多地畢業(yè)生臨近畢業(yè)被一企業(yè)解約哪家公司（就業(yè)資訊）

多地畢業(yè)生臨近畢業(yè)被一企業(yè)解約，是哪家公司這樣做呢?三方協(xié)議多久后失效?下面是小編為大家整理的多地畢業(yè)生臨近畢業(yè)被一企業(yè)解約，歡迎大家分享收藏!

多地畢業(yè)生臨近畢業(yè)被一企業(yè)解約哪家公司?

一通電話，讓即將畢業(yè)的廣西大學生張臣“失業(yè)”了。

5月24日，張臣參加碩士研究生畢業(yè)答辯的前一天，他接到中創(chuàng)新航人力資源部的電話通知，“因業(yè)務調整，需要與你解約”。幾天后，他收到了中創(chuàng)新航賠付的3000元違約金。

這距離他與公司簽訂“三方就業(yè)協(xié)議書”已過去半年多了。無奈的他再一次被“打回”秋招模式，投了百余份簡歷，接到的面試通知卻寥寥無幾。

中青報·中青網記者調查發(fā)現，在微博、小紅書等社交平臺，也有一些應屆畢業(yè)生曬出自己突然被中創(chuàng)新航解約的經歷并聲討該公司的行為。

安徽一高校材料專業(yè)本科應屆生陳一加入了一個維權QQ群，目前群內已有832人，多數是和她一樣被該公司解約的畢業(yè)生，也有一部分企業(yè)獵頭。他們在群里不斷傾訴憤懣，可回到現實生活，還是得盡快找工作，但留給他們以應屆畢業(yè)生身份找工作的時間不多了。

據一些媒體報道，5月29日，江蘇省常州市人力資源和社會保障局已收到情況反饋，相關部門已趕往該公司進行處理。

中青報·中青網記者撥打該公司各地分公司電話，均被告知需要撥分號，并未接通。記者通過微信聯(lián)系上兩家分公司的兩位HR，其中一位告知“今年已經沒有校招了，目前只招普工”。當記者咨詢被解約應屆畢業(yè)生相關事項時，兩人均未回復。

三方就業(yè)協(xié)議簽了半年多，臨近畢業(yè)被解約

如果不被解約，張臣將在7月入職中創(chuàng)新航設立于江蘇常州的研究院，成為一名電池研發(fā)崗的技術人員。在他看來，自己的專業(yè)是鋰電方向，能夠到對口的國內第三大動力電池企業(yè)工作，還是比較滿意的。

去年9月，張臣向中創(chuàng)新航投遞了求職簡歷。三四天后，他收到了面試通知。他回憶說，或許是因為參與面試的畢業(yè)生人數多，每個人僅進行了15分鐘左右的面試，“考察你與崗位的匹配度、理解程度，面試完后很快就發(fā)了聘用意向確認書，要求在幾天內進行確認”。

就這樣，經過再三考慮，當時手握8家企業(yè)offer的張臣還是選擇了中創(chuàng)新航，并在去年10月15日與企業(yè)簽訂了三方就業(yè)協(xié)議書。他隨即加入了公司創(chuàng)建的應屆畢業(yè)生簽約群。

工作事宜確定了，他開始按部就班地準備畢業(yè)。直到5月24日下午4點左右，他接到公司HR通知解約的電話，“當時就懵了，還以為是詐騙電話，怎么就突然解約了呢?”

他詢問解約原因，對方稱“具體原因不知道，他們也剛接到通知”。張臣說，“問什么對方都回答不知道，說完通知后立馬掛了電話，也并沒有詢問我的任何意見，其實就是單方面通知解約”。

張臣告訴中青報·中青網記者，在他加入群后，群里只采集過個人基本信息，“半個月前，他們可能是要拓展海外業(yè)務，在群里發(fā)過一次調查問卷了解語言能力等，其他時間從未和我聯(lián)系過”。隨后，與他對接的公司HR聯(lián)系他郵寄回了三方協(xié)議。

據中創(chuàng)新航官網介紹，該公司目前已建立江蘇、福建、四川、湖北、安徽、廣東等多個產業(yè)基地，同時已設立歐洲產業(yè)基地，大力拓展海外產業(yè)布局。

陳一關注到該公司于2021年新成立了合肥公司，“看起來比較缺人，又有‘裝機量國內排名前三’‘國企’‘去年才上市’等標簽”。她向工程師崗位投遞了簡歷，10多天后進行了面試，兩天后就收到了offer，上面明確標明要在3天內答復是否簽約。她在去年12月初簽訂了三方就業(yè)協(xié)議。

“簽訂三方后，秋招也快結束了，就再也沒去找過工作，包括今年春招也沒再關注?！睕]想到，5月24日當天，她加入的有百余人的公司簽約群，不聲不響地被解散了。

陳一回憶說，公司HR在群里出現的次數屈指可數：春節(jié)期間，稱可以推薦同學來應聘供應商質量工程師的崗位，該崗位比較缺人;4月中旬，稱公司在招聘國際營銷工程師崗位，有興趣的可以內部競聘;5月初，稱公司采購中心部門需要補錄一位供應商質量工程師，有意向的同學可以安排面試;之后，群里還發(fā)布了一份調查問卷，了解大家的英語水平。

再之后，她收到了常州公司總部HR的電話，通知辦理解約。她無奈地說：“我當時都懵了，反復詢問為什么，也只得到了4個字的回復：業(yè)務調整?！彼秩ピ儐柊不展镜腍R，對方回復稱“也很無奈，才接到的集團通知，也是因為業(yè)務調整，大部分人都解約了。目前只能先把銀行卡賬號發(fā)到郵箱，拿到賠償金，然后再在招聘網站上尋找新的工作機會”。

“我才完成論文終稿，沒想到一畢業(yè)就失業(yè)了?！本妥x于江西一高校的本科畢業(yè)生王靜接到的第一份offer，就是來自中創(chuàng)新航廣東江門公司的MES工程師崗位。春節(jié)期間，王靜還收到了公司寄來的新年禮物——一只紅色行李箱，里面是一副對聯(lián)和公司宣傳冊。

她和家人一度以為“公司包接包送包住，早九晚五，月薪令人滿意，行業(yè)前景不錯，公司又已上市，是一份很好的工作了”。收到解約電話的前幾天，她還接收到了公司發(fā)來的短信，要求把一些座機號碼加入白名單，“還以為通知新入職員工培訓的事情”。

“突然解約，我一時半會兒還是無法接受失業(yè)的事實。但那幾天正在做畢業(yè)論文最后修改，根本沒有精力過多詢問。”這幾天，學校老師勸她趕緊找新工作，她無奈地說，“當初看到三方協(xié)議上簽訂的違約金3000元時還有些擔心，不會跟我解約吧?沒想到壞事竟然成真了，成了進入社會經歷的第一頓毒打”。

畢業(yè)前簽的就業(yè)協(xié)議什么時候失效?

1、畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。即簽訂正式的勞動合同后，協(xié)議書就失效了;

2、就業(yè)協(xié)議書有兩個作用，一是為了國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的;二是為了在企業(yè)、學生、學校之間達成協(xié)議，以防止畢業(yè)后學生被企業(yè)拒收，不過這也是雙向的。如果簽了就業(yè)協(xié)議書，而不去報到，以后的檔案及戶口都會非常頭疼。和單位簽協(xié)議，是為了辦理派遣，檔案就可以轉到單位。

三方協(xié)議多久后失效?

三方就業(yè)協(xié)議書有效期是自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協(xié)議無效。

三方協(xié)議的有效期為三年。如果原協(xié)議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此后沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。