2023年廣東省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金（通知）

養(yǎng)老僅還會根據(jù)在職員工的工資增長而有所增長，所以生存的時間越長，可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多，相對于繳費來說，肯定是更加劃算的。下面是小編為大家整理的2023年廣東省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通知，希望對您有所幫助!

2023年廣東省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通知

《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》明確，經(jīng)省人民政府同意，從2023年1月1日起調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將從7月20日起陸續(xù)發(fā)放，7月底前全部發(fā)放到退休人員手中。調(diào)整后全省將有700多萬名退休人員受益。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2022年12月31日前(含當日)已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支出。

根據(jù)國家規(guī)定，廣東省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)22元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)公平原則。

掛鉤調(diào)整就是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)月標準的2.12%加發(fā)。繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準增加1元;在此基礎(chǔ)上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

具體計算公式是，繳費年限(含視同繳費年限，不滿一年的按一年計算，下同)20年及以下的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放;繳費年限20年以上的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+(繳費年限-20)×1元。

另外，本次調(diào)整按國家統(tǒng)一部署，對年滿70周歲及以上的高齡人員，以及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進行傾斜。即：2022年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

退休金的主要分類

1、按退休金籌措方式

在實務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構(gòu)，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機構(gòu)保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構(gòu)保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

4、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法(defined contribution pension plan)和約定給付辦法(defined benefit pension plan)。

退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、概念不同：

(1)退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要;

(2)養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、資金渠道不同：

(1)退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;

(2)養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

3、繳費方式不同：

(1)退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受;

(2)社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的繳費準則。

4、領(lǐng)取方式不同：

(1)按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金;

(2)社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里;個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。

養(yǎng)老金與工齡有關(guān)系嗎

工齡與退休金是有關(guān)系的，工齡大，說明交的養(yǎng)老保險年限高，這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。養(yǎng)老保險是從1993年才開始實行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實際工作年限了。實際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養(yǎng)老金都會跟你們當?shù)氐奈飪r，平均工資等有關(guān)，并且你的工齡越長，工作時繳費的越多，那么你在退休之后得到的養(yǎng)老金也會越多。

職工養(yǎng)老保險退休后每月可以領(lǐng)多少

沒有確定的金額，需要結(jié)合個人繳費年限、繳費基數(shù)以及當?shù)氐穆毠て骄べY等進行確定，所以每個人最后的金額可能都不一樣。

每個月的養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶的養(yǎng)老金。

補貼的地區(qū)的計算方法可能不一樣，而且各個地區(qū)法規(guī)的繳費基數(shù)可以領(lǐng)取的基數(shù)也不一樣，所以大家應(yīng)以自己所在地的法規(guī)為準。