寫一份好的求職簡(jiǎn)歷也是找工作中最重要的一部分。那關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)品經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有幫助。

　　產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文篇1

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-深圳 年　　齡： 33

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 計(jì)算機(jī)IT類-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)站策劃師

　　尋求職位： 產(chǎn)品經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2000-09 ～ 2004-07 深圳大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科

　　**公司 (2011-03 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位類別：

　　工作描述： .有較強(qiáng)的邏輯思維能力及細(xì)膩的需求文檔撰寫能力，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能策劃;

　　.跨部門溝通，推進(jìn)產(chǎn)品方案的執(zhí)行;

　　.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前的調(diào)研與培訓(xùn)，讓用戶與公司內(nèi)部相關(guān)部門人員了解產(chǎn)品上線目標(biāo)與可能出現(xiàn)的影響;

　　.跟蹤產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)分析并據(jù)此優(yōu)化體驗(yàn)，推進(jìn)產(chǎn)品的迭代改進(jìn)。

　　.負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品的統(tǒng)籌與功能建設(shè)，通過(guò)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)改善用戶體驗(yàn);

　　.有完整項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與跨部門溝通工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)站整體構(gòu)建，界面友好度的提升有.豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　.流利的英文溝通能力，使產(chǎn)品部與HK及國(guó)外產(chǎn)品部能良好對(duì)接;

　　**公司 (2010-07 ～ 2011-03)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位類別： 網(wǎng)站策劃師

　　工作描述：

　　負(fù)責(zé)WEB、WAP網(wǎng)盤、網(wǎng)盤PC客戶端的需求收集與產(chǎn)品管理，對(duì)“云存儲(chǔ)”有較深刻的認(rèn)識(shí)

　　1.挖掘和捕捉用戶需求，在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上提出新產(chǎn)品概念或者現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn);

　　2.制定139郵箱網(wǎng)盤工作規(guī)劃;

　　3.完成產(chǎn)品具體功能的原型設(shè)計(jì)，編寫產(chǎn)品文檔;

　　3.和設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)展。

　　離職原因： 尋求更好發(fā)展

　　**公司 (2007-07 ～ 2010-06)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件

　　擔(dān)任職位： 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位類別： 網(wǎng)站策劃師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品策劃，提供需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、功能描述等文檔的撰寫;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的改進(jìn)，組織產(chǎn)品測(cè)試，進(jìn)行BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品。

　　一、策劃&改進(jìn)產(chǎn)品

　　改進(jìn)產(chǎn)品：收集來(lái)自各種渠道的需求，在了解本站架構(gòu)與流程邏輯的基礎(chǔ)上判斷可行性，根據(jù)本站情況進(jìn)行需求整理，將需求提交至程序員實(shí)現(xiàn);

　　策劃產(chǎn)品：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行新產(chǎn)品策劃，包含UI規(guī)劃，前后臺(tái)數(shù)據(jù)流程、規(guī)則的規(guī)劃。

　　二、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品

　　.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，UI優(yōu)化，包括網(wǎng)站前臺(tái)求職系統(tǒng)與招聘系統(tǒng)流程與功能設(shè)計(jì);

　　.網(wǎng)站后臺(tái)業(yè)務(wù)流程與功能設(shè)計(jì);

　　.撰寫相關(guān)產(chǎn)品用戶需求文檔，并提供給開(kāi)發(fā)人員作為開(kāi)發(fā)依據(jù);

　　.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)人員、美工、測(cè)試人員溝通，跟進(jìn)產(chǎn)品制作進(jìn)度與監(jiān)督完成質(zhì)量。

　　三、優(yōu)化產(chǎn)品：

　　.根據(jù)擬訂的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手名單跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的發(fā)展路線、制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新功能研究報(bào)告;

　　.通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)與溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)品的地區(qū)性銷售實(shí)施;

　　離職原因： 公司被Seek.com收購(gòu)股權(quán)后離開(kāi)

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 可處理來(lái)往英文郵件，并進(jìn)行工作氛圍內(nèi)的英語(yǔ)口語(yǔ)交流。 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 產(chǎn)品經(jīng)理，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 　　本人從事大型互聯(lián)網(wǎng)站策劃經(jīng)驗(yàn)6年，具有豐富網(wǎng)站前后臺(tái)流程與頁(yè)面策劃經(jīng)驗(yàn)。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程圖制作軟件，熟悉SEO,具有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、策劃與組織能力、良好的溝通的能力與團(tuán)隊(duì)精神、良好的寫作與溝通能力、細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度、善于在高壓環(huán)境中處理好本職工作。

　　產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文篇2

　　基 本 信 息

　　姓 名：xxx

　　性 別：男

　　出生日期：197x/xx/xx

　　目前年薪：30-50萬(wàn)人民幣

　　工作年限：八年以上

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　經(jīng)過(guò)500強(qiáng)公司完整全面的培訓(xùn)和高層主管的工作經(jīng)歷使得我針對(duì)產(chǎn)品的戰(zhàn)略分析，品牌管理，財(cái)務(wù)分析，MBO，BDM，P/L制定，KPI分析控制，經(jīng)營(yíng)的定性定量分析以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市營(yíng)銷拓展擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　9年的跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)，涉及消費(fèi)品行業(yè)的品牌規(guī)劃管理、市場(chǎng)戰(zhàn)略方面以及經(jīng)財(cái)務(wù)控制計(jì)劃決策等方面工作并且取得顯著業(yè)績(jī)。

　　求 職 意 向

　　工作性質(zhì)： 全職

　　期望工資： 面議 /月

　　目標(biāo)職能： 市場(chǎng)/營(yíng)銷 、高級(jí)管理、銷售總監(jiān)、咨詢/顧問(wèn)

　　工 作 經(jīng) 驗(yàn)

　　2007/xx--至今：xxxxx(中國(guó))有限公司

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械

　　市場(chǎng)部 產(chǎn)品經(jīng)理

　　●(個(gè)人原因，暫略，不表)

　　匯報(bào)對(duì)象：Managing Director

　　下屬人數(shù)：2

　　2003/xx--2007/xx：xxxx(中國(guó))投資有限公司

　　所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　Marketing Dept. 助理產(chǎn)品經(jīng)理 / 全國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理

　　●作為xxxx品類及食品添加劑(核苷酸、阿斯巴甜、谷氨酸酶、TG等)品類的中國(guó)區(qū)事業(yè)最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“xxxxx”，“xxxxx”，“xxxxx”等品牌的全國(guó)銷售管理、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃工作，以及領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際品牌“xxxxx”在中國(guó)區(qū)“Global Synchronization”的市場(chǎng)工作。

　　●通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的年度財(cái)務(wù)的比率分析、經(jīng)營(yíng)結(jié)果的差異分析，對(duì)產(chǎn)品的銷售管理以及多種品牌的管理手段，不斷修改品類的整體運(yùn)營(yíng)，控制好經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，保證年度利潤(rùn)的達(dá)成。

　　●工作主要分以下幾個(gè)方面：為品類中的產(chǎn)品擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析，制訂全年度品牌推廣計(jì)劃，投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估，達(dá)成品牌發(fā)展的銷量與利潤(rùn)目標(biāo)(MKT Plan、年度 P/L、經(jīng)營(yíng)KPI分析、生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理)，分析市埸需求和消費(fèi)變化，競(jìng)品情報(bào)購(gòu)買及分析，制訂相關(guān)項(xiàng)目的可行性分析計(jì)劃，以支持戰(zhàn)略、策略、方案的制定和實(shí)施，協(xié)調(diào)和篩選市場(chǎng)物料的合格供應(yīng)商，保證相關(guān)市場(chǎng)用品的制作和質(zhì)量，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(新產(chǎn)品上市、產(chǎn)品修訂)，廣告的制作，媒體購(gòu)買以及產(chǎn)品公關(guān)和促銷的計(jì)劃制作實(shí)施

　　匯報(bào)對(duì)象：Vice President

　　下屬人數(shù)：3

　　工作業(yè)績(jī)：●根據(jù)對(duì)本品類2005年經(jīng)營(yíng)結(jié)果的差異分析和05年度品類財(cái)務(wù)表報(bào)的8類比率的分析，模擬得出了06年度cost down以及product mix， marketing mix的經(jīng)營(yíng)調(diào)整計(jì)劃，并在06財(cái)政年度中堅(jiān)持了該計(jì)劃的強(qiáng)勢(shì)實(shí)行和銷售通路側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)一步調(diào)整。因此在06財(cái)政年度考核中將OP提高了￥20，000，000，GP率從05年的7%提升到06年的16%，MP從05年的15% 提高到06'的28%。這也為07年新品類上市做好了鋪墊。

　　2000/xx--2003/xx：xxxxxx大中華區(qū)

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)

　　市場(chǎng)/銷售 品牌助理 / 品牌執(zhí)行主任

　　●擔(dān)任品牌經(jīng)理助理，幫助品牌經(jīng)理為四大品牌：xxxxx， xxxxx， xxxx， xxxxx以及各類葡萄酒確立零售點(diǎn)的促銷計(jì)劃，具體負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行。分析市場(chǎng)行情和確認(rèn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，按照要求做成數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)告品牌經(jīng)理，接洽與AC-Nielsen的調(diào)查分析工作。另外，協(xié)調(diào)銷售部和市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)工作。在監(jiān)督和管理深度分銷的過(guò)程中，監(jiān)督好經(jīng)銷商的分銷策略的執(zhí)行、產(chǎn)品鋪貨的深度和廣度以及陳列執(zhí)行等分銷要求是否到位。

　　●協(xié)助品牌經(jīng)理對(duì)ATL媒體的購(gòu)買計(jì)劃的制定和負(fù)責(zé)操作的執(zhí)行，監(jiān)督、管理BTL活動(dòng)的具體進(jìn)行以及各品牌PR Event的計(jì)劃和實(shí)施工作。

　　匯報(bào)對(duì)象：Brand Manager

　　下屬人數(shù)：1

　　離職原因：Expired

　　工作業(yè)績(jī)：●在現(xiàn)代通路方面主要是針對(duì)麥德龍，家樂(lè)福等眾多超市賣場(chǎng)和太平洋、東方商廈、華聯(lián)集團(tuán)、崇光百貨集團(tuán)等高端商場(chǎng)為重要的開(kāi)發(fā)和鋪貨渠道。做好與商場(chǎng)、超市高層的溝通協(xié)調(diào)工作，保證促銷、陳列、相關(guān)人員培訓(xùn)以及進(jìn)出貨的順暢性，盡量爭(zhēng)取商超對(duì)我公司的策略性傾斜。在公司的立場(chǎng)上協(xié)調(diào)好品牌公司、經(jīng)銷商與商超的多角關(guān)系。同時(shí)需要客觀的搜集各產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)，在此基礎(chǔ)上分析總結(jié)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況。

　　項(xiàng) 目 經(jīng) 驗(yàn)

　　2006/10--至今：NPD/07-NCUSD (New Coating UMAMI Seasoning Develop)

　　項(xiàng)目描述：領(lǐng)導(dǎo)研究所研究開(kāi)發(fā)組，xxxxxxxxxxxxxx，包括Product Strategic Plan，Product Concept，包裝開(kāi)發(fā)，工藝及技術(shù)優(yōu)化協(xié)調(diào)，MKT Plan，P/L等系列工作流程。

　　責(zé)任描述：TOP LEADER & COORDINATOR(APAC， BP， CP)

　　2002/03--2002/03：xxxxx Night—Jin Mao Hyatt Mansion

　　項(xiàng)目描述：金茂大廈絕對(duì)之夜(xxxxx)

　　責(zé)任描述：Event Executive & Entertainment Linkman

　　2001/04--2001/10：xxxx Asia

　　項(xiàng)目描述：xxxxx 亞洲音樂(lè)巡回演出

　　責(zé)任描述：Event Executive & Coordinator

　　教 育 經(jīng) 歷

　　xxxxx碩士

　　xxxxx本科

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2006/10--2006/10 xxxxx沙盤財(cái)務(wù)培訓(xùn) & 企業(yè)運(yùn)作內(nèi)控

　　2006/01--2006/06 xxxxxxx新加坡南洋理工大學(xué) Mini-MBA

　　2000/04--2000/05 Edington Scotch Wikey Group Edington Scotch Wikey Group Trainee

　　2000/02--2000/03 法國(guó)農(nóng)業(yè)部 法國(guó)葡萄酒專業(yè)培訓(xùn)

　　2000/01--2000/02 xxxxx Worldwide Business Trainee

　　語(yǔ) 言 能 力

　　英語(yǔ) 精通