簡歷表格模板

時間：2024-02-15 05:59:52 大富20由分享

　　簡歷是求職者敲開企業(yè)大門的拍門磚,企業(yè)對求職者的第一印象來自簡歷,求職者八仙過海各顯神通,花盡心思設(shè)計具有個性化的簡歷,以便吸引企業(yè)的注意力。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡歷表格模板，以供大家參考。

　　簡歷表格模板一：

姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	170 cm　75 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	44 歲

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主管

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個月

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣東省

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	增城市志利順實業(yè)有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：	人力資源部經(jīng)理
工作描述：	負責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實施招聘培訓(xùn)績效薪酬管理勞動關(guān)系處理，員工辭退。負責(zé)對政府的辦公和負責(zé)外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
離職原因：	公司效益不景氣

公司名稱：	廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08
公司性質(zhì)：	國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：	綜合辦公室主任
工作描述：	處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績以每年３０％的速度遞增。
離職原因：	另求發(fā)展

　教育背景

畢業(yè)院校：

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

1990-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	?！I(yè)	獲得證書	證書編號
1987-08	1990-06	湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理	畢業(yè)證書
2008-08	2008-11	南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班	人力資源管理	畢業(yè)證書

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	優(yōu)秀

　工作能力及其他專長

熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實際制定人力資源規(guī)劃實施招聘培訓(xùn)進行績效薪酬和勞動關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負責(zé)工廠的社會責(zé)任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗積累了很多實用的經(jīng)驗。

　詳細個人自傳

　　◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

　　◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;

　　◆能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;

　　◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

　　◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　個人聯(lián)系方式

　　簡歷表格模板二：

姓名：	-	國籍：	中國	個人照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	河源	身材：	167 cm　50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	24 歲
培訓(xùn)認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	物流類: 　市場銷售/營銷類　倉庫管理員
工作年限：	1	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職-	隨時
月薪要求：	1000--1500	希望工作地區(qū)：	廣東省
個人工作經(jīng)歷：	XX年東莞晟通快遞有限公司管理員主要負責(zé):查收每天漏簽收,和漏輸單的快件,以及問題件的查收,和中班數(shù)據(jù)的上傳和導(dǎo)入.

　教育背景

畢業(yè)院校：	廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：	大專	畢業(yè)-	XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一：	物流管理	所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	XX年9月-XX年6月車田中學(xué) 高中 XX年9月-XX年7月廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	良好	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

	掌握與現(xiàn)代物流相關(guān)的知識和軟硬件的運用操作能力，熟練辦公軟件操作，打字速度較快，有較好的溝通能力和較強的文書處理能力。個人鑒定： 1.處事格言：只有去嘗試才會有成功的機會。 2.有較強的上進心，有堅持不懈的拼博精神。 3.崇高的敬業(yè)、團隊精神及較強的責(zé)任心。

　詳細個人自傳

	為人誠實大方，熱情開朗?？铣钥啵泻芎玫膮f(xié)作能力和較強的團隊意識。對于工作我堅持：喜歡在做的事，做好在做的事。相信能夠勝任給予的工作。

　個人聯(lián)系方式

　　簡歷表格模板三：

　　姓　　名：聶先生性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖南-邵陽年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 173cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-珠海

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　尋求職位：品質(zhì)主管、品質(zhì)工程師

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-06 ～ 2012-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001：2008 內(nèi)審員資格證書

　　2012-06 ～ 2012-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO/TS16949:2009 內(nèi)審員資格證書

　　**公司 (2010-06 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1、協(xié)助處理客戶設(shè)訴及前后工序品質(zhì)異常，促進及加強本部門及外部門的溝通與協(xié)作.

　　2、負責(zé)本部組長及PQC日常工作安排，內(nèi)部資源的調(diào)配，并對現(xiàn)場PQC工作進行指導(dǎo)與紀律監(jiān)管.

　　3、負責(zé)PQC各項工作狀況統(tǒng)計及周/月質(zhì)量統(tǒng)計的制作跟進，以及各類新文件及標準指引的審核與講解并跟進有效實施.

　　4、對內(nèi)部品管人員進行不定期培訓(xùn)與評估考核，保證各檢測員熟練掌握產(chǎn)品各項品質(zhì)要求.

　　5、負責(zé)對管轄工序品質(zhì)問題及品質(zhì)異常進行改善，跟進CAR糾正和預(yù)防措施.

　　6、協(xié)助經(jīng)理安排部門內(nèi)相關(guān)事務(wù)，及時匯報工作進度及完成上司交待之事項.

　　**公司 (2007-11 ～ 2010-04)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1> 負責(zé)整個品管部IQC，PQC，F(xiàn)QC，OQC人員日常工作安排，每日生產(chǎn)任務(wù)達成跟進，負責(zé)內(nèi)部制程良率統(tǒng)計分析及品質(zhì)異常分析處理，內(nèi)部品質(zhì)會議的主持，負責(zé)新項目良率的跟進，及簽訂樣版，檢驗員標準培訓(xùn)，GR&R考核，負責(zé)客戶投訴及客戶退貨的確認和處理.

　　2> 與團隊一起努力，于2008年初成功爭取到NOKIA手機E系列(E66，E70，E72)項目蝕刻/拋光加工訂單，成為NOKIA指定蝕刻供應(yīng)商之一，該系列訂單份額由原來30%占有量迅速增長至80%，并為后續(xù)項目的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　3> 與公司全員攜手努力，分別于2009年和2010年順利通過ISO9001：2008和ISO14001：2004質(zhì)量體系認證。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　**公司 (2005-10 ～ 2007-10)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述：協(xié)助品質(zhì)主管的工作，負責(zé)跟進對出貨質(zhì)量控制;負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施

　　離職原因：個人發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： A.熟練操作使用office辦公軟件

　　B.熟悉ISO9001及ISO/16949質(zhì)量管理體系，.對品質(zhì)控制及改善程序熟悉

　　C.熟練運用SPC，CPK，F(xiàn)MEA，等QC工具進行品質(zhì)分析與持續(xù)改善;

　　D.了解各五金材質(zhì)特性，及五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程，熟悉NOKIA和MOTOROLA等手機電池蓋外觀要求標準、

　　E.熟悉五金生產(chǎn)加工工藝，從事過大型五金沖壓，表面處理，現(xiàn)場品質(zhì)管控經(jīng)驗、對新事物有很強的接收和學(xué)習(xí)能力。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般