眾所周知，職場水深，稍不注意就可能深陷漩渦，不能自拔。因此，對于一些職場禁忌，如著裝暴露、和領導或同事談戀愛、私下吐槽領導、和同事做朋友、透露自己的工資等，都是大坑，最好不要碰。今天咱們重點來聊一下職場禁忌之和同事做朋友、透露自己的工資這兩件事。

　　朋友?不存在于職場

　　多少人曾以為在公司中遇見了人生摯友，就開始掏心掏肺，結(jié)果被坑了一把。在職場中，千萬不要把同事當朋友，因為職場中利益鏈條錯綜復雜，誰都有可能在無形中擋住其他人的升遷之路，對方難免會產(chǎn)生把你拉下去的念頭。到那時，哪有什么朋友可言。

　　而且，當你把自己的隱私或者弱點透露給所謂的職場朋友時，就相當于把自己的把柄送到了對方手中，未來你倆若是有崗位上的競爭，你很可能會瞬間出局。職場沒朋友，這句話要時刻牢記在心。

　　要知道，職場不是用來交朋友的，只需要認認真真做事，配合好同事的工作就好。同時，不要因為工作上的事情和同事鬧僵，不僅會影響自己的工作，還會切斷一些隱形的人脈，得不償失。因此，建議大家在職場上切忌感情用事，與同事最好的關系是不遠不近。

　　向同事透露自己的工資?沒必要

　　職場中，總有一些人會好奇別人的工資是多少。前幾天，同事A和同事B在茶水間聊起工資，A問B："你的工資怎么比我多五百?"B說："去年跟老板提的，說老在外面跑，日曬雨淋快熬不下去了，他就給我加了，你也可以找點理由爭取一下。"發(fā)工資時，A和B的工資一樣多，B被扣了五百元。據(jù)人事說，一星期有4個人去找老板要求加薪……

　　其實，工資在職場中是個比較敏感的話題，是一個人和公司的隱私，也是職場人士不愿談及的一個話題。因為每個人的工作崗位、工作能力、所創(chuàng)造的價值不同，導致薪酬上存在一定的差異。在詢問其他同事的工資后，如果自己的工資沒對方高，就會不開心，影響工作積極性，但并不會改變什么，因為職場不是你哭兩聲，賣個慘，就能"C位出道"的地方!

　　我們沒有權(quán)利限制別人的言論自由，但我們有保持沉默的權(quán)利。當有人向你詢問工資時，一定要避而不談，畢竟工資和崗位是相匹配的。一般來說，很多企業(yè)都會要求員工私下不要討論工資，怕的就是員工之間相互攀比!如果你透露自己的工資給別的同事，就是在討論公司的薪酬制度，領導知道后必定會找你談話。

　　總而言之，職場是社會百態(tài)的濃縮，有深坑無數(shù)，只有步步為營，才能在職場上如魚得水!