隨著2025年的到來(lái)，廣大民眾對(duì)于全年的放假安排及調(diào)休機(jī)制充滿了期待。剛剛!2025年部分法定節(jié)假日放假安排出爐!下面就讓我們一起來(lái)看看具體怎么放假的吧!

2025年放假時(shí)間安排表

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，根據(jù)2024年11月修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)各增加1天。據(jù)此對(duì)放假調(diào)休原則作進(jìn)一步優(yōu)化完善，除個(gè)別特殊情形外，春節(jié)自農(nóng)歷除夕起放假調(diào)休8天，國(guó)慶節(jié)自10月1日起放假調(diào)休7天，勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休5天，元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調(diào)休或連休3天(如逢周三則只在當(dāng)日放假)，國(guó)慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天。按照上述原則，現(xiàn)將2025年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不調(diào)休。

二、春節(jié)：1月28日(農(nóng)歷除夕、周二)至2月4日(農(nóng)歷正月初七、周二)放假調(diào)休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明節(jié)：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日(周四)至5日(周一)放假調(diào)休，共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午節(jié)：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

六、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日(周三)至8日(周三)放假調(diào)休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

國(guó)務(wù)院辦公廳

2024年11月12日

為何2025年法定假期增加2天?

從此次調(diào)整的放假辦法看，有兩大主要看點(diǎn)：

一是除夕放假，春節(jié)假期延長(zhǎng)。春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要傳承載體。大年三十，吃一桌熱氣騰騰的年夜飯，過(guò)一個(gè)幸福美滿的團(tuán)圓年，這是中國(guó)人一年到頭最深切的期盼、最溫暖的儀式。如果除夕不放假，很多人只能下班后再往家趕甚至錯(cuò)過(guò)年夜飯。調(diào)整后，春節(jié)放假4天，調(diào)休后放假8天，有利于人們更好地安排探親休假，享有更多與家人團(tuán)聚的時(shí)光，讓春節(jié)過(guò)得更從容更充實(shí)。

二是“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)法定假日多1天，調(diào)休減少。調(diào)休“湊單”，令不少人“累覺(jué)不愛(ài)”。此次“五一”法定假日由1天增加到2天，再加上周末的2天，意味著只要調(diào)休1天即可以形成5天假期。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人們精神文化需求增多，節(jié)假日安排的調(diào)整優(yōu)化是一種必然。放假安排的調(diào)整不僅是假期天數(shù)的增減，更是涉及社會(huì)各方面的牽一發(fā)而動(dòng)全身的制度安排。

法定節(jié)假日是否正常發(fā)工資?

《勞動(dòng)法》第五十一條：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

以春節(jié)假期為例，春節(jié)假期由法定節(jié)假日及休息日組成，其中，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日(初一、初二、初三)休息的仍然正常發(fā)工資，用工單位不得以勞動(dòng)者未出勤為由而扣發(fā)工資。通常所述的平均日工資的核算方式為：(365-104)÷12=21.75，即在確立折算日工資時(shí)，每年僅剔除104天周六日的休息日，未剔除11天法定節(jié)假日，故在法定節(jié)假日休息用工單位應(yīng)依法支付工資。

法定節(jié)假日的概念

法定節(jié)假日是國(guó)家和地方政府為了保障公民的休息權(quán)益而規(guī)定的特定節(jié)日或特定的連續(xù)休息時(shí)間。這些節(jié)日包括春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，也包括國(guó)慶節(jié)等重要的國(guó)家紀(jì)念日。在這些特定的節(jié)日里，民眾享有休息的權(quán)利，不進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)等活動(dòng)。這有利于保障勞動(dòng)者的身心健康，提高生活質(zhì)量和工作效率。