職場新人,遵守規(guī)則才能走得更遠
春季招聘已經(jīng)開始,又一批應(yīng)屆畢業(yè)生即將進入職場。職場是個復(fù)雜的地方,有著諸多看得見的規(guī)則以及隱藏著的,卻被職場人默默遵守的看不見的規(guī)則,下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的職場新人,遵守規(guī)則才能走得更遠的內(nèi)容,希望能夠幫到您。
職場新人,遵守規(guī)則才能走得更遠
一、管住你的嘴
有些人的嘴巴特別容易壞事,倒不是說他多嘴,也有可能是性格使然,生來就比較外向活潑點吧。
但是這樣的優(yōu)點在職場中不見得一定是好事,職場不像學(xué)生時代,還是那么單純美好。有時候可能你的一句話,讓同事或是領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨,盡管你的本意并非如此,但想化解這樣的誤會,絕對很難,職場的人際關(guān)系不好,那你的職場路就注定是坎坷的。
所以,管住你的嘴,與你無關(guān)的事情少去評價,少去八卦,安安靜靜做好自己的工作。
二、管住你的情緒
人的智商和情商是隨著情緒而變化的,這一點你千萬不要懷疑。
當你今天的心情極差,甚至是憤怒,那么有可能你在今天的智商和情商幾乎為零,你所做的行為也有可能一不小心就出賣了你。
在職場中,穩(wěn)定情緒很重要,如果你無法穩(wěn)定情緒,那我建議你干脆直接請假休息。帶著情緒工作不但效率低下,也給你的犯錯帶來了機會。
三、管住你的懶惰
很多人會在工作中時不時的會選擇偷懶,因為他們覺得這樣是理所當熱的。
他們總覺的自己的付出跟工資根本就不成正比,所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來平衡。至于這個很奇怪的現(xiàn)象,我在之前的文章就寫過了。憑什么要老板給你加薪?
如果你有這樣的想法,那你就錯了。你只不過是在給自己的懶惰找了理由,好讓自己更加心安理得罷了。
解決這樣的煩惱其實很簡單,做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。當你在懶惰時,想想離自己的規(guī)劃還有多遠。如果你真的不斷的在成長,而公司沒有給你相應(yīng)的工資或職位回報,那么我建議你可以跳槽了。
而在這之前,請不要給你的懶惰找理由,管住自己。
四、管住你的好奇心
俗話說:好奇心可以害死貓。在職場中,好奇心有可能毀掉一個人的前程。
特別是關(guān)于上級領(lǐng)導(dǎo)的事情,或是行為,當你感到不理解的時候,別抱著太大的好奇心,好像誓要明白個徹底似的。
該問的問題問,不該問的問題就不要去問。因為即使你問了也不一定有答案,那為何不乖乖收起自己的好奇心,好好做事呢?
五、管住你的貪婪
職場中,有些人特別愛貪小便宜,下班的時候總愛順走一些公司內(nèi)部的物資材料等等,感覺這樣是撿了天大的便宜,好像就能發(fā)家致富似得。
當然還有些更高級的玩法,利用公司制度的漏洞,在財務(wù)上做些手腳,對于一些報銷項目完全就是無中生有。在我曾經(jīng)服務(wù)過的一個公司,因為財務(wù)報銷的制度不夠完善,導(dǎo)致這樣的事情頻頻發(fā)生,而后被公司發(fā)現(xiàn)了,這些人也就背上損害公司利益,遭到辭退的下場。
所以,別為了一些小便宜,就去做出賣他人利益的事情,管住自己的貪婪,能讓你在職場上活的更久。
管住自己的這五個法則很重要,做到這些不一定能夠在職場中混的風(fēng)生水起,但是至少能讓你在職場中安然生存,少吃啞巴虧。
職場沒有捷徑,踏實的人走得更遠
1. 專業(yè)能力
即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能,這個叫“硬實力”。比如前臺的工作,做事麻利,不拖泥帶水,隨機應(yīng)變,思考周到,通情達理就是專業(yè)能力;銷售的工作,良好的溝通能力,會見機行事,意志堅定,面對不同的客戶有靈活的銷售套路就是專業(yè)能力;策劃的工作,對市場有敏銳洞察,能夠快速了解陌生的行業(yè),不用過多解釋就能洞悉客戶的需求,做得一手漂亮的PPT,能夠自信地站在臺上演講,這就是專業(yè)能力……
不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求,這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場新人,最初幾年所有的精力都應(yīng)該投入到這些“硬實力”的磨練中。因為第一,二十多歲的時候正是一個人學(xué)習(xí)力最旺盛的時機,這個時候?qū)W東西快。到了三十歲往上走,身體機能開始下降,你會發(fā)現(xiàn)很多夜熬不動了,很多書看不進去了,反應(yīng)沒以前快了,12點鐘就想睡覺了,到這個時候再想學(xué)東西就變的相對困難。第二,三十多歲之后人生開始進入全新的階段,你的精力開始被家庭,社會,事業(yè),健康等分散,很難再專注于一件事情。所以趁年輕的這幾年,趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好,未來會受益無窮。
那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力?一個有效方法就是為自己尋找一位“榜樣人物”,持之以恒地去模仿和超越。
是的,模仿是最快提升專業(yè)能力的方法,沒有之一。
當你不知道第一次給客戶打電話怎么打時,去看看有經(jīng)驗的同事他們怎么開頭和結(jié)束的;當你不知道PPT該怎么寫時,去看看公司公共盤里的那些方案,去學(xué)習(xí)別人的思路結(jié)構(gòu)甚至設(shè)計版式;當你不知道出去跑客戶的時候要注意哪些禮節(jié)時,跟在有經(jīng)驗的前輩身后,看他是怎么和客戶寒暄的;當你不知道郵件該怎么發(fā)的時候,去看看大家的郵件都是怎么開頭,怎么陳述,怎么結(jié)尾的。
當你感到迷茫的時候,找一個標桿人物去模仿,能夠讓你快速建立起對工作系統(tǒng)化的認知。這個人物必須和你的工作職責有關(guān)聯(lián),最好的人選就是你的直屬老板,其次是比你高1-2級的同部門同事。他必須具備過硬的專業(yè)實力,這個就需要你在日常工作中進行觀察,同時具備良好的耐心愿意教導(dǎo)你(這個就真的是可遇不可求)。如果遇到?jīng)]有耐心但專業(yè)實力很強的人,不妨隨身帶一個本子,把每次和他接觸的機會當作一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,把你犯過的錯,說過的蠢話,對方如果是你會怎么做一一記錄下來,沒事的時候拿出來反復(fù)看,記在腦海里。而如果你在一家公司里,找不到這樣一個標桿人物存在時,你會學(xué)的非常痛苦,無疑也會進步的最快。
2. 社交能力
很多新人容易忽視這一點,但是這個同樣很重要。如今是圈層社會,相同志趣和背景的人會在同一圈子愉快玩耍,所以Reputation顯得尤為關(guān)鍵。在職業(yè)生涯初期,就要有意識地開始培養(yǎng)自己的社交圈子,建立你自己的Network.,多結(jié)交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士,他們很可能現(xiàn)在瞧不上你,也不會和你分享什么有價值的觀點信息。
但是你可以讓他們留下印象,這才是你的目的,也是你打入圈層的第一步。
這并不是說你要像一個交際花一樣每天周旋于不同的場合,和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏。你沒有這么多時間,還記得嗎?你要修煉你的專業(yè)能力。
你需要進行有目的的社交,你需要結(jié)交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人。他們是什么人?
HR/獵頭
同行業(yè)其他公司和你差不多等級,或者比你高一點的人。
第一種人,是你未來職業(yè)生涯中的橋梁。他們會帶給你源源不斷的新的工作機會信息;第二種人,是你交流工作經(jīng)驗的好幫手。他們會帶給你有用的工作技巧/知識/甚至八卦(八卦在職場中同樣重要)。當然相應(yīng)的,你也需要對他們傾囊相授,這樣你們的交流才會對等。
回到剛才的話題,如何接觸到這些人?兩個途徑:
更新你的職業(yè)社交檔案,保持活躍度。職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一,近年來,招聘網(wǎng)站上不再是求職者的首選,使用Linkedin/脈脈這些平臺尋找工作的人比比皆是,況且字職場類社交平臺上,HR/獵頭們會主動聯(lián)系你。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率。多參與上面的話題討論,多參加不同公司間的群組活動,甚至你可以在上面更新自己的文章,發(fā)表對于行業(yè)的見解,哪怕你現(xiàn)在是一個菜鳥,這么做都會提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率。
有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動。每個行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/聚會等活動,這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時機。一般這些活動都有相應(yīng)的組織方。就拿廣告行業(yè)來說,那些知名的廣告垂直網(wǎng)站和公司,都會不定期舉辦一些這樣的活動,促進業(yè)內(nèi)人士的互相交流。不要以為這聽上去很高大上自己一個職場菜鳥不能去,恰恰相反,去這些活動的大多數(shù)都是和你差不多級別的人。你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流,大家互相換個名片,加個微信,寒暄一下彼此公司的狀況,你很容易發(fā)現(xiàn)機會點。但是要記住,不是所有的這些活動你都要參與,有選擇性地去挑選,根據(jù)主辦方的名聲,活動的人數(shù)規(guī)模,活動的主題去一一甄別。主辦方名氣大,人數(shù)規(guī)模多,活動主題和你現(xiàn)在的工作息息相關(guān),那么你可以考慮去一下。記住,你是帶著目的去的,不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈。
這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題。沒錯,你的姿勢決定了你能獲得的知識。作為職場菜鳥,保持謙卑和友善將讓大大提高對方愿意和你結(jié)識交流的愿望。要記住你是來學(xué)習(xí)的,既然是學(xué)習(xí),姿態(tài)放低效率最高,即使你是裝出來的,也要裝地像模像樣。不要瞧不起人,覺得“他不就是xxx才xxx”,即使真是這樣,也與你無關(guān)。相反,擺正自己的姿態(tài)將會讓你事半功倍,你需要做的是心無旁騖地快速成長。
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