職場(chǎng)女性需謹(jǐn)記什么原則
職場(chǎng)女性需謹(jǐn)記什么原則
職場(chǎng)潛規(guī)則早已不是什么新鮮的事了,雖然存在潛規(guī)則,但是我們還是要自己保護(hù)自己的。所以,職場(chǎng)女性需謹(jǐn)記哪些原則,下面就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看吧!
職場(chǎng)女性需謹(jǐn)記的原則
1、切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所,品德好的人往往樹(shù)敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你,最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良,其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中,信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上,守住應(yīng)該有的利益,相信應(yīng)該相信的話(huà),這才能活得更好。
2、偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得,身邊同事都太假了,像是戴著面具做人。而實(shí)際上,這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流,所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎,他們每說(shuō)一句謊話(huà),都是有好處的,而你做不到他們那么虛偽,是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中,你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話(huà),或者學(xué)會(huì)沉默。
3、掌握你命運(yùn)的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方,擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對(duì)一個(gè)女人而言,事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制,則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的,但至少,你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
4、做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里,有些人明明做了很多,卻不懂表現(xiàn),以至于沒(méi)人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會(huì)有半分功勞的,因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人,事情還沒(méi)做,就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成,有沒(méi)有做,都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣,做得多不如說(shuō)得多,做得好不如說(shuō)得好。
5、不為小事生氣
女性在職場(chǎng)里,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的,所以就把大量的精力糾結(jié)于此,弄得天怒人怨,最后還不了了之。實(shí)際上,小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn),就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反,過(guò)于糾纏細(xì)節(jié),會(huì)令你得罪許多人,也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。
6、所有想混日子的人,都會(huì)被工作忙到累死
混日子并不是一種生活,而是一種待遇。在職場(chǎng)里,老板給你錢(qián)換取你的勞力,獲得薪水的同時(shí),你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人,才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物,日子是靠熬而不是混,手中沒(méi)有權(quán)力,當(dāng)然沒(méi)資格混吃等死。
7、對(duì)敵人一定要斗到底
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀,而是太容易心軟了。真正的贏家,是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀,而是因?yàn)榕⑻菀仔能?。職?chǎng)里,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì),反而患得患失,最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者,并沒(méi)有太多的技巧,只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
8、不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的
女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬,而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì),而是機(jī)會(huì)太多,不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì),至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
9、別做職場(chǎng)里最聰明的人
你要記住,別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè),但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒(méi)有自信,就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上,職場(chǎng)里混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估,應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折,這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰,卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方??勺宰髀斆鞯娜?,卻往往會(huì)被人排擠,會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。所以,聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài),笨反而更安全。
對(duì)職業(yè)女性的建議
1、記住在職場(chǎng)里可以不做壞人,但至少別那么善良;也可以善良,但至少別那么容易相信人。
職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所,品德好的人往往樹(shù)敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你,最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良,其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中,信任這種東西往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上,守住應(yīng)該有的利益,相信應(yīng)該相信的話(huà),這才能活的更好。
2、在職場(chǎng)上,偽善的人不是異類(lèi)。而像你這樣,不會(huì)說(shuō)假話(huà)偽裝自己的,才是異類(lèi)。
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得,身邊同事都太假了,像是帶著面具做人。而實(shí)際上,這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流,所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。
別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎,他們每說(shuō)一句謊話(huà),都是有好處的,而你做不到他們那么虛偽,是一種缺陷。所以在職場(chǎng)中,你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話(huà),或者學(xué)會(huì)沉默。
3、能干不能干自有公論,但最后升職加薪的,總是最有關(guān)系背景的那個(gè)人。
女性在職場(chǎng),往往很糾結(jié)別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)。我們也經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到,某人能干,或者某人不能干的討論。以至于有人會(huì)問(wèn),究竟自己要多能干才能升職。
事實(shí)上,能干不能干是人們口頭的評(píng)價(jià),在職場(chǎng)中并不能起到多大的作用??纯粗?chē)嬲毤有綋频胶锰幍?,往往不是最能干的,而是最有手腕、最有背景的人?/p>
4、說(shuō)了不一定做的都是領(lǐng)導(dǎo),做了還不懂得說(shuō)的都是小人物,所以,做的多不如說(shuō)的多。
為什么有些人沒(méi)做什么,卻偏偏能得到上司青睞?為什么有些人,說(shuō)話(huà)不算數(shù),卻能手握大權(quán)?在職場(chǎng)里,有些人明明做了很多,卻不懂表現(xiàn),以至于沒(méi)人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累的半死,也是不會(huì)有半分功勞的,因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。
而另一些人,事情還沒(méi)做,就先說(shuō)的天下皆知。于是不管她們做不做的成,有沒(méi)有做,都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣,做的多不如說(shuō)的多,做的好不如說(shuō)的好。
5、為小事情生氣只會(huì)讓你得罪人,卻不可能得到任何好處。
女性在職場(chǎng)里,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的,所以就把大量的精力糾結(jié)于此,弄的天怒人怨,最后還不了了之。實(shí)際上,小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn),就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反,過(guò)于糾纏細(xì)節(jié),會(huì)令你得罪許多人,也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。得罪人是有成本的,所以要有足夠多的好處,才能夠去做。
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