采購(gòu)員的求職簡(jiǎn)歷參考范文
簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述,又稱(chēng)履歷表,英文簡(jiǎn)稱(chēng)CV,常用于個(gè)人求職、申請(qǐng),但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專(zhuān)長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn),有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過(guò)濾依據(jù),其重要性可見(jiàn)一斑。
姓 名: 何女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 廣東-韶關(guān) 年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-佛山 身 高: 157cm
希望地區(qū): 廣東
希望崗位: 物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)專(zhuān)員/助理
物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)管理員
工業(yè)/工廠類(lèi)-物控員
工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員
工業(yè)/工廠類(lèi)-計(jì)劃員/調(diào)度員
尋求職位: 采購(gòu)、 品質(zhì)擔(dān)當(dāng)、 文職類(lèi)
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2010-08 ~ 2011-07 廣州縱橫學(xué)院 日語(yǔ)文秘 大專(zhuān)
2001-09 ~ 2004-07 韶關(guān)北江學(xué)院 數(shù)控 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-08 ~ 2011-07 廣州縱橫學(xué)院 日語(yǔ) 縱橫學(xué)院畢業(yè)證
這是一份具有多年采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷模板,由個(gè)人簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)提供給你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
***公司名稱(chēng) (2006-06 ~ 2010-08)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 采購(gòu)員 崗位類(lèi)別: 采購(gòu)管理員
工作描述: 1、配合采購(gòu)主管根據(jù)訂單和生產(chǎn)部門(mén)的需求,準(zhǔn)確掌握倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,及時(shí)制作交貨計(jì)劃,采購(gòu)所需物料
2、采購(gòu)時(shí)與供應(yīng)商的議價(jià)、對(duì)比和下達(dá)訂單。
3、配合倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格控制庫(kù)存量
4、與供應(yīng)商進(jìn)行賬目核對(duì),安排貨款的支付;
5、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商和對(duì)有效供應(yīng)商的資料存檔。
6、遵照ISO相關(guān)要求對(duì)各供應(yīng)每月進(jìn)行評(píng)估。
7、與品管對(duì)新供應(yīng)商考評(píng)。
8、參與公司物流采購(gòu)QC活動(dòng)小組。
9、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣品物料的索取。
離職原因: 日語(yǔ)培訓(xùn)
***公司名稱(chēng) (2003-05 ~ 2006-05)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位: 品管組長(zhǎng) 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位
工作描述: 1.協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的推行,質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)、整理、分析、控制、管理。
2.協(xié)助主管制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)物料進(jìn)廠檢驗(yàn)、工序檢驗(yàn)和試驗(yàn)、最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)。
3.對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析處理。
4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的處理,制定改善對(duì)策,并對(duì)糾正和預(yù)防措施加以跟蹤確認(rèn)。負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴并與有關(guān)部門(mén)妥善處理。
5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理和控制。
6.負(fù)責(zé)建立并按規(guī)定保存本部門(mén)有效質(zhì)量記錄。
7.嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》及《檢驗(yàn)規(guī)范》。
8.對(duì)部門(mén)新進(jìn)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo),
9.帶領(lǐng)本部門(mén)員工密切配合生產(chǎn)部及外單位的的來(lái)料加工產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作,遇到計(jì)劃有調(diào)整時(shí),應(yīng)及時(shí)應(yīng)變,以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
離職原因: 電腦培訓(xùn)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 日語(yǔ)
計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練運(yùn)用辦公室軟件及EPR系統(tǒng),日語(yǔ)口語(yǔ)在二級(jí)以上 有ISO內(nèi)審資格證
技能專(zhuān)長(zhǎng): 有四年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)及兩年的品管工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用辦公室軟件及ERP系統(tǒng)
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般
英語(yǔ)水平:
日語(yǔ): 良好
求職意向
發(fā)展方向: 至今為止所學(xué)的日語(yǔ)及多年所積累的采購(gòu)及品管方面的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮在新的崗位上,
其他要求: 希望可以做與日語(yǔ)有關(guān)的工作
自身情況
自我評(píng)價(jià): ◆具有較強(qiáng)的工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
◆溝通能力較強(qiáng)。能承受壓力。
◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及敏銳的洞察力;
◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。