聽到曾經(jīng)一起畢業(yè)的同窗現(xiàn)在的工資很高了;看到一起進(jìn)公司的同事突然加薪了。這時經(jīng)常會懷疑公司老板是不是對我有意見，甚至懷疑自己是否適合繼續(xù)待著這家公司。有一次我一個當(dāng)老板的朋友和我講了幾項(xiàng)高工資的標(biāo)準(zhǔn)，他說想加薪，先看看自己符合幾項(xiàng)?

　　1，積極和負(fù)責(zé)。什么事情都不要等著領(lǐng)導(dǎo)交代工作，要自己自發(fā)的去做好一切工作，哪怕現(xiàn)在不會做，也可以想盡辦法把它做好，起點(diǎn)低可以為自己增值。工作上面出了錯誤，要積極的勇于承擔(dān)責(zé)任，做一個負(fù)責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍彩抡铱陀^原因，一定得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

　　2，忠誠與敬業(yè)。一家公司也許會開除一個有能力的人，但是不會隨便開除一個對公司忠誠的人。忠誠的人在公司是非常有發(fā)展前景的，如果忠誠再加上敬業(yè)，那對于老板來說就是公司的至寶。事事站在公司的角度想問題，樂意為工作作出個人犧牲的人從不擔(dān)心工資會低。

　　3，低調(diào)和進(jìn)取。一個做事高調(diào)，隨時在炫耀自己的勞動成果的是不受領(lǐng)導(dǎo)歡迎的，只要你做的好，做的對，別人自然看得見。時刻要跟得上企業(yè)前進(jìn)的步伐，用炫耀自己的時間來為自己增值，做一個有才能但是低調(diào)，有時刻想著進(jìn)步的好員工。

　　4，有經(jīng)歷有經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)歷但是沒有經(jīng)驗(yàn)的人是不值錢的，有經(jīng)歷并且有豐富的經(jīng)驗(yàn)是所有老板都需要的人才。做了一件事情但是沒有動腦筋，沒有去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?zāi)侵荒芙薪?jīng)歷，動了腦筋總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)并且吸取經(jīng)驗(yàn)了那才是值錢的做法。

　　5，效率和結(jié)果。高效率的工作習(xí)慣是每個想要成功的人必備的條件，也是每個領(lǐng)導(dǎo)特別看重的優(yōu)點(diǎn)，但是高效率的工作也要看結(jié)果的。抓到老鼠的貓才是好貓，工作有效率并且能夠作出成績能讓你慢慢步入成功。

　　6，團(tuán)隊(duì)和溝通。三個臭皮匠，頂?shù)靡粋€諸葛亮，一個團(tuán)隊(duì)的重要性顯而易見了。多為團(tuán)隊(duì)考慮，不做團(tuán)隊(duì)的“污水”，積極溝通，一個不會溝通的人，即使再有才，也只是一個人。多溝通，即便再平庸也能夠很好的融入到團(tuán)隊(duì)里面，為團(tuán)隊(duì)作出你該作出的貢獻(xiàn)。

　　7，感恩。老板給了你工作，工作不止給了你工資，還給了你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。所以，對公司，對同事沒有那么多的抱怨，時刻有一顆感恩的心，不做危害公司利益的事情。

　　這些也許不是老板給員工漲工資的標(biāo)準(zhǔn)，但是這些都應(yīng)該是高工資人員的品質(zhì)，能夠做到這些，加薪不是不可能的事情，不要去羨慕別人工資比你高，而是要看看自己是否值那么多錢。