(fā)放的股利固定在一個固定的水平上并在較長的時期內(nèi)不變，只有當(dāng)公司認(rèn)為未來盈余將會顯著地、不可逆轉(zhuǎn)地增長時，才提高年度的股利發(fā)放額。
(2)特點：
優(yōu)點：
① 穩(wěn)定的股利向市場傳遞公司正常發(fā)展的信息，有利于樹立公司良好的形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價格。
② 有利于投資者安排股利收入和支出。
缺點：
①股利支付與盈余脫節(jié)。
②不能像剩余股利政策那樣保持較低的資本成本。
3.固定股利支付率政策
(1)含義
該政策是公司確定一個股利占盈余的比率，長期按此比率支付股利的政策。
(2)特點
優(yōu)點：能使股利與公司盈余緊密地配合，以體現(xiàn)多盈多分，少盈少分，無盈不分的原則。
缺點：各年的股利變動較大，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺，對穩(wěn)定股票價格不利。
4.低正常股利加額外股利政策
(1)含義：該股利政策是公司一般情況下每年只支付固定的、數(shù)額較低的股利;在盈余較多的年份，再根據(jù)實際情況向股東發(fā)放額外股利。但額外股利并不固定化，不意味著公司永久地提高了規(guī)定的股利率。
(2)采用該政策的理由：具有較大靈活性;使一些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收人，從而吸引住這部分股東。
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