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應(yīng)屆畢業(yè)簡(jiǎn)歷表格(2)

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  應(yīng)屆畢業(yè)簡(jiǎn)歷表格(三)

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓名: xuexila 國(guó)籍: 中國(guó)
個(gè)人照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 汕頭 身材: 174 cm 65 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 23 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政或人事助理   經(jīng)營(yíng)/管理類 項(xiàng)目助理   工業(yè)/工廠類 助理類,待遇可底點(diǎn)
工作年限: 1 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職- 一個(gè)星期
月薪要求: 1500--XX 希望工作地區(qū): 廣東省 廣州 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州易初蓮花連鎖超市有限公司起止年月:XX-06 ~ XX-05
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他
擔(dān)任職務(wù): 行政助理、培訓(xùn)助理 
工作描述: 1、公司證件的日常管理及維護(hù),辦公物料的購(gòu)置以及公司內(nèi)部公告及期刊的擬稿及完善。
2、員工及促銷員的入職培訓(xùn)及提升培訓(xùn)、促銷員的日常工作紀(jì)律管理,促銷員檔案的建立及管理。員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及更新、人員晉升的管理等。 
離職原因: 自我調(diào)整,休息一段時(shí)間。 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 中山大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 自學(xué)本科 畢業(yè)- XX-04-01
所學(xué)專業(yè)一: 行政管理學(xué) 所學(xué)專業(yè)二: 行政管理與計(jì)算機(jī)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
XX-09 XX-07 廣東韶關(guān)學(xué)院 行政管理與計(jì)算機(jī) 全日制??飘厴I(yè)證書 000000000
XX-04 XX-04 中山大學(xué) 行政管理學(xué) 自學(xué)本科畢業(yè)證書 000000000
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好    
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 良好
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  操作技能:
1、通過(guò)自學(xué)考試,獲得中山大學(xué)行政管理學(xué)本科畢業(yè)證書。
2、熟練的MS Word, Excel, PowerPoint,FrontPage200等辦公軟件操作技能,以及C程序言的基本編程,VB程序設(shè)計(jì),電腦裝機(jī)技術(shù)與維護(hù)
3、熟悉企業(yè)行政工作以及人力資源六大模塊。

月薪要求:1500元以上   
謝絕保險(xiǎn)或金融證券。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  我最大的特點(diǎn)是:善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。有較強(qiáng)的組織能力、能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。個(gè)人接受能力較強(qiáng),基礎(chǔ)知識(shí)牢固,能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中。
 通過(guò)一年的工作實(shí)踐,理論與實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合,個(gè)人能力獲得了很大的提升,能夠馬上接手勝任行政助理及人事助理的崗位工作。我相信,在接下來(lái)的日子里,我將能夠獲得更快的成長(zhǎng),能夠?yàn)橛萌藛挝怀錾耐瓿陕氊?zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),因?yàn)槲沂冀K相信一句話:勝利雙手創(chuàng),愛拼才能贏!

  閱讀延伸:畢業(yè)生應(yīng)怎樣寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷

  一封有效的求職信應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么,優(yōu)勢(shì)在哪里,謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng),寫起簡(jiǎn)歷來(lái)卻沒有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位,它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我,假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣,那么他肯定兩份工作都干不好。所以,如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位,務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。

  第二個(gè)錯(cuò)誤是缺乏營(yíng)銷戰(zhàn)略,這個(gè)錯(cuò)誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的人,會(huì)動(dòng)用各種銷售工具,獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷售書,目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具,意味著你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購(gòu)買需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求:幫他們解決問(wèn)題,節(jié)省時(shí)間和金錢,增加利潤(rùn)或改善客戶關(guān)系。

  可以說(shuō)每100封簡(jiǎn)歷中,有90封都缺乏工作業(yè)績(jī)的陳述。過(guò)去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來(lái)表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果,業(yè)績(jī)必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字,量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀。花點(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述,可為工資談判時(shí)增添砝碼。

  最后一個(gè)錯(cuò)誤是格式不當(dāng)。通常寫簡(jiǎn)歷有三種格式:時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便,也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職,或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí),采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè),最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開頭,給讀者深刻的第一印象。不過(guò),功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好,會(huì)顯得冗雜晦澀,讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型。這是最難寫的,但也最能傳遞你的品牌信息的簡(jiǎn)歷。

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