盤(pán)點(diǎn)國(guó)家公務(wù)員報(bào)考最新條件有哪些

公務(wù)員考試是一種招募和錄用公共部門(mén)工作人員的考試，通常由政府或相關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織。為此以下是小編為大家準(zhǔn)備了盤(pán)點(diǎn)國(guó)家公務(wù)員報(bào)考最新條件有哪些，歡迎參閱。

國(guó)家公務(wù)員報(bào)考最新條件有哪些

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下(1984年05月28日至2000年05月28日期間出生)，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1976年05月28日以后出生);

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專(zhuān)以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2012年10月底。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"、"三支一扶"計(jì)劃和"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。以上服務(wù)期滿的截止時(shí)間為2012年10月底。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

公務(wù)員有哪些職業(yè)

1、綜合管理類(lèi)是指除專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)以及其他職位類(lèi)別以外的公務(wù)員職位類(lèi)別。綜合管理類(lèi)職位是機(jī)關(guān)中數(shù)量最多的主體類(lèi)別。需要說(shuō)明的是，雖然機(jī)關(guān)工作需要各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合管理類(lèi)公務(wù)員中有不少為具有專(zhuān)業(yè)資格的人員，在其工作領(lǐng)域從事研究、政策制定工作，具有豐富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和造詣，但這些人員的工作仍然屬于機(jī)關(guān)的行政管理工作，因此，不作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類(lèi)別。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的本質(zhì)特征是指在公務(wù)員隊(duì)伍中履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專(zhuān)門(mén)的技術(shù)支持與保障的職位。

3、行政執(zhí)法類(lèi)是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場(chǎng)監(jiān)管與社會(huì)管理職能的行政執(zhí)法部門(mén)的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類(lèi)別。行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類(lèi)相比，行政執(zhí)法類(lèi)只有對(duì)法律的執(zhí)行權(quán)，而無(wú)解釋權(quán)，出現(xiàn)糾紛時(shí)不具備裁定權(quán)。

4、關(guān)于法官與檢察官職位

與1993年國(guó)務(wù)院制定的國(guó)家公務(wù)員暫行條例相比，本法在公務(wù)員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務(wù)員的范圍。

公務(wù)員，全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員未來(lái)改革方向

公務(wù)員現(xiàn)在行政編制加上參公編制大概有1200萬(wàn)左右，這個(gè)數(shù)量的確不小。特別是一些黨政部門(mén)根本沒(méi)有必要設(shè)置，還有一些機(jī)構(gòu)重置，比如交安辦、綜治辦的許多職能與公安局重合，造成人員浪費(fèi)。以后改革的方向會(huì)形成人員編制流動(dòng)，也就是部門(mén)間流動(dòng)，黨政間流動(dòng)。但是這個(gè)可以這樣說(shuō)，舉步維艱，非常困難，相當(dāng)于讓黨來(lái)減少對(duì)國(guó)家控制力量，強(qiáng)化政府領(lǐng)導(dǎo)。

可以細(xì)想的是，簡(jiǎn)單的人員重新配置都如此難，更何況是要削減，要讓他們下崗了。

為什么要考公務(wù)員

1.公務(wù)員的工作時(shí)間很有規(guī)律，正點(diǎn)上下班，基本上沒(méi)有加班的情況。人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些。而現(xiàn)代社會(huì)中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。保護(hù)好身體是前提。

2.公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不太高。綜合來(lái)看，公務(wù)員工作的“性?xún)r(jià)比”還是比較高的。

3.公務(wù)員工作更穩(wěn)定，要求公務(wù)人員要“敬業(yè)”、“愛(ài)國(guó)”、“遵守國(guó)家法律法規(guī)”，基本上不需要擔(dān)心“裁員下崗”、“新人搶位”之類(lèi)的窘境。

4.公務(wù)員有公費(fèi)醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報(bào)銷(xiāo)，“小病”是沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的。而公務(wù)員即使是小病都可以報(bào)銷(xiāo)。

5.公務(wù)員的社會(huì)地位比較高，除了物質(zhì)上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會(huì)中，精神生活也很重要。

公務(wù)員是什么職業(yè)

公務(wù)員職業(yè)包括很多，例如在工商局、稅務(wù)局、人事局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、公檢法等機(jī)關(guān)單位的審批、檢查、監(jiān)察人員等。

在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員單位主要包括五類(lèi)：政府組成部門(mén)、黨委機(jī)關(guān)、人大_機(jī)關(guān)、群團(tuán)機(jī)關(guān)、公檢法司部門(mén)。