職場小人常用的四個陷阱
大部分職場人員,在工作中都是比較精明的,但是對于小人的了解,往往會非常認(rèn)識不清,導(dǎo)致不少的朋友掉進(jìn)小人的陷阱里面,主要還是缺乏對小人的認(rèn)識不足。
一、小人喜歡用激將法把事情推給你來做
相信大家在工作中,對遇到過這樣的事情,大家在會議中交流問題時,明明與你沒有關(guān)系的事情,但是只要你發(fā)表看法,小人就會選擇用即將法,目的是把這件事情退給你,而你還不好意思,小人的話一般都比較漂亮,結(jié)果自己做出來的事情,往往會成為別人的功勞;因此,大家在工作中遇到與自己無關(guān)的事情時,盡量還是少發(fā)言為好。
二、小人喜歡給大家傳遞一些虛假消息
小人在工作中,最喜歡做的一件事情就是,經(jīng)常在大家身邊傳遞一些虛假信息,會讓同事在工作上有麻煩,讓你的工作中出現(xiàn)把柄,向領(lǐng)導(dǎo)打你的小報告,讓自己從這個過程中取得利益;大家要明白凡事涉及到利益的事情,首先就是要確認(rèn)下,不要輕易去相信,才能避免掉進(jìn)小人的坑里;因此,大家在工作中遇到小人傳遞信息時,只有小心去核實,才不會掉進(jìn)小人的坑里。
三、小人喜歡找你在工作中的錯誤
小人選擇接近你的目的,一般就是跟你套近乎,跟你拉近關(guān)系,通過這種方法來得到你的信任,然后就可以獲取關(guān)于你的很多信息,你工作上的各種錯誤,也會被小人輕易獲取,當(dāng)小人抓住你的各種把柄后,就能夠輕松控制你,從而去實現(xiàn)他自己的目的;因此,大家在工作中遇到這種套近乎的小人時,要盡量和對方保持一定的距離。
四、小人喜歡做挑撥同事關(guān)系的事情
挑撥同事之間的關(guān)系,利用同事們的關(guān)系制造矛盾出現(xiàn),實現(xiàn)讓自己從中取利的目的,這也是小人們喜歡用的方法;當(dāng)小人在你面前說其他同事的壞話時,也會在他人的面前說你的壞話,輕松實現(xiàn)挑撥你和同事的關(guān)系,當(dāng)你和同事不再互相信任時,小人就會從中獲取想要的利益;因此,遇到喜歡挑撥的小人時,盡量不要輕易相信對方說的話。