人在職場(chǎng)，誰(shuí)不想升職加薪取到白富美，想著容易做起來(lái)并不容易，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)職場(chǎng)，60%以上的人在工作崗位上5年內(nèi)不會(huì)升職，只有少部分人有機(jī)會(huì)在三年內(nèi)升職到部門(mén)主管級(jí)別，如何能茫茫基層中脫穎而出，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)進(jìn)而加薪升職呢?

　　下面五點(diǎn)是職場(chǎng)成功達(dá)人們基本具備的要素，對(duì)比下自己，做到了沒(méi)?

　　自信

　　自信是每個(gè)職場(chǎng)人升職加薪走向人生巔峰的必備性格，自信會(huì)成功的人，那離成功就進(jìn)了一大步。在職場(chǎng)中，傳遞給對(duì)方積極樂(lè)觀(guān)的態(tài)度也是一種禮貌，自信、舉止自然大方是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的優(yōu)點(diǎn)。如果你能將自己的自信傳遞給別人，不但能得到同事的支持、老板的欣賞、客戶(hù)的認(rèn)可，同時(shí)也能使自己也受益良多。

　　感恩

　　職場(chǎng)應(yīng)該有一顆感恩的心，面對(duì)同事、客戶(hù)我們要用主動(dòng)踴躍的態(tài)度感謝他們，對(duì)于那些幫你完成業(yè)績(jī)的同事，要對(duì)他們表示感激之情，即使工作再辛勞，也要傳達(dá)這暖心至深的感謝。對(duì)于客戶(hù)，他們是公司的衣食父母?？蛻?hù)經(jīng)常會(huì)很多要求，有時(shí)候還會(huì)讓你感覺(jué)是無(wú)理取鬧，但是為了公司的成長(zhǎng)，一定要極力滿(mǎn)足他們。要經(jīng)常表示對(duì)他們感謝，這一點(diǎn)點(diǎn)小情意就會(huì)就能讓客戶(hù)刮目相見(jiàn)。

　　堅(jiān)持

　　如果你付出了大量時(shí)間和精力，工作卻總是遇上挫折，這時(shí)候你想過(guò)放棄。那么一定要相信自己，記得堅(jiān)持自己的理想，不要害怕困難，應(yīng)該在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程讓自己變得更強(qiáng)壯。

　　拒絕

　　對(duì)同事、上司的不合理要求要勇于拒絕，不要總是選擇自己加班加點(diǎn)，時(shí)間長(zhǎng)了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有取得成效,影響了你的本職工作，帶來(lái)壞的影響。要正確認(rèn)識(shí)自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，要會(huì)合理拒絕他人。

　　表現(xiàn)

　　該表現(xiàn)的時(shí)候就應(yīng)該表現(xiàn)，在工作的時(shí)候可以埋頭苦干，但是出了成績(jī)應(yīng)該及時(shí)與上司分享、傳達(dá)出自己是個(gè)有才能、有主意的人，不要太過(guò)于謙謙有禮，免得掩蓋了自己的能力。要主動(dòng)讓上司知道你是金子，會(huì)發(fā)光。

　　說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，只有把方法付諸到實(shí)踐，才能真正改變自己，讓自己在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)亮，做出比別人更優(yōu)秀的成績(jī)出來(lái)，加薪升職就真的不遠(yuǎn)了。