美國留學求職的注意事項有哪些
在美國留學的學生中，相信有不少的一部分人想去美國就職吧。下面是小編分享的美國留學求職的注意事項，一起來看看吧。
美國留學求職的注意事項
1、不要挑三揀四
中國人在美國只有劣勢沒有任何優(yōu)勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。
2、一定要注意follow up
所謂follow up, 就是不要在申請投遞resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問?；蛘咭l(fā)電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。
3、經(jīng)常請教意見和改進的方法
這一點很重要，因為他們都是專業(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態(tài)度一般會很好，有求必應。你的resume和cover letter在發(fā)出之前，尤其是最開始申請經(jīng)驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業(yè)的，結果被那里的人訓斥了一頓，很少見，內(nèi)容大致是：你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實習，我們今年的就業(yè)率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因為確實到最后中國人絕大部分都還沒有找到實習。
美國留學求職的常見問題
1、我有沒有很無理?
有許多申請者自我感覺，招聘者會不喜歡閱讀求職信，求職者也很討厭寫求職信，所以很多內(nèi)容都寫的比較籠統(tǒng)，有一種輕描淡寫的感覺。
求職信里自動刪除了個人的一些特殊經(jīng)歷，只有官方的格式化語言，而感受不到絲毫的個人色彩。
其實，有的招聘者是很喜歡閱讀求職信的，尤其喜歡那些有故事有細節(jié)描述的求職信。
因為它可以讓人清楚的感知這個求職者的誠意和經(jīng)歷，確認求職者有沒有可能正是企業(yè)所需要的人。
所以，在寫求職信的時候，跳過那些你以為的“我們都知道”，老老實實的把自己的經(jīng)歷和感受都寫在這信里吧。
2、我是否分享了正確的東西?
強調(diào)在自己的求職信里投入自己的精力，詳細的塑造自己的個人形象。
因為求職信就是隱形的你，無論你打算分享什么，都應該先講清楚你是誰，方便他人來認識你。
你分享的內(nèi)容其實很容易就給第一次跟你接觸的人一個直觀的印象，比如你在愛好和興趣部分又寫到熱愛籃球，足球等競技活動，那么你在別人眼中肯定是和積極陽光掛鉤的。
如果你在這部分沒有填寫內(nèi)容，別人可能會覺得你是個偏沉悶的人。
這些“第一印象”就全看你是否在求職信里分享了正確反映你人格形象的內(nèi)容。
3、我還在強調(diào)我的技能嗎?
假設你與兩項技能想要補充在求職信里，一項是烹飪，一項是視頻制作的能力。
那么就要按你投遞的職位要求來做出選擇啦。
比如你投遞的是Twitter的運營專員，那么此時好的寫作能力，加上視頻制作的能力，自然更能讓你脫穎而出了。
美國留學的求職途徑
學校的Career Service Center
作為一個沒有工作經(jīng)驗或者經(jīng)驗很少的學生，學校的Career Service Center是我們找工作的首選。
如果到學校外面公開求職，就要跟就業(yè)市場上的很多有經(jīng)驗人士一起競爭，而且社會上的很多職位可能根本不愿意招收沒有工作經(jīng)驗的人員。但是如果一個公司打算招收學生，一般肯定會到學校的CSC進行宣傳。這些職位是最靠譜的。因為在外面求職，你不知道收到你簡歷的人是否愿意考慮學生，但是來學校招聘的，就是沖著學生來的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動，立刻準備。
在這里我順便提一下我們申請學校所處地理位置的選擇，在擇校時地理位置是重要的參考因素，一般地理位置好的學校，就業(yè)形勢也比較樂觀。特別是金融類的一些專業(yè)，想象一下你是在紐約市上大學，無論是平時還是周末你都有大量的實習或兼職機會。但是如果你大學位于偏僻的鄉(xiāng)村，周圍連個大公司都沒有的話，根本沒有機會實習，就連面試都要坐飛機訂酒店，就算你去面試了，你的競爭力相對于公司周邊的學校而言優(yōu)勢很小，你只能指望海投找工作了。
請求教授推薦工作
如果你沒有工作經(jīng)驗，簡歷也不豐富，教授推薦可能是最好的渠道。
如果你在大學期間跟教授搞好關系，教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不會這么直接的幫你找工作，而是為你撰寫一篇推薦信 (Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字，有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是有最佳競爭力的。
因此，你需要做到以下幾點：
在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要好好預習功課，認真完成作業(yè)，課堂中多跟教授互動。
課下多向教授請教，多交流，多去Office Hour。
這樣做不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以后做推薦的時候就會更加有說服力。
networking
在美國,80%以上的職位其實并不是公開招聘的,而是通過networking內(nèi)推的。
為什么美國公司不喜歡公開招聘呢?答案其實很簡單：因為沒必要。美國每所大學、每個學院都會有大量的校友活動，在這樣的活動上，在讀學生能接觸到已經(jīng)畢業(yè)的學長學姐們，與他們聊職業(yè)、聊學業(yè)、聊各種各樣的事。通過這些活動，校友們很容易在學生中找到適合自己公司職位的人才。某種意義上，這些社交活動代替了招聘會，成為了公司招聘的重要途徑。
所以建議大家在求學期間，適當擴大交友圈子，多參加一些社交活動，不僅能夠鍛煉自己，還可以增加人脈，為以后的發(fā)展打下良好的基礎。Networking里可以包括你的家人,導師,朋友,師兄弟姐妹,校友,同事,同行等等。
企業(yè)的官網(wǎng)
公司的官網(wǎng)上一般都會發(fā)布自己的招聘信息。
大公司都有自己的網(wǎng)站。網(wǎng)站上一般會有公司的招聘信息，你可以在線投遞簡歷或者投簡歷到hr郵箱，方便快捷。如果你有明確的公司，你就可以通過這種方式尋找就業(yè)機會。如果這家公司同時在學習的CSC上進行宣傳了，最好是用學校的系統(tǒng)來申請，這樣就不會容易被Filter掉。
完善自己的LinkedIn資料
LinkedIn也是很重要的工具，很多大公司的HR會每天花一些時間看LinkedIn。
對于那些在LinkedIn上找到你的招聘人員來說，他們需要能夠看到你的簡歷。所以無論如何要公開你的簡歷。并及時更新個人資料。填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓雇主一眼就可以看出你為什么特別，和你想尋求的職業(yè)目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態(tài)，也要細心不要有什么打錯字的現(xiàn)象出現(xiàn)。
把握好招聘會
一般學校每年都會舉辦招聘會，這是你跨入職場、積累經(jīng)驗的好機會。
很多人在畢業(yè)前的最后一個學期才去參加Career Fair，拿不到面試就說招聘會沒用。其實這不是招聘會沒用，而是這些臨時抱佛腳的人根本就沒有練習過。校園招聘是錄取應屆生的主要手段，誰都不是天生就會推銷自己、跟HR談話的，如果不是在剛?cè)雽W的第一個學期就去參加Career Fair，從起初從一個面試都拿不到，到后面每個學期都去都練習，你在最后一個學期絕不可能拿到很多面試。這本身就是一個倒金字塔的結構，你或許去談30個公司，能拿到20個面試，能進10個二面，然后5個On-Site， 最后才能拿到3個Offer。如果你想談一個公司就有一個Offer，那簡直是癡人說夢。
利用好各種網(wǎng)上求職網(wǎng)站
你可以利用好各類求職網(wǎng)站，如monster, monstertrack, dootstang, craigslist, yahoo!等。這些網(wǎng)站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。進行簡歷的海投，增加你收到面試邀請的幾率。
Select Information是現(xiàn)代學生必備技能之一，在紛繁復雜的因特網(wǎng)中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處于領先的地位。
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