市場(chǎng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。下面就是小編給大家?guī)?lái)的市場(chǎng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望能幫助到大家！
市場(chǎng)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓 名：XXX性別：
目前所在： 深圳 年齡： 28 歲
戶口所在： 湖南 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn) 認(rèn)證： 未通過(guò)認(rèn)證 身高： 160 cm
誠(chéng)信徽章： 未通過(guò)驗(yàn)證 體重： 70 kg
求職意向
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān)：部門經(jīng)理，銷售經(jīng)理：
工作年限： 5 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
深圳市***科技有限公司 起止年月：2015-11-01 ～ 2015-04-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 市場(chǎng)總監(jiān)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工程 流程 ，薪酬獎(jiǎng)金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。
2.市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道建設(shè)的指導(dǎo)與管理制度的建立。
3.年度銷售計(jì)劃的制定、評(píng)估、執(zhí)行。季度月度銷售計(jì)劃的制定和總結(jié)，周報(bào)等銷售報(bào)表的執(zhí)行監(jiān)督。
4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、 培訓(xùn) 。公司市場(chǎng)廣告的投放和參展等事宜。
5.大項(xiàng)目的開(kāi)拓與談判。
6.參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)立項(xiàng)并根據(jù)進(jìn)度合理組織相關(guān)的市場(chǎng)工作。
7.部門日常工作的指導(dǎo)督促。
離職原因：
深圳**信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 起止年月：2015-05-01 ～ 2015-11-01
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理
工作描述： 制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門之間的工作 流程 ;負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、根據(jù)銷售報(bào)表及時(shí)指導(dǎo)督促回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn);及時(shí)匯總倉(cāng)儲(chǔ)部門信息下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)外大項(xiàng)目洽談策劃，指導(dǎo)各銷售大區(qū)的銷售工作。制訂公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，明確部門及各銷售大區(qū)銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò);協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。及時(shí)處理用戶投訴，提高企業(yè)美譽(yù)度;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)各種原始記錄及時(shí)編寫銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，參與辦公會(huì)議在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時(shí)做出合理調(diào)整;部門企業(yè)文化的推行和銷售團(tuán)隊(duì)的個(gè)性化建設(shè)。負(fù)責(zé)部門全面的日常管理工作及按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
離職原因：
珠海納思達(dá)數(shù)碼科技有限公司 起止年月：2015-03-01 ～ 2015-05-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員--分公司經(jīng)理
工作描述： 1.區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃，經(jīng)銷商的開(kāi)拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場(chǎng)管理。
2.帶領(lǐng)銷售人員完成區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo)。
3.分公司日常事務(wù)管理，銷售報(bào)表，工作報(bào)表。分部工作人員的考核評(píng)估。
4。與總部市場(chǎng)部、倉(cāng)儲(chǔ)管理部、財(cái)務(wù)部等部門協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。
5。保持與渠道經(jīng)銷商的及時(shí)溝通，處理相關(guān)的用戶投訴和售后服務(wù)工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 中南大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: -- 畢業(yè)日期： 2015-05-01
專 業(yè) 一： 電子信息科學(xué)技術(shù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2015-09-01 2015-05-01 中南大學(xué) 電子信息科學(xué)技術(shù) - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
企業(yè)總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文
姓名：任雷 性別：男 年齡：25 籍貫：北京 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
聯(lián)系電話：********* 地址：******** 郵箱：*********
期望從事的職業(yè)：部門主管
期望從事的行業(yè)：廣告行業(yè)
期望工作地區(qū)：北京
畢業(yè)院校：北京大學(xué) 廣告設(shè)計(jì)專業(yè)本科
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金
工作經(jīng)歷：中國(guó)明集有限公司 企劃部主管 主要負(fù)責(zé)的有產(chǎn)品上市的推廣，同時(shí)也包括的有部門相關(guān)的管理工作，在各個(gè)項(xiàng)目的管理和組織方面，我的能力也同樣很強(qiáng)，受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，在工作期間，我也同樣不斷的學(xué)習(xí)，從而積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造力，同時(shí)也擁有很強(qiáng)的思維能力，在工作中的計(jì)劃性強(qiáng)，在處理問(wèn)題的過(guò)程中思路清晰，對(duì)于團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的要求高，同時(shí)，也具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和適應(yīng)環(huán)境的能力，我自認(rèn)為是一個(gè)工作能力很強(qiáng)的人，在工作中，能夠被工作伙伴所信賴。在生活中，我樂(lè)于助人，關(guān)心他人，同時(shí)也具有較強(qiáng)的責(zé)任感。嚴(yán)于律己，寬以待人，是我一直以來(lái)信奉的人生目標(biāo)，我是一個(gè)做事很有計(jì)劃的人，無(wú)論是在工作中，還是在平時(shí)的生活中都同樣是如此。在工作的過(guò)程中，我不斷的苛求完美，這是因?yàn)槲蚁Ｍ軐⒐ぷ髯龅阶詈?，所以一直以?lái)我對(duì)于自己的態(tài)度都是很嚴(yán)格的。力臻完美的性格，也讓我能夠?qū)⒆约航拥降乃泄ぷ髯龅阶詈谩?/p>
品質(zhì)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 張先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽(yáng) 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-肇慶 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖南
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管
尋求職位： 總經(jīng)理/總助、 品質(zhì)經(jīng)理/主管、 高級(jí)品質(zhì)工程師
待遇要求： 12000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 2個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 湖南省化工技術(shù)學(xué)院 工業(yè)分析 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-01 ～ 2010-01 中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心 ISO9001:2008內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9001:2008內(nèi)審員證
2009-04 ～ 2009-10 企業(yè)外聘講師內(nèi)訓(xùn) TS16949及5大手冊(cè)
2004-05 ～ 2004-05 北京經(jīng)緯方正 國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn) QMS國(guó)家注冊(cè)實(shí)習(xí)審核員
2003-04 ～ 2003-04 美國(guó)EQA國(guó)際認(rèn)證中心 ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員培訓(xùn) QMS內(nèi)審員
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 品質(zhì)總監(jiān) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與教育訓(xùn)練;
2.負(fù)責(zé)理士企業(yè)各工廠各類體系的建立、維持與改善，幫助理士公司獲得或持續(xù)保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認(rèn)證，獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產(chǎn)品認(rèn)證;
3.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)品質(zhì)制度，整合各項(xiàng)工作流程，保證并持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，使公司產(chǎn)品質(zhì)量在市場(chǎng)的認(rèn)可度國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位
3.組織過(guò)程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;
4.團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核;
5.客訴的組織處理與回復(fù)。
***公司名稱 (2006-03 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品保課長(zhǎng) 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過(guò)宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認(rèn)證;
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗(yàn)，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項(xiàng)目的主導(dǎo)。
離職原因： 公司停止在國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)，待遇2年無(wú)提升
***公司名稱 (2003-07 ～ 2006-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 全質(zhì)辦經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;
2、主導(dǎo)公司通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并通過(guò)LG、大宇、松下等客戶的質(zhì)量體系審核;
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過(guò)CCC、UL、UVE、CE等安全認(rèn)證;
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進(jìn)步最快;
5、建立供應(yīng)商管理體系，配合采購(gòu)部門使在采購(gòu)成本下降的情況下同時(shí)使來(lái)料不良率下降了3%左右;
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因： 結(jié)婚，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)
***公司名稱 (1997-10 ～ 2003-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、由于總能100%完成工作并達(dá)成目標(biāo)，一年時(shí)間從普通技術(shù)員一直做到品質(zhì)主管，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理;
2、熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理與品質(zhì)輔導(dǎo)，保證了來(lái)料質(zhì)量持續(xù)滿足公司生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的要求，進(jìn)料不良平均每月下降3%，制程來(lái)料使用異常率為0;
3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進(jìn)行有效改善。
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 注冊(cè)審核員/中級(jí)質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用各種辦公軟件，如OFFICE、CAD等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如MINITAB等。
技能專長(zhǎng)： 1、具有十幾年品質(zhì)部門管理的工作經(jīng)驗(yàn)，能打造卓有成效的品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)品質(zhì)管理有十分深刻的認(rèn)識(shí)與獨(dú)到的見(jiàn)解，能切合公司實(shí)際建立高效增值的質(zhì)量管理體系;
2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護(hù)，如QMS、EMS、TS等，豐富的品質(zhì)管理知識(shí)與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格瑪?shù)鹊取?/p>
3、獲有國(guó)家注冊(cè)審核員資格證書、國(guó)家中級(jí)質(zhì)量工程師資格證書、國(guó)家認(rèn)可的六西格瑪黑帶證書，能熟練應(yīng)用這些知識(shí)改善公司的品質(zhì)體系與產(chǎn)品質(zhì)量，在工作中產(chǎn)生了非常顯著的效果(見(jiàn)工作經(jīng)歷)。
4、對(duì)模具、注塑、壓鑄、沖壓、車床、噴漆、電鍍、印刷、五金、家居用品等生產(chǎn)工藝都很熟悉，給分析異常原因、擬定改善措施提供技術(shù)支持;
5、很好的寫作能力與經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各類體系文件與管理制度的編制;
6、熟悉各類產(chǎn)品認(rèn)證，如CCC、CE、UL等，能獨(dú)立組織完成產(chǎn)品認(rèn)證的全過(guò)程;
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 專注質(zhì)量工作。
其他要求： 能直接向CEO匯報(bào)工作。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、性格堅(jiān)強(qiáng)、外柔內(nèi)剛、堅(jiān)持原則、善于溝通;
2、愛(ài)好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國(guó)家注冊(cè)審核員證、國(guó)家注冊(cè)中級(jí)工程師資格證、注冊(cè)六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識(shí)與技能;熟練使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各項(xiàng)品質(zhì)管理與改善工具。
3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理體系，熟練應(yīng)用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;
3、擔(dān)任10年以上品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人的職務(wù)，立志成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的質(zhì)量管理專家，通過(guò)幫助組織的成功創(chuàng)造自身的人生價(jià)值;
4、享受工作、生活，過(guò)程與結(jié)果并重。
銷售總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷范文
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | DD先生 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 173 cm 55 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：銷售部經(jīng)理、銷售總監(jiān)：大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)/管理類：營(yíng)銷分公司經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 無(wú)職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣東省 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱：廣州市紅日燃具有限公司（行業(yè)內(nèi)十佳廚衛(wèi)家電企業(yè)：吸油煙機(jī)、燃?xì)庠?、消毒柜、電磁爐、浴霸、熱水器））起止年月：2005-07 ～ 2009-05公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：湘桂黔區(qū)域片區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)級(jí)別） 工作描述：1．銷售計(jì)劃管理：（1）根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制年度、季度、月度銷售計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算，將銷售計(jì)劃與預(yù)算分解并下達(dá)至不同產(chǎn)品、銷售區(qū)域和責(zé)任人；（2）制訂并指導(dǎo)執(zhí)行銷售策略、客戶維護(hù)與管理、銷售通道的物流管理；2．銷售過(guò)程管理：（1）督促、指導(dǎo)銷售渠道與銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，并對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)；（2）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作；（3）編制廣告宣傳計(jì)劃，并組織實(shí)施；（4）跟進(jìn)銷售回款做好應(yīng)收賬款的催收工作；3．銷售費(fèi)用控制：（1）根據(jù)銷售規(guī)劃及市場(chǎng)狀況，確定年度銷售費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制；4．銷售人員管理：（1）負(fù)責(zé)本企業(yè)銷售系統(tǒng)相關(guān)人員的聘用、調(diào)配與協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提高員工工作效率；（3）協(xié)助人力資源部做好銷售人員的績(jī)效考核、薪酬與激勵(lì)等各項(xiàng)工作；5．市場(chǎng)調(diào)查與信息管理：（1）組織開(kāi)展本企業(yè)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；（2）組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)部門； 離職原因：合同期滿 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)(商學(xué)院) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | 2005-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工商管理專業(yè)（英語(yǔ)） | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)1998-092001-07西安市戶縣第一中學(xué)（重點(diǎn)理科班）高中 2001-092005-07西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)工商管理專業(yè)（英語(yǔ)）本科 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 1．熟練掌握管理、財(cái)務(wù)核算、營(yíng)銷理論知識(shí)，并有著多年豐富的實(shí)地營(yíng)銷管理與品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方面有著特有的模式與方法； 2．在營(yíng)銷類公司的整體管理的營(yíng)運(yùn)上有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理企業(yè)營(yíng)銷分公司的各項(xiàng)事宜，特別熟悉經(jīng)銷商拓展與管理工作、家電連鎖銷售企業(yè)供應(yīng)商管理工作、大型KA賣場(chǎng)（如：蘇寧、國(guó)美等）供應(yīng)商管理及操作維護(hù)； 3．熟練掌握日常辦公操作軟件，計(jì)算機(jī)軟、硬件問(wèn)題解決； 4．英語(yǔ)以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試（81分），掌握日常辦公中商務(wù)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力； 5．心理素質(zhì)良好、善于觀察和思考，保持了西北人豪爽的性格為人正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、性情謙和、工作干練、能吃苦，習(xí)慣于在讀書和與人交流在不斷學(xué)習(xí)中提高； 6．本人性格開(kāi)朗，易與人相處，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期出差的鍛煉，對(duì)環(huán)境有著很強(qiáng)的適應(yīng)性和樂(lè)觀的工作生活態(tài)度； 7．愛(ài)好看書、下棋、旅游等； | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 1．時(shí)間：2005年8月至2006年1月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南邵陽(yáng)地區(qū)業(yè)務(wù)主管（屬于崗位實(shí)習(xí)期） 直接上級(jí)銷售部經(jīng)理 工作業(yè)績(jī)總結(jié)： 經(jīng)過(guò)一系列的階段性工作，8、9、10、11、12三個(gè)月合計(jì)公司提貨170萬(wàn)，全年銷售達(dá)到229萬(wàn)，創(chuàng)歷史高度，2005年與2004年相比增長(zhǎng)2．34倍，增長(zhǎng)131萬(wàn)；超額完成公司下達(dá)的150萬(wàn)目標(biāo)，超額79萬(wàn)，超額52.6%。 2. 時(shí)間：2006年1月至2007年3月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南省區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理 直接上級(jí)銷售部經(jīng)理 工作業(yè)績(jī)總結(jié)： 2006年底湖南省從2005年268萬(wàn)公司提貨量增長(zhǎng)到2006年全年提貨460萬(wàn)。完成公司下達(dá)的360萬(wàn)目標(biāo)，超額完成100萬(wàn)，超額27.8%。2006年一年的努力，爭(zhēng)取公司人力資源部給于區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理1人的名額，脫離了單槍匹馬的階段。 3．時(shí)間：2007年3月至2008年3月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南、廣西片區(qū)區(qū)域經(jīng)理（片區(qū)總監(jiān)級(jí)）負(fù)責(zé)湖南\廣西市場(chǎng)營(yíng)銷中心（直屬總公司省級(jí)銷售分公司） 直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān) 直接下屬省級(jí)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理2人 工作業(yè)績(jī)總結(jié)： 由于廣西、湖南鄰近，市場(chǎng)現(xiàn)狀相似，公司將廣西、湖南整合為一體成立湘桂區(qū)域營(yíng)銷部，直接受營(yíng)銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，成為公司國(guó)內(nèi)營(yíng)銷的第五大片區(qū)（但從銷量上講是最小的）。2007年但時(shí)經(jīng)過(guò)走訪和摸底了解，綜合分析廣西市場(chǎng)的現(xiàn)狀，結(jié)合湖南市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。針對(duì)湘桂市場(chǎng)制定出如下切實(shí)的市場(chǎng)戰(zhàn)略，簡(jiǎn)稱“重點(diǎn)市場(chǎng)戰(zhàn)略”，主要包括如下內(nèi)容： 第一，將現(xiàn)有地區(qū)區(qū)域類公司總經(jīng)銷，按照年提貨額、內(nèi)部管理和服務(wù)能力、擁有銷售終端的質(zhì)量，逐層分為一、二、三級(jí)客戶，針對(duì)不同級(jí)別的客戶給于不同的市場(chǎng)支持政策； 第二，幫助重點(diǎn)客戶（一級(jí)），發(fā)展重點(diǎn)市場(chǎng)（終端）； 第三，以重點(diǎn)市場(chǎng)為榜樣，作階段性會(huì)議營(yíng)銷推廣（四月培訓(xùn)會(huì)議、9月新品推介會(huì)議），推廣成功模式； 第四，在5月份和10月份進(jìn)行了兩次促銷活動(dòng)，組織重點(diǎn)市場(chǎng)香港、奧門旅游。 經(jīng)過(guò)努力2007年廣西片區(qū)從2006年全年445萬(wàn)增長(zhǎng)到886萬(wàn)（其中南寧片區(qū)從68萬(wàn)增長(zhǎng)到289萬(wàn)，桂林片區(qū)從360萬(wàn)增長(zhǎng)到550萬(wàn)，梧州片區(qū)從17萬(wàn)增長(zhǎng)到47萬(wàn)，總增長(zhǎng)476萬(wàn)，增長(zhǎng)1．99倍）；2007年湖南完成650萬(wàn)銷售任務(wù)，增長(zhǎng)了190萬(wàn)。廣西、湖南整體完成了1536萬(wàn)，實(shí)際同期增長(zhǎng)了666萬(wàn)完成公司下達(dá)的1350萬(wàn)目標(biāo)，超額完成目標(biāo)186萬(wàn)，超額13.8%。 4．時(shí)間：2008年3月至2009年3月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南、廣西、貴州銅仁凱里地區(qū) 片區(qū)區(qū)域經(jīng)理（片區(qū)總監(jiān)級(jí)）負(fù)責(zé)湖南\廣西市場(chǎng)營(yíng)銷中心（直屬總公司省級(jí)銷售分公司） 直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān) 直接下屬省級(jí)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理2人 工作業(yè)績(jī)總結(jié)： 2008年整體目標(biāo)湖南800萬(wàn)、廣西1180萬(wàn)、黔銅仁、凱里100萬(wàn)，合計(jì)完成2080萬(wàn)。年底完成廣西1372萬(wàn)、湖南814萬(wàn)、黔銅仁、凱里147萬(wàn)，合計(jì)完成目標(biāo)2333萬(wàn)人民幣，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)174.3萬(wàn)元人民幣。 | |
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人力資源總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓名：林先生
性別：男
出生年月：1971年6月
學(xué)歷：工商管理碩士(MBA)
畢業(yè)院校：福州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：英語(yǔ)、工商管理
聯(lián)系方式：13509384318
教育情況
2006/02-2008/06，福州大學(xué)管理學(xué)院，工商管理，碩士。
2004/09-2005/10，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，MBA研修班。
1988/09-1992/06，福州大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言學(xué)院，英語(yǔ)，本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷
高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
2008/09-今, 香港××咨詢集團(tuán)股份有限公司, 副總裁兼高級(jí)人力資源顧問(wèn)。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)HR顧問(wèn)、人力資源項(xiàng)目咨詢。
主要工作業(yè)績(jī)：任都市傳媒、建州集團(tuán)、中天傳訊等企業(yè)HR顧問(wèn)，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項(xiàng)目咨詢。
2007/11-2008/09，福建××集團(tuán)有限公司，董事長(zhǎng)助理兼人力資源總監(jiān)。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開(kāi)發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源工作，協(xié)助董事長(zhǎng)管理集團(tuán)所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績(jī)：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見(jiàn)與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對(duì)各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進(jìn)公司的對(duì)外宣傳網(wǎng)站與對(duì)內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作，促進(jìn)公司內(nèi)外形象的提升;7、推進(jìn)公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行公司中高級(jí)人才的儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)。
2004/01-2007/10，福建××集團(tuán)股份有限公司，人力資源總監(jiān)。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績(jī)：1、參與了集團(tuán)公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進(jìn)行了全面的人力資源診斷，完成了集團(tuán)的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)與管理，包括核心理念的提煉和VIS建設(shè);5、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的薪酬和績(jī)效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團(tuán)公司的股權(quán)多元化和住房激勵(lì)政策等全面激勵(lì)機(jī)制建設(shè);7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系建立，主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運(yùn)作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進(jìn)了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。
2002/05-2004/04，福建××汽車集團(tuán)股份有限公司，人力資源部經(jīng)理。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域，有30家分子公司，福建最大民營(yíng)交通集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源部工作。
主要工作業(yè)績(jī)：1、參與了集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團(tuán)的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團(tuán)公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團(tuán)的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團(tuán)的績(jī)效考核的開(kāi)展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。
1995/06-2002/05，福建××鋼鐵建筑工程有限公司，歷任總務(wù)課長(zhǎng)、銷售課長(zhǎng)、綜合部經(jīng)理。
主要工作內(nèi)容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績(jī)：1、組織開(kāi)展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項(xiàng)目;3、開(kāi)展了公司的銷售工作，在全省建立了20個(gè)經(jīng)銷商等。
個(gè)人榮譽(yù)：
高級(jí)人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授
語(yǔ)言/計(jì)算機(jī)/職業(yè)技能
英語(yǔ)：口語(yǔ)、書寫均達(dá)專業(yè)級(jí)水平。
計(jì)算機(jī)：熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應(yīng)用。
各同仁有好的職位的可推薦推薦!!有勞了!
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