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大學(xué)生初入職場要注意什么

時(shí)間: 朝燕820 分享

  做為新人初入職場,有些細(xì)節(jié)大家必須要注意,以免對自己的工作造成困擾。那么大學(xué)生初入職場的注意事項(xiàng)到底有哪些呢?學(xué)習(xí)啦小編給大家的建議如下。

  大學(xué)生初入職場的注意事項(xiàng)

  1、初入職場要擺正態(tài)度

  對于競爭激烈的職場,大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們在大學(xué)里有學(xué)管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做起。剛踏入職場的年輕人,要有正確的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起,切忌勿好高騖遠(yuǎn)。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂觀向上,有時(shí)還要有點(diǎn)阿Q精神。

  2、要適應(yīng)時(shí)代

  各種不良的職場風(fēng)氣也在蔓延,剛踏入職場的年輕人,不能為了蠅頭小利而走了彎路,要始終保持著年輕人的激情,要在工作中弘揚(yáng)正氣,樹立正確的職場觀念和職場心理,得到不斷成長。

  3、要干一行愛一行

  剛參加工作時(shí),興趣愛好很重要,養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè),干一行就要愛一行。只有全身投入,才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績,才能取得更好的發(fā)展。

  4、要在學(xué)習(xí)中成長

  工作是另一種學(xué)問,不僅要處理具體的事物,還要處理復(fù)雜的人際關(guān)系等等,剛踏入職場的年輕人要不斷學(xué)習(xí)各方面的知識,不斷充實(shí)自己,慢慢適應(yīng)職場生活,不被職場所淘汰。

  5、要學(xué)會擔(dān)當(dāng)

  踏入職場,你已經(jīng)成為一名社會生產(chǎn)者,生產(chǎn)者無論在哪個(gè)崗位上,身上都肩負(fù)著一定的責(zé)任,這種責(zé)任與學(xué)生的責(zé)任是不一樣的,這種責(zé)任更多的是對社會的責(zé)任,不管是剛踏入職場還是已經(jīng)工作的人們都要背負(fù)這種責(zé)任,遇到問題遇到錯(cuò)誤要學(xué)會擔(dān)當(dāng),對公司、對社會、對人民的擔(dān)當(dāng)。

  6、目標(biāo)要遠(yuǎn)大

  大部分畢業(yè)生工作以后,他們不僅關(guān)心前途、也關(guān)心錢途,作為剛剛參加工作的畢業(yè)生,雖然經(jīng)濟(jì)待遇很重要,但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)、理想,沉下去安心工作,多向有著豐富經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),才能不斷提升自己。

  好習(xí)慣有助求職成功

  在求職浪潮中,既有人一帆風(fēng)順,也有人屢屢碰壁。從無數(shù)的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運(yùn)氣那么簡單,你需要養(yǎng)成一些能助自己一臂之力的好習(xí)慣。

  1、首先,要有目的地尋找,鎖定與你的工作目標(biāo)和價(jià)值相吻合的公司,然后再集中精力一一篩選。然后要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地去尋找,同時(shí)拓寬尋找的渠道。

  2、然后,時(shí)刻準(zhǔn)備著。因?yàn)闀r(shí)不待人,你要時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接意料之外的機(jī)遇。

  3、此外,要學(xué)會“避開”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器,他們只根據(jù)招聘經(jīng)理的要求和直覺搜尋資歷符合的應(yīng)聘者,很多機(jī)會就會白白錯(cuò)失。建議把簡歷直接發(fā)到?jīng)Q定你最終去留的決策者的手中。

  4、最后,不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計(jì)劃的,而另一種是有找工作強(qiáng)迫癥的,老是覺得時(shí)間不夠用,一刻也不能停。雖然找工作是當(dāng)務(wù)之急,但也不能讓它把你醒著的每一秒都消耗掉。每個(gè)人都要給自己放個(gè)小假,適時(shí)清空內(nèi)心,補(bǔ)充能量,這有助于獲得一個(gè)全新視角。

  大學(xué)生求職路上要學(xué)會自我修復(fù)

  廣東省44場大學(xué)畢業(yè)生招聘會進(jìn)入尾聲,四處奔走的大學(xué)生們已經(jīng)有些疲憊。記者3月21日~22日在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的“本科研究生文科、理工科專場”發(fā)現(xiàn),到場學(xué)生較前幾場明顯減少。有學(xué)生表示,每次招聘會回來都很累,消耗體力和精神。

  針對大學(xué)生求職過程中出現(xiàn)的疲憊心理,本報(bào)記者請教了高校心理老師和心理咨詢專家,為你支上幾招。

  華南師范大學(xué)的章同學(xué)去年年底跑了五場招聘會,在參加廣州大學(xué)“大學(xué)城高校畢業(yè)生專場招聘會”時(shí),他就不太想去了。“每次招聘會回來都很累。”他說:“如果我前面排20個(gè)人,每人5分鐘,那么我就要等2個(gè)小時(shí)左右。一天下來,我可能只投出3份簡歷,非常消耗體力和精神,收獲甚少。”

  “自己還沒有找到工作,很多人經(jīng)常來問這問那的,雖然他們都是關(guān)心我,但這給我很大壓力。”數(shù)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生小芳說,壓力下她有時(shí)也會睡不著覺。問題不僅于此,由于偉芳很堅(jiān)持自己的就業(yè)觀、堅(jiān)持自己的意見,有時(shí)還比較容易跟人發(fā)生爭執(zhí),這讓她煩不勝煩。

  1、學(xué)校療法:壓力過大時(shí)要尋求心理咨詢

  華南師范大學(xué)研究生處就業(yè)管理指導(dǎo)部門表示,目前應(yīng)屆研究生因?yàn)檎夜ぷ鞫霈F(xiàn)了不少的心理問題。“很多學(xué)生心情都是焦慮、緊張。”他認(rèn)為在心理狀態(tài)不佳的情況下,學(xué)生應(yīng)該從三個(gè)方面來進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。一是認(rèn)識到目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢是社會性的因素,自己找不到工作只是普遍現(xiàn)象中的一個(gè)。二是要對用人市場進(jìn)行分析。通過分析用人市場與個(gè)人的特長,找準(zhǔn)自己的定位。吳老師指出,廣州、深圳、珠??梢哉f是就業(yè)比較嚴(yán)峻的城市,求職時(shí)應(yīng)盡量避開。三是當(dāng)壓力過大時(shí),一定要尋求心理咨詢。“心理咨詢是很正常的一件事,根本不需要難為情。有時(shí)要多用阿Q手段來安慰自己,切忌在找工期間抱怨自己和社會。”

  華南師范大學(xué)心理咨詢中心的老師也表示:“不能因找不到工作而覺得自己就是弱者,一味地把責(zé)任攬上身。應(yīng)想到,當(dāng)前求職大軍中有很多人現(xiàn)在的情緒都是比較焦慮的,你只是其中的一員。”他說在糟糕的情況下,還是應(yīng)保持昂揚(yáng)的斗志。因?yàn)?ldquo;機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人”。

  2、民間療法:用愛好排解心情

  廣東職業(yè)學(xué)院美術(shù)師表示,她與同學(xué)在招聘會歸來之后,心情也是比較郁悶的。“這時(shí)大家就會經(jīng)常聚在一起聊聊自己當(dāng)天的經(jīng)歷,同時(shí)也談?wù)劽嬖囍锌脊偬岢龅囊恍﹩栴},探討應(yīng)該如何更好地進(jìn)行回答。”美術(shù)師說,通過這種聊天,能舒緩自己緊張焦慮的心情,同時(shí)也為下一次求職面試做準(zhǔn)備。除了與同學(xué)互相交流,她說還可以做自己最喜歡的事情,像她愛好寫毛筆字、記日記,有時(shí)跟朋友一起去唱K,都是排解心情的一種方法。

  3、專家療法:組建“求職團(tuán)隊(duì)”進(jìn)行自我修復(fù)

  心理咨詢師建議學(xué)生應(yīng)將這一年視為“實(shí)習(xí)期”。他認(rèn)為,一生中遇到經(jīng)濟(jì)大危機(jī)的次數(shù)也就那么一兩次。“把它看成是人生的一次體驗(yàn),如果能越過這個(gè)坎,那么以后又有什么困難是克服不了的呢?”

  在心理咨詢師接觸的咨詢案例中,求職者普遍存在一種錯(cuò)誤的思維方式。“當(dāng)求職者看到第一封被拒的求職信,會失望;看到第二封也是被拒,失望加劇……第四封仍是如此。絕大多數(shù)人在這個(gè)時(shí)候就會感到恐慌,認(rèn)為第五封也仍然是被拒的求職信。”他稱這是一種事物的連鎖效應(yīng)。“但第五次的成功與否,與前面四次有關(guān)聯(lián)嗎?每家單位都是獨(dú)立的啊!

  心理咨詢師強(qiáng)調(diào),前期的失敗并不等于以后就會失敗,一定要消除這種慣性的思維方式。如果這種連鎖效應(yīng)持續(xù)積累,就會對自己進(jìn)行一種失敗的心理暗示,潛意識中告訴自己找不到工作。

  他建議畢業(yè)生可組成”求職團(tuán)隊(duì)“,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)具有自我修復(fù)、自我激勵(lì)的功能。即使個(gè)人在求職過程中出現(xiàn)一些心理問題,但通過隊(duì)友之間的鼓勵(lì)、支持與幫助,就能有效地減少嚴(yán)重心理問題出現(xiàn)的頻率,也避免消極情緒的積累。

  總之,對于剛踏入職場的年輕人,要有正確的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起,切忌勿好高騖遠(yuǎn)。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂觀向上的精神。

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