在職場怎樣能圓滑為人處事的方法
在職場怎樣能圓滑為人處事的方法
在職場上懂得如何圓滑為人，圓滑處事是至關(guān)重要的。那么在職場怎樣能圓滑為人處事?本文是在職場怎樣能圓滑為人處事，職場為人處事方法，希望對大家有幫助!
在職場如何能圓滑為人處事
1、職場圓滑為人處事的方法
1.1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。
1.2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
1.3、大方一點(diǎn)。不會大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
1.4、低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
1.5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感)。
1.6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
2、說話做事圓滑的例子
強(qiáng)盜師徒
有一次，一個老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。
良久，驚魂稍定，徒弟說:“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因?yàn)橛辛诉@些警察，把那些能人擋住了，我們 才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們 啊!沒有警察，哪里有我們的好日子過啊!”
3、職場為人處事原則
3.1、做人:自信與他信
毛主席他老人家曾說過“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”。他老人家實(shí)際是在告訴我們，做人應(yīng)該有信仰，應(yīng)該有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈，自信是達(dá)到人生頂峰的動力
自信是帆載著我們的理想向成功的彼岸前行。初入職場由于能力、閱歷等方面的局限性，人往往會本能的產(chǎn)生一種不自信感，這完全是人的一種本能，并不可怕，可怕的是因?yàn)椴蛔孕哦袒滩豢山K日。
3.2、做事:做正確的事，把事情做對
“Do the right thing，the right thing to do——做正確的事，把事情做對”是我初入職場時，我的第一任老大教我的第一件事情，當(dāng)時只是朦朦朧朧明白話中的意思，但并沒有一些切身的感悟。后來讀了管理大師德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書，才知道這句話的出處，結(jié)合自己的經(jīng)歷越發(fā)覺得這句話的珍貴。
如何圓滑做人
1、想看準(zhǔn)一個人，最好看他對別人做事的方式和思路，這樣會比他對你做事時表現(xiàn)出來的東西更真實(shí)，更深刻。但問題是人往往會想不到這一點(diǎn)。
2、看不慣一個人的時候，不要直接和他作對，公開自己和他人的矛盾是一種不理智的做法，要學(xué)會避免和預(yù)防這種矛盾的發(fā)生，同時，處理和你對立的人的最高明的辦法就是把這種看不慣的感覺傳遞給別人，把矛盾轉(zhuǎn)嫁出去。
3、在背后盡可能的去說別人的優(yōu)點(diǎn)，注意自己的言行舉止，少說別人的壞話。說起來容易做起來難。
4、不要怕做錯事，一些大的事情想好以后就要果斷地去做，別讓直覺阻礙你，更不能讓惰性托后腿。
5、做完事情后，不要和別人商量或擔(dān)心別人對你的評價，更不要去給別人解釋，除非是必要的人，不要老反復(fù)琢磨。
如何圓滑處世
1、腦比口快。說話之前，先稍作停頓，想想你說出口的話會以怎樣的方式被理解，并且盡量避免說出片面之詞。你可能會對老板或者朋友的話有脫口評論的沖動，但是，在實(shí)際說出口之前，先整理一下自己的思緒。問自己幾個問題，現(xiàn)在是不是時候發(fā)表意見，是不是應(yīng)該再花點(diǎn)時間組織語言，以及現(xiàn)在聽者是否可以接受你的觀點(diǎn)等。
2、不說他人壞話。如果你周圍的人正在扎堆說別人壞話，你要想做到處世圓滑，就不要參與這些討論。這條規(guī)則在你不希望卷入辦公室政治時尤其適用。其實(shí)有很多方法可以避免參與這種“批斗大會”。有時候這種“批斗”可能是對你的試探，你應(yīng)該采取最保險的手段回應(yīng)。
3、先君子后小人。如果你要對他人做出負(fù)面評價，不管這個人是你的同事還是你最好的朋友，你都應(yīng)該將這種負(fù)面評價稍作處理，盡量減少其他人對他/她的抵觸情緒。但這也不是說你要替他/她撒謊，只是你應(yīng)該在做負(fù)面評價之前先說一些好話，表示你真的關(guān)心他/她。
猜你喜歡：