4項技巧助年輕職場人具備晉升潛力
年輕職場人在公司的職位序列總是處于比較末端的位置，如何讓自己能在同事中脫穎而出，具備更好的發(fā)展?jié)摿δ?下面是學習啦小編整理的4項技巧助年輕職場人具備晉升潛力的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
4項技巧助年輕職場人具備晉升潛力
1、理解自己老板的想法。形容一下就是：這時候正是一個獲得真相的時刻，是一個談判的時刻。你可以用比較好的方法與自己的老板多多溝通，真誠地 溝通。讓老板更多地了解你，這是最好的準備工作。這里要注意的是，你的方法要合理。其實，你已經(jīng)用自己一年的實際工作說明了，在這一年里，你的工作做得很 好，已經(jīng)用漂亮的數(shù)字證明了自己。但這并不能獲得晉升。因為做好你的工作是你的本分，這是老板雇用你的原因。
到這兒，各位可能會感覺有點玄乎。在這個年終歲末之際，需要展現(xiàn)超出自己本分的特別的工作到底是什么呢?這就是多了解一些自己老板思考的信息、老板觀點的信息。比如，老板在公司的一些具體安排上有沒有什么改革的打算等等。
2、擴大自己的工作職責。首先是迅速熟練自己的工作，從而可以在更多另外的工作崗位上承擔更多的責任。看看身邊有什么可以做的事情，弄清楚如何 去做。然后告訴自己的老板，你可以不只做一種工作，并希望為已經(jīng)開始做的工作多多盡力。如果你認為老板會不在乎你所提及的額外責任。那就最好展現(xiàn)出一種真 誠而迫切期待的姿態(tài)，向老板表示，你目前的工作已經(jīng)盡在掌握。
3、一定要做的更好。每個人的晉升都不是偶然的，一定要在各方面多付出。如果想在未來的時間里獲得晉升，必須實實在在地做好眼前的工作，俗話 說，沒有最好，只有更好。這話非常耐人尋味。用自己的努力做得更好，才是未來晉升之本。超越老板的期待和需要，完成了自己所在崗位的項目任務，這是人們能 夠理解的。如果你以難以置信的結(jié)果完成項目，你一定會被人關(guān)住的。比如，在一項非常艱巨的任務面前，可能周圍很多人都在發(fā)牢騷或者想打退堂鼓。而你沒有任 何牢騷，也沒有任何退卻。而是默默而堅韌承擔，最后，出色地完成了任務。這時，周圍的同事，特別是你的老板一定會對你投來贊許的目光。未來可能就會有一些 更好的機會一等著你。
4、得到一個導師(或者說是師傅)。擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍。一個導師可以幫助你定位自己，可以讓自己對前面的道路看 得更清晰。所謂導師，就是比你在職業(yè)方面資格更老，更有經(jīng)驗，在業(yè)務上取得不錯成績的人士。一個有效的導師能幫你看到自己前面的道路，在某種程度上讓你的 天賦發(fā)揮到極致，并持續(xù)而穩(wěn)步地走向自己的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導師，而是多方面的導師。走向成功的人是善于學習和求 教的。記得有一句名言：站在巨人的肩膀上前行。這算是給年輕的公司人一句提醒的話吧。這句話對于想要不斷前行晉升的年輕人具有重要意義。
放棄這8個標準，將工作簡單化
1. 完美主義
完美主義最容易導致工作的混亂和滯后。
工作如人生，不如意事十之八九。如果凡事追求十全十美，不僅會錯過周遭的好機會，而且還會限制才能的發(fā)揮。因此，為了更充分地發(fā)揮潛力，就必須將完美主義和事必躬親的包袱徹底扔掉!
2. 老好人
有的人希望自己在所有人的眼中都是“好人”，因此，即使對于不喜歡的事情也會勉強自己接受。結(jié)果，每日被委以多項“重任”，壓力倍增。
老好人的共同特點是缺乏自信，當他們看到那些我行我素的人按照自己的方式工作時，總會發(fā)出羨慕的感慨。誠然，我們沒有必要故意與他人為敵，但是如果一味迎合別人，反而容易迷失自己。
3. 拖延癥
有的人喜歡將事情先擱置不做，結(jié)果截止日期臨近的時候手忙腳亂。臨時抱佛腳，敷衍了事的“拖延癥”患者絕不會收到滿意的工作效果。
工作能力強的人總是很忙，因為工作總會自動地集中在“能夠快速高效地完成工作的人”的周圍。而工作能力強的人從不拖沓，因為他們懂得“事情越堆越多”的壞處，工作也是如此。如果你患有“拖延癥”，那么從今天開始、從現(xiàn)在開始，就要養(yǎng)成“今日事，今日畢”的習慣。
如果你能夠在日常的工作中有意識地克服“拖延癥”，那么你就會發(fā)現(xiàn)工作是一件多么有趣的事，工作效率自然也會提高。
4. 過度不安和擔心
“擔心什么來什么，順其自然反而一帆風順”，這似乎是一個魔咒。
每個人都有不安或者擔心的情緒，但是一旦過度就會成為人生的絆腳石。情緒是可以傳染的，過度不安的你會把這種情緒傳染給對方，所以，要覺得“我行”、“沒問題”、“肯定會順利完成的”，只有積極地面對事情，有意識地使用積極的語言，才能有一個“簡單”的人生。所有“簡單”的人都是積極的人。
5. 毫無計劃
在現(xiàn)實生活中，計劃確實有時趕不上變化快，但是如果因此就放任不管，不做任何計劃，則更容易導致“損失”、“錯誤”、“失敗”和“浪費”。
因此，計劃和日程管理是能夠?qū)⑹】刂圃谧钚》秶囊环?ldquo;保險”，也是將成功引向最簡單、最短、最快捷道路的一個“路標”。
6. 過于努力
在工作中不努力是萬萬不可的，但是過于努力卻是大忌。周圍的人會想，為什么你偏要一個人解決所有問題呢，借助其他人的力量豈不更好。
過于努力的人就像是原地打轉(zhuǎn)的陀螺，再怎么轉(zhuǎn)也只是原地打轉(zhuǎn)。
7. 沒有用的物品
萬事從清理、清掃開始。
清理下你雜亂無章的桌子，把無用的東西扔進垃圾桶;電腦的桌面也保持整潔，文件鋪滿整個電腦屏幕，看著就頭疼。
8. 曾經(jīng)的自己
無論自己曾經(jīng)多么輝煌，或多么失敗，都沒有必要與過去的經(jīng)歷糾纏?？傁胫^去的輝煌容易使人裹足不前，總想著過去的失敗容易使人變得懦弱。
猜你喜歡：