2024年法定假日放假時(shí)間表全年(放假安排)

2024年法定假日放假時(shí)間?2024全年公休假放假安排時(shí)間日歷表?為了方便大家學(xué)習(xí)借鑒，下面小編精心準(zhǔn)備了2024年法定假日放假時(shí)間表全年內(nèi)容，歡迎使用學(xué)習(xí)!

2024年法定假日放假時(shí)間表全年

2024年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日為法定節(jié)假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)公休。

春節(jié)：2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假調(diào)休，共7天，其中，2月4日(周日)和17日(周六)上班。

清明節(jié)：2024年4月4日至6日放假調(diào)休，共3天，其中，4月4日為法定節(jié)假日，4月6日(星期六)公休，4月7日(星期日)公休日調(diào)至4月5日(星期五)4月7日(星期日)上班。

勞動(dòng)節(jié)：2024年5月1日至5日放假調(diào)休，共5天，其中，5月1日為法定節(jié)假日，5月4日(星期六)5月5日(星期日)公休，4月27日(星期六)4月28日(星期日)公休日調(diào)至5月2日(星期四)、5月3日(星期五)、4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

端午節(jié)：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日為法定節(jié)假日，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休。

中秋節(jié)：2024年9月15日至17日放假調(diào)休，共3天，其中，9月17日為法定節(jié)假日，9月15日(星期日)公休，9月14日(星期六)公休日調(diào)至9月16日(星期一)、9月14日(星期六)上班。

國慶節(jié)：2024年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，其中，9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。

以上2023年放假時(shí)間和調(diào)休時(shí)間均為猜測，一切以年末國務(wù)院發(fā)布的官方消息為準(zhǔn)

法定節(jié)假日介紹

法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了積極貢獻(xiàn)。

節(jié)假日加班工資具體怎么計(jì)算

1.計(jì)算公式：

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)按下列方式計(jì)算：

(1)工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×150%;

(2)休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×200%;

(3)法定節(jié)假日：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×300%。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日依法支付工資，即折算日工資和小時(shí)工資時(shí)，不排除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。因此，日工資和小時(shí)工資折算為：

日工資：月工資收入×月工資天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入×(月薪天數(shù)×8小時(shí))

月薪天數(shù)=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式說明：

其中21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。加班工資計(jì)算基數(shù)是按照勞動(dòng)合同的約定來確定。

3.加班工資基數(shù)算法：

(1)簽訂勞動(dòng)合同：法律規(guī)定是日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

(2)沒簽訂勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。

(3)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定：若勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

實(shí)例：假如你的加班工資計(jì)算基數(shù)是4500元，那除夕的加班費(fèi)為4500÷21.75×200%=414元。

法定節(jié)假日發(fā)展歷史

建國后，中國法定年節(jié)假日為7天。

1999年，法定年節(jié)假日增至10天。

2007年，頒布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號(hào))將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日。

2013年，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》(國務(wù)院令第644號(hào))，中國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。

國家法定節(jié)假日有幾天

國家法定節(jié)假日十三天半，其中全體公民放假的節(jié)日有十一天，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有兩天半。