人在職場，誰不想升職加薪取到白富美，想著容易做起來并不容易，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：中國職場，60%以上的人在工作崗位上5年內(nèi)不會升職，只有少部分人有機(jī)會在三年內(nèi)升職到部門主管級別，如何能茫?；鶎又忻摲f而出，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識進(jìn)而加薪升職呢?

　　下面五點(diǎn)是職場成功達(dá)人們基本具備的要素，對比下自己，做到了沒?

　　自信

　　自信是每個(gè)職場人升職加薪走向人生巔峰的必備性格，自信會成功的人，那離成功就進(jìn)了一大步。在職場中，傳遞給對方積極樂觀的態(tài)度也是一種禮貌，自信、舉止自然大方是每一個(gè)職場人必備的優(yōu)點(diǎn)。如果你能將自己的自信傳遞給別人，不但能得到同事的支持、老板的欣賞、客戶的認(rèn)可，同時(shí)也能使自己也受益良多。

　　感恩

　　職場應(yīng)該有一顆感恩的心，面對同事、客戶我們要用主動(dòng)踴躍的態(tài)度感謝他們，對于那些幫你完成業(yè)績的同事，要對他們表示感激之情，即使工作再辛勞，也要傳達(dá)這暖心至深的感謝。對于客戶，他們是公司的衣食父母?？蛻艚?jīng)常會很多要求，有時(shí)候還會讓你感覺是無理取鬧，但是為了公司的成長，一定要極力滿足他們。要經(jīng)常表示對他們感謝，這一點(diǎn)點(diǎn)小情意就會就能讓客戶刮目相見。

　　堅(jiān)持

　　如果你付出了大量時(shí)間和精力，工作卻總是遇上挫折，這時(shí)候你想過放棄。那么一定要相信自己，記得堅(jiān)持自己的理想，不要害怕困難，應(yīng)該在不斷解決問題的過程讓自己變得更強(qiáng)壯。

　　拒絕

　　對同事、上司的不合理要求要勇于拒絕，不要總是選擇自己加班加點(diǎn)，時(shí)間長了，你就會發(fā)現(xiàn)沒有取得成效,影響了你的本職工作，帶來壞的影響。要正確認(rèn)識自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，要會合理拒絕他人。

　　表現(xiàn)

　　該表現(xiàn)的時(shí)候就應(yīng)該表現(xiàn)，在工作的時(shí)候可以埋頭苦干，但是出了成績應(yīng)該及時(shí)與上司分享、傳達(dá)出自己是個(gè)有才能、有主意的人，不要太過于謙謙有禮，免得掩蓋了自己的能力。要主動(dòng)讓上司知道你是金子，會發(fā)光。

　　說起來容易做起來難，只有把方法付諸到實(shí)踐，才能真正改變自己，讓自己在職場中發(fā)光發(fā)亮，做出比別人更優(yōu)秀的成績出來，加薪升職就真的不遠(yuǎn)了。