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職場(chǎng)新人必學(xué)的心態(tài)法則

時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

  明白人與人是不同的

  客觀(guān)世界里,許多事物有是非、對(duì)錯(cuò)判斷標(biāo)準(zhǔn)的。但在人的主觀(guān)世界里,卻不存在唯一的對(duì)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特社會(huì)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)以及由此產(chǎn)生的的價(jià)值觀(guān)念體系。許多我們自己認(rèn)為絕對(duì)正確的,在別人來(lái)說(shuō),卻是相反。而有些我們認(rèn)為不應(yīng)該、不贊同的,別人可能會(huì)認(rèn)為很正常很合理。如果一定要以自己心目?jī)r(jià)值中的標(biāo)準(zhǔn)衡量別人的做法,就調(diào)進(jìn)了絕對(duì)化誤區(qū)。

  同樣,企業(yè)里的許多行為也沒(méi)有完全統(tǒng)一的對(duì)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn),更多的時(shí)候只要在法律允許的范圍內(nèi),都可以憑企業(yè)自己的方式去做。對(duì)于這些差別,新人要有足夠的寬容,不能一看見(jiàn)不符合自己標(biāo)準(zhǔn)的就認(rèn)為是錯(cuò)。假使真的那樣想,其實(shí)錯(cuò)恰恰是在自己。

  明白社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的

  以前我們不論在學(xué)校、在家庭,接觸到的環(huán)境,其實(shí)并不是真實(shí)的社會(huì)。不能按照自己的意志和熟悉程度,把自己心目中的世界代換到現(xiàn)實(shí)中,更不能單憑自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷世界。許多新人看不慣現(xiàn)實(shí),就是因?yàn)榭偘炎约合胂蟮摹⑾M?ldquo;現(xiàn)實(shí)”作為衡量尺度,于是失望也就在所難免。

  而作為你從事工作的具體企業(yè),要明白它首先是一個(gè)以營(yíng)利為目的的利益體,它是按照符合自己價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和贏(yíng)取利潤(rùn)的方式做事。這些標(biāo)準(zhǔn)和方式,可能會(huì)與你的標(biāo)準(zhǔn)方式之間存在偏差,但不論這種偏差有多大,作為企業(yè)來(lái)說(shuō)都是合理的。對(duì)此新人們可以保留不同意見(jiàn),但卻必須承認(rèn)它存在的合理性。

  在個(gè)性的張揚(yáng)與內(nèi)斂中求得平衡

  當(dāng)今的社會(huì)是個(gè)允許張揚(yáng)、鼓勵(lì)張揚(yáng)個(gè)性的社會(huì)。但是,這僅僅是就社會(huì)寬容度不斷提高的宏觀(guān)層面而言。具體到自己工作的企業(yè)里,則必須還要考慮小環(huán)境的實(shí)際狀況,不能反差過(guò)大,更不能張揚(yáng)過(guò)度而對(duì)別人形成威脅,否則也會(huì)造成問(wèn)題。 感覺(jué)到壓力大,難以接受,給新人個(gè)建議,有個(gè)日本商品泄壓袋,沒(méi)事對(duì)著東西發(fā)泄發(fā)泄總是職場(chǎng)沖突有用。

  新人初到企業(yè),首先需要搞明白的就是彼此身份之間的差異。企業(yè)中人與人之間,不再象當(dāng)年在學(xué)校里同學(xué)之間都是平起平坐,這里有老板、有上司、有前輩,還有很多具有特殊背景之人。

  在這個(gè)新舞臺(tái)上,新人首先要做的不是粉墨登場(chǎng)、搶主角,而是先謹(jǐn)慎地做好那些人的龍?zhí)?,先幫助他們?shí)現(xiàn)他們的張揚(yáng)。只有經(jīng)歷過(guò)“試演”并被通過(guò),才有資格被繼續(xù)留在舞臺(tái)上,今后也才留有新人自己實(shí)現(xiàn)張揚(yáng)的機(jī)會(huì)。

  假如一味以自我為中心,全憑自己的喜好來(lái)行事、處世,那就不是張揚(yáng)個(gè)性,而是自廢武功了。

  耐心、耐心、再耐心

  在一個(gè)沒(méi)有完全公平、完全完美的現(xiàn)實(shí)世界里,一定要有耐心,要能夠讓自己踏踏實(shí)實(shí)地在一個(gè)企業(yè)里做上一段時(shí)間。這期間,最大的培養(yǎng)目的不僅僅是能力,更多的是要培養(yǎng)自己踏實(shí)穩(wěn)定的心理狀態(tài)。浮躁的心態(tài),只能這山望著那山高,在不同企業(yè)之間跳來(lái)跳去,最后不但沒(méi)有成功,反倒變成了江湖中傳說(shuō)的“職場(chǎng)跳蚤”。走到戶(hù)外去,一個(gè)人好好想想。每個(gè)人都有自己要走的路,自己的路到底在哪,怎么走。想好了想清楚再去做,事半功倍。

  從通常的經(jīng)驗(yàn)看,在一個(gè)企業(yè)里呆不滿(mǎn)二年,是很難得到什么收獲的。不管你是否認(rèn)為自己是個(gè)人才,至少目前還沒(méi)到時(shí)間,因此建議盡量留在現(xiàn)有的公司里經(jīng)受歷練。如果確實(shí)是人才,歷練后的成功將是更穩(wěn)定。

  另外,要練習(xí)自己從積極角度看世界,不要老盯著問(wèn)題面不放,從心理學(xué)的角度說(shuō),那是自己在強(qiáng)化自己的心煩,等同于自虐了。

  最為職場(chǎng)新人,落落大方,踏實(shí)肯學(xué)肯干,才會(huì)有發(fā)揮升遷的機(jī)會(huì)。也要給自己一個(gè)正確的定位。男生少穿男式皮衣,多穿些顯得穩(wěn)重的正裝,羊絨衫等。女生少花時(shí)間打扮,初入職場(chǎng),簡(jiǎn)單大方才是最好的。太多招搖反而會(huì)招來(lái)反感。

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