多少度可以有高溫補貼（國家規(guī)定）

夏季到來，也正因為高溫的持續(xù)煎熬下，在高溫作業(yè)下的勞動人民們受著這份煎熬，忍耐得進行工作，多少度可以有高溫補貼?下面小編給大家?guī)矶嗌俣瓤梢杂懈邷匮a貼，希望大家能夠喜歡。

多少度可以有高溫補貼

根據國家規(guī)定，當氣溫超過37℃時，就被認定為高溫天氣，政府會向特定行業(yè)提供高溫補貼。但同時，高溫補貼也不是對所有的行業(yè)或者所有的地區(qū)都提供的，只有在特定的行業(yè)和地區(qū)才會提供高溫補貼。

高溫補貼的申請方式

一般情況下，高溫補貼的申請方式有兩種，一種是線上申請，一種是線下申請。線上申請方式要求申請者在政府設立的網站上進行申請，線下申請方式要求申請者到當地政府的營業(yè)廳進行申請。

高溫補貼的發(fā)放條件

高溫補貼的發(fā)放條件一般有三個方面：1.申請者必須是特定行業(yè)的工人;2.申請者必須在特定地區(qū)工作;3.申請者必須在高溫天氣期間進行上班。只有滿足這三個條件才能獲得高溫補貼。

從以上內容可以看出，高溫補貼的溫度標準是37℃以上，政府會按照每人每天一定金額支付高溫補貼，而且只有滿足特定的行業(yè)、地區(qū)和時期才能獲得高溫補貼。

高溫補貼是國家規(guī)定必須發(fā)的嗎

高溫補貼是強制性的。

根據國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔20__〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此高溫補貼是強制性的，用人單位必須依法給付。用人單位不按規(guī)定支付高溫補貼屬違法行為。具體的發(fā)放標準和執(zhí)行政策由地方立法加以規(guī)定。

可以享受高溫補貼的人

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。

3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。