日企文化中的職場法則
日企文化中的職場法則
選擇進(jìn)日企工作的人，大多看上日企文化中的穩(wěn)定、完善的培訓(xùn)與用人機(jī)制等眾多優(yōu)點(diǎn)。但可知，如果你只是看好日企文化，并不能適應(yīng)很好的云中日企文化，它有可能成為你“平庸”無為的借口。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的日企文化中的職場法則3條的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
日企文化中的職場法則3條
不要嫉妒精英
干得好的工薪族什么都有，有錢，又受歡迎。當(dāng)然，還有能力，威望也高。這樣的精英同事當(dāng)然常常惹人嫉妒，但嫉妒無用。
這時不要拿來和自己比較，不要糾結(jié)于和別人的差別去提升自己，要堅持與他們不同的生存方式。始終如一地做自己，好好消化自己該做的吧。精英也是同事，同事不是在同一角逐地拼個你死我活，而是共存，這樣才不會被相互埋沒。
以第4而不是以第1為目標(biāo)
知道“343法則”嗎?“343”讀作「さしみ」，指把10個人的團(tuán)體分成3部分時，其構(gòu)造為3人、4人、3人。最高層的3個人分別是金牌、銀牌、銅牌，如果以金牌為目標(biāo)，需要付出極大努力，之外還需要才能、運(yùn)氣。
這時，最好的職位是第4，即中間層的第1。當(dāng)然，第4沒有獎牌可拿，評價也直線下降，但常理來講，這是離最高層最近的位置，在這個位置可以培養(yǎng)實力。
不要推諉責(zé)任
“公司再好點(diǎn)的話”“因為客戶說辦不到”“都是這個社會整的”……像這樣，事情進(jìn)展不順時人們常會把責(zé)任從自己身上推卸到其他地方。
但是，這對事情沒有任何幫助。既然是依存公司工作，那就不能對公司有所指責(zé)。解決問題是自己的事情，能改變的僅有自己和自己的未來。在怪罪公司之前，應(yīng)該先考慮自己能做什么。
有成功人士和失意人士這樣的詞語，試問只和他人比較能讓自己改變嗎?說到底，本質(zhì)上是不會發(fā)生變化的，重要的是“自己自身做了什么?”。
給職場菜鳥的八大法則
1.用語言準(zhǔn)確表達(dá)出想法
這真的是能力，但我們中的大多數(shù)人都缺少這項技能，可它又極度重要。用語言準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，可以幫助我們建立人際關(guān)系，給別人留下深刻印象。學(xué)好這項技能可以和別人自如地交流思想，溝通工作。
鍛煉自己表達(dá)技能的關(guān)鍵就是——勇敢去說。嘗試和陌生人對話，和火車鄰座搭訕，和許久不見的初戀聯(lián)系一下，和那些我們需要鼓起勇氣才能和他們對話的人嘮幾句，這樣可以逼著我們將自己的思想表達(dá)清晰。
2.和自己相處的能力
獨(dú)處是一種能力。一個人的時候也能很快樂，如果我們掌握這項技能，相信我，沒人能奪走我們的幸福。做自己最好的朋友，享受自己的陪伴，享受一個人的快樂時光。
如果我們擁有這項技能，將會開始感恩周邊的人和一切。不管職場環(huán)境如何復(fù)雜，都能把持住原則，做好分內(nèi)工作。
3.掙脫羊群效應(yīng)
不人云亦云也是能力。曾經(jīng)有人做過一個實驗，在一群羊面前放上一個柵欄，領(lǐng)頭羊跳過柵欄之后，后面的羊也會跟著一個個跳過。這看上去很合理對吧。但是讓柵欄突然被移開，后面的羊還是繼續(xù)跳，就好像柵欄還存在一樣。
如果問他們?yōu)槭裁刺麄兛赡軙卮?ldquo;前面羊跳，我就跟著跳嘍。”
學(xué)會不做模仿別人的羊，可能是我們一生最重要的一課。尤其在職場中，不人云亦云才能具有創(chuàng)新性與創(chuàng)造力。
4.快速恢復(fù)的能力
從一敗涂地中一次次站起來，即便遭遇墜機(jī)，也能重回風(fēng)光無限;即便經(jīng)歷一次次的實驗失敗，卻重不放棄重新起航。我們要試著培養(yǎng)這種能力，才能在遇到挫折的時候重振旗鼓，勇往直前。
5.學(xué)會放手的能力
有些東西真的不是為我們量身定做的，很有可能我們再怎么努力也得不到。有時候，我們需要轉(zhuǎn)換自己的目標(biāo)，改變自己的計劃?？梢試L試深呼吸，再深呼吸，好了，我可以開始考慮我的新計劃——必須要有這種態(tài)度。
學(xué)會放手的能力，可以從下面這些事情開始做：
放棄所有物質(zhì)的貪婪，不穿的衣服，都扔掉或捐掉吧，別再等待朋友圈里的評論和點(diǎn)贊，別再怨恨那個我們曾死心塌地的女孩，別為錯失的那些機(jī)會而懊悔，放棄用盡一切力氣讓那個不愛的人去愛我們……
學(xué)會放手是成熟的標(biāo)志，雖然并不容易，但是它很重要。
6.講故事的能力
很多人讓我們記得很久是因為他們知道怎么樣講一個好故事。我們將在人生的數(shù)十年間遇到無數(shù)人，也將忘了他們之中的大多數(shù)，但是一定會記得那些會講故事的人。
7.“與眾不同”的能力
人另一項重要的一項技能是——知道如何讓自己與眾不同。我們需要找到某一領(lǐng)域，在那里，做的比所有人都要好，也做一個能為別人創(chuàng)造價值的人。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)有些技能比其他的技能更有價值。但是從長遠(yuǎn)來看，哪個技能最有價值真的很難說。獲得優(yōu)勢最簡單的方式可能是——把兩個看似不相關(guān)的技能結(jié)合起來。比如說：做世上最好的計算機(jī)工程師非常難，做世界上最了解海豚的人也非常難。但做一個既知道電腦知識，又對海豚有所了解的人還是可以達(dá)到的。試著寫一個軟件紀(jì)錄海豚的遷徙軌跡，或者從海豚和同類交流的方式收到啟發(fā)，開發(fā)出一種新的軟件。
8.自律的能力
最后，我們需要的是自律的能力。因為它幾乎是我們實現(xiàn)任何其他夢想的前提。自律指的是讓想法決定行為，而非情緒，即使在最初的熱情褪去后，仍然繼續(xù)完成一個想法或者項目，即使非常想躺在沙發(fā)上看電視，也還是要去健身房，想賴床的時候催促自己早起工作，面對誘惑時說“不”……
是自律讓我今天早上五點(diǎn)起床去跑步然后寫下這篇文章的。相信我，要在從前，我現(xiàn)在是仍然蜷縮在床上的，但是這種想法被我的理智給克服了。如果我們正在與自律做著斗爭的話，那么好消息是，它一定會對我們有幫助的。每天拿出半個小時，約束自己進(jìn)行學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)職場中需要用到的專業(yè)技能，一段時間后我們會發(fā)現(xiàn)自己變得更加優(yōu)秀了。
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