企管部經(jīng)理個人簡歷參考范文

時間：2021-01-15 01:41:25 大富0由分享

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　姓　　名：葉先生性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：陜西-其他年　　齡： 36

　　現(xiàn)所在地：浙江-臺州身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：江蘇、浙江、上海

　　希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　尋求職位：行政副總、人力資源總監(jiān)、行政/人資經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2005-05 ～ 2009-01 北京國際商務(wù)學(xué)院工商企業(yè)管理本科

　　1995-09 ～ 1998-07 西北工業(yè)大學(xué) 行政管理大專

　　1992-09 ～ 1995-07 陜西略陽一中文理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-07 ～ 2012-07 寧波市江北區(qū)安監(jiān)局企業(yè)安全生產(chǎn)管理證書

　　2011-12 ～ 2011-12 寧波市人力資源和社會保障局勞動合同法無

　　2010-08 ～ 2010-08 寧波健峰培訓(xùn)學(xué)院績效考核實務(wù) 結(jié)業(yè)

　　2009-11 ～ 2009-11 北京世華教育集團上海公司總裁執(zhí)行風(fēng)暴證書

　　2009-07 ～ 2009-07 北京經(jīng)緯方正咨詢有限公司 ISO9001:2008/ISO14001內(nèi)審員證書

　　2006-05 ～ 2006-06 宜家上海培訓(xùn)總部 IWAY及社會責(zé)任無

　　2004-09 ～ 2004-09 東莞市勞動和社會保障局現(xiàn)代人力資源管理與實戰(zhàn) 無

　　**公司 (2010-03 ～ 2012-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：企管部經(jīng)理崗位類別： COO/運營官

　　工作描述： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標，制訂并執(zhí)行HR戰(zhàn)略及年度預(yù)算與工作計劃;

　　2.HR及行政制度的制定、執(zhí)行與維護，與分公司行政及HR工作的協(xié)調(diào)對接;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司組織革的建設(shè)與企業(yè)優(yōu)勢、劣勢、需求等研究分析;

　　4.HR團隊的管理與建設(shè)，HR各模塊工作的督導(dǎo)及人才梯隊的培育、優(yōu)化、考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo);

　　5.公司內(nèi)部跨部門的溝通與協(xié)調(diào);

　　6.企業(yè)文化建設(shè)工作的推動;(各種企劃活動的策劃并成功舉辦：知識競賽、技能比武、體育競賽、文娛活動、黨團建設(shè)等)。

　　7.KPI考核體系的建立及完善執(zhí)行;

　　8.公司安全生產(chǎn)及6S推行管理與督導(dǎo);

　　9.員工矛盾的及時處理及化解;

　　10.協(xié)助總經(jīng)理組織公司戰(zhàn)略的討論與制定;

　　11.公司重大或突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

　　12.與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　離職原因：其它

　　**公司 (2005-05 ～ 2010-02)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：總裁辦主任崗位類別：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　工作描述： 1.總管公司人力資源各項工作，負責(zé)行政、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理;

　　2.負責(zé)總部及各分公司的行政、人力資源統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作;

　　3.負責(zé)公司內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)工作(包括與政府部門的溝通);

　　4.為公司決策者起草、提供各類項目計劃及實施方案;

　　5.負責(zé)公司工程招標、項目申報管理工作;

　　6.負責(zé)公司各類專利、商標管理工作;

　　7.主導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境體系運行管理工作;

　　8.推動企業(yè)績效考核體系有效動行;

　　9.推行公司優(yōu)秀的企業(yè)文化體系健康發(fā)展;

　　10.其它管理相關(guān)工作;

　　離職原因：家事

　　**公司 (1999-03 ～ 2005-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1. 負責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)的全面管理(如:人事、行政、總務(wù)等)

　　2.工傷,社保辦理及勞資糾紛處理;員工績效考核實施;

　　3.與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào),溝通,參加相應(yīng)的會議及培訓(xùn);

　　4.本部門工作計劃制定,目標達成,人員的培訓(xùn)與考核;

　　5.公司規(guī)章制度的制定及消防,安全事務(wù)監(jiān)督檢查;

　　6.人事調(diào)動及各部門工作的協(xié)調(diào);

　　7.處理公司內(nèi)部突發(fā),緊急事項;

　　8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　注：1999年至2003年期間曾輪崗擔(dān)任采購主管、車間主任、外協(xié)主管等崗位。

　　離職原因：結(jié)婚

　　項目經(jīng)驗

　　中國馳名商標申報項目 (2008-07 ～ 2009-05)

　　擔(dān)任職位：項目負責(zé)人

　　項目描述： 2008年6月公司著手準備申報衛(wèi)浴產(chǎn)品馳名商標項目，并于同年7月正式開始啟動該項目。由公司財務(wù)、研發(fā)、技術(shù)、行政等部門相關(guān)人員成立項目小組，本人作為項目小組負責(zé)人，從國家相關(guān)政策信息的獲取、各項基礎(chǔ)資料的收集整理、公司內(nèi)部的全面整改、產(chǎn)品認證資料及相關(guān)政府批文的呈報到整個項目資料匯編提交、審核、修正直到審核通過，全程參與了本項目的各項申報工作，最終公司獲得了由國家工商行政總局批準的“中國馳名商標”榮譽稱號。

　　責(zé)任描述： 1.負責(zé)項目的啟動相關(guān)工作;

　　2.組織召來相關(guān)會議，向項目組各成員布置工作任務(wù);

　　3.及時檢查跟進各成員的工作進度，適時提供相應(yīng)的協(xié)助;

　　4.審核相關(guān)資料是否符合國家審報要求;

　　5.向政府部門提相關(guān)申報資料，并按要求安排修正，完善;

　　6.陪同政府部門工作人員到公司再場審查，對不符合要求的問題點進行確認記錄;

　　7.組織項目小組成員開會檢討相關(guān)問題點，并及時有效的落實完成;

　　8.及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目申報的進度情況;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能熟練操作OFFICE系列辦公軟件及ERP系統(tǒng)。