求職工作簡(jiǎn)歷表格是招聘者對(duì)未曾謀面的個(gè)人求職者的第一印象。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些個(gè)人工作簡(jiǎn)歷表格樣本模板，希望能幫到你!

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　　社交活動(dòng)與所參加的組織團(tuán)體：

　　在需要時(shí)也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動(dòng)，課外活動(dòng)及外語、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會(huì)組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對(duì)上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動(dòng)。特別是針對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè)，因?yàn)椤懊课慌笥讯际菨撛诘念櫩汀薄?/p>

　　列舉自己才能和成就時(shí)，不要過于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會(huì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)地位。

　　證明人：

　　這一欄可有可無。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會(huì)陳列對(duì)自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目，意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無論怎樣，最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人，以防萬一。

　　站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題：

　　求職者為什么要撰寫履歷?目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的履歷中，應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識(shí)，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么”?應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對(duì)方希望了解的內(nèi)容。

　　突出重點(diǎn)：

　　研究表明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò)，而且沒有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因?yàn)樗谕旅孢€有更好的人選。履歷表既然不能太長(zhǎng)，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能?？赡苣憔哂斜容^高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時(shí)刻牢記，你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。

　　對(duì)于畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績(jī)，以及參與過的課外活動(dòng)、經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于早已涉足社會(huì)的求職者，則應(yīng)加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)描述，把自己過去工作的成績(jī)量化、具體化，而不用在學(xué)業(yè)成績(jī)上多費(fèi)筆墨。

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