簡歷是對求職者學歷、經歷、特長、愛好及其他有關情況所做的簡要書面介紹。下面是學習啦小編為大家?guī)淼念I導干部簡歷范文，相信對你會有幫助的。

　　領導干部簡歷范文(一)

　　姓　　名：

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-荊州

　　年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 170cm

　　意向地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

　　意向職位： 財務/審(統)計類-財務主管/經理

　　財務/審(統)計類-成本分析/核算員

　　財務/審(統)計類-其他相關職位

　　尋求職位： 財務主管、 財務分析、 成本會計

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2007-06 湖北民族學院 會計 本科

　　2000-09 ～ 2003-06 洪湖市第二高級中學 理科 高中

　　培訓經歷

　　2009-09 ～ 2009-09 厚街三和培訓中心 企業(yè)內部控制基本規(guī)范 成績合格證

　　2008-11 ～ 2008-11 厚街三和培訓中心 企業(yè)會計準則 成績合格證

　　2006-11 ～ 2006-12 恩施州財政局 會計電算化 會計從業(yè)資格證

　　**公司 (2012-04 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 成本主管 崗位類別： 成本經理/主管

　　工作描述： 負責DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。

　　1.統籌成本組的日常工作，協調部門間的溝通;

　　2.報表審核：(1)Std cost maintanence report.依據公司的財務政策，對維護到系統中的數據進行錄入前審核，以確保公司標準成本的準確性。(2)Product sales price.檢查相關數據的準確性，為各部門提供產品銷售價格，以保證公司銷售數據的準確性。(3)Monthly COGS.檢查DGMMR,MMP,HKMMR的銷售成本率，對比率異常部Mat, Lab.OH部分依據相關數據進行總結，找到差異原因為管理層提供數據支持。(4)Tooling cost report.依據TLD部門提供的數據歸集制造費用中應分攤到模具制造的成本和生產產品的成本。(5)GP report, 此報表為ABC與標準成本對比的重要依據，可以更真實的反映目前公司的實際經營情況，為公司對產品生產和與市場決策提供依據，同時此報表所計算的工序費率可以為公司報價的準確性提供支撐。

　　3.完成相關報表: (1)Consol stock movement (2)Consol stock aging.(3)Monthly management report,此報表為高層管理層會議必須，對管理層作出決策有數據支撐的作用。

　　**公司 (2010-08 ～ 2012-03)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 成本會計 崗位類別： 成本分析/核算員

　　工作描述： 1.庫存管理：每周抽盤庫存，發(fā)現庫存管理現存問題，及時上報經理，協助貨倉改善管理，減少庫存差異和損失;月末核對庫存報表，進行庫存帳齡分析，計算存貨周轉率，提供準確及時的數據，供管理層實時控制庫存，提高資金運用效率。

　　2.成本核算：本公司實行月末實際成本法結算成本，每月及時統計實際發(fā)生的所有直接，間接費用，以及其他輔助制造成本，利用實際發(fā)生的機器工時，快速準確的計算各種費用的分攤率，及時準確完成月結。

　　3.月末各類分析報表：

　　(1)庫存&存貨跌價準備比較表-對庫存進行有效監(jiān)控，對突然增大的庫存進行分析并解決，使庫存達到最合理的狀態(tài)，降低庫存;(2)工單差異分析報表-對工單的異常差異進行控制和分析，減少差異，維護標準成本的準確性;(3)質量損失報表-對質量問題造成的損失進行監(jiān)控分析，落實到各部門，各成本中心，各負責人，以期減少質量損失，節(jié)約成本;(4)發(fā)外報表分析-對工廠外發(fā)工序，外發(fā)原因，外發(fā)金額進行監(jiān)控，為管理層做出決策提供支持;(5)紙張利用率報表-有效監(jiān)控紙張利用率，以期提高產出，創(chuàng)造更多利潤;(6)S&C報表-編制此表為VAR分析，GP分析，EFO分析和管理層做出決策提供準備;(7)其它:PL By segment,FG by segment,FG reserve by segment，POD report等。

　　4.固定資產管理：年度組織全公司固定資產盤點，清點固定資產盤盈盤虧，發(fā)現固定資產管理中存在的漏洞，及時上報，協助經理改善管理，避免類似問題再次發(fā)生;日常固定資產新增，報廢，計提折舊;季度組織資產減值準備會議等。

　　5.應收：負責公司所有客戶對賬，包括國內客戶和海外客戶,及時有效溝通，清理歷史遺留未處理賬戶余額，保證每月應收賬款與各客戶的往來賬一致，及時開立發(fā)票,收款，保證公司資金及時回流。

　　6.月末確保銷售記錄正確的期間,編制銷售成本明細表,及時核算產品銷售毛利率，當月毛利潤;編制賬齡分析表,對賬齡超過45天及90天的客戶，聯合銷售，客戶采購、財務進行溝通分析，尋求最短的收款期，進行有效的信用控制。

　　離職原因： 尋求財務分析和管理工作崗位

　　**公司 (2010-01 ～ 2010-07)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 稅務會計 崗位類別： 會計

　　工作描述： 負責兩家公司的稅務日常處理工作

　　**公司 (2007-01 ～ 2009-10)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 主辦會計 崗位類別： 會計

　　工作描述： 1.成本部分：根據管理層對財務信息的需求，收集、分析費用及成本，提供相關財務管理資料; 對重大成本差異，進行專項差異分析,找出差異原因;月末編制存貨報表;組織并實施公司內部測試，確保成本核算和其他財務工作按章程操作，保證成本核算和分析準確、有效。

　　2.總帳部分：審核原始憑證并登記入帳,檢查明細賬和總賬,確保會計記錄準確、及時，月結科目余額清理; 對固定資產的購進、折舊、報廢、清理進行會計處理.月末審核銀行對帳單，根據未達帳項編制銀行存款余額調節(jié)表 ;協助財務主管編制資產負債表、利潤表等財務報表。

　　離職原因： 尋求個人發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能： 熟練操作EXCEL，WORD，Powerpoint等辦公軟件。

　　熟練運用ERP系統。(Oracle,金 )

　　技能專長： 具有良好的財務分析能力

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　其 他： 粵語基本能聽懂

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 財務主管，財務分析

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 積極主動性高cnrencai，抗壓和適應能力強。我相信：態(tài)度決定一切!

　　興趣愛好： 羽毛球，乒乓球等。

　　獲獎獎勵

　　優(yōu)秀員工 2011-12-31

　　領導干部簡歷范文(二)

　　姓　　名： 陳先生

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-韶關

　　年　　齡： 26

　　現所在地： 廣東-惠州

　　身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-惠州

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產經理/主管

　　工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術工程師

　　尋求職位： SMT主管、 SMT工程師

　　待遇要求： 6000元/月 可面議 要求提供住宿

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2006-07 南雄中學 計算機 高中

　　**公司 (2009-03 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： SMT主管 崗位類別： 生產經理/主管

　　工作描述：

　　1.機器的日常故障，檢修與維護。

　　2.優(yōu)化程序提高生產效率，控制拋料等。

　　3.SMT生產工藝流程的跟進與改善，回流焊的溫度測試及調整

　　4.生產線品質異常的及時追蹤與處理。

　　5.技術員日常工作安排

　　6.作業(yè)指導書、鋼網冶具制作

　　7 設備相關性資料的完善。

　　8.負責組織生產人員，按時完成PMC計劃下達的生產指令。

　　9.負責生產現場品質管控及生產人員的品質意識培訓，不斷控制和提升生產品質。

　　10.負責生產現場的環(huán)境.物料.設備的統籌管理和監(jiān)控。

　　11.負責生產現場異常事件.突發(fā)事件的處理。

　　12.各生產報表的收集，數據的匯總，分析，建立數據的統計系統。

　　13.指導，培訓下屬，優(yōu)化崗位職責，建立高效的生產團隊。

　　14.做到上傳下達，及時完成各項任務的指令。

　　**公司 (2007-04 ～ 2009-03)

　　公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： SMT助理工程師 崗位類別： 新產品導入工程師

　　工作描述： 1.負責每日設備日常點檢。

　　2.轉線調機、參數設定。

　　3.新品試產，程式修改、調機，工藝參數 設 定，程 式備份。

　　4.設備故障及時處理，維持生產順利進行。

　　5.設備定期潤滑、保養(yǎng)。

　　6.設備相關性資料的完善。

　　7.設備配件的申購。

　　8.工藝參數的完善、改進。

　　9. 配合設備主管的設備管理工作。

　　10. 完成上級領導交辦的臨時事項。

　　離職原因： 有好的發(fā)展

　　項目經驗

　　SMT搬遷 (2009-11 ～ 2010-01)

　　擔任職位： SMT主管

　　項目描述： 對整個SMT部門設備搬扦/管理工作。

　　責任描述： ：

　　(1)負責SMT部門設備拆裝項目。

　　(2)負責遷入新廠房上班人員的思想工作。

　　(3)負責遷入新廠房對設備安裝驗收試運行工作。

　　(5)負責新外協加工廠商。

　　(4)負責新員工培訓工作。

　　(5)負責車間全面整理，整頓，ESD工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： SMT工程師

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 精通office辦公軟件

　　技能專長： SMT　技術人員，在SMT企業(yè)工作達六年，精通FUJI貼片機:XP142/242.143/243 /NXT(M3)　印刷機：DEK265/DESEN/SEM668　松下點膠機HDP/HDF AI：JVK3/AVK3/RHS2B　熟悉三星機CP40/CP45 /SM321 /波峰焊　熟練運用FUJI FLEXA編程軟件 對SMT的工藝，生產管理.編程.調機.轉線.維護保養(yǎng)有一定的經驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： SMT設備主管 SMT主管 SMT工程師

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： (1)具有六年SMT技術/生產管理工作經驗，熟悉ISO ERP等工廠體系運作。(2)：精通現場管理，推行精益生產，擁有導入精益生產的實戰(zhàn)經驗，能建立改善提案制度，降低生產成本，控制物料浪廢，改善瓶頸工序，提升機器利用率，平衡生產線，精減人手，促進生產效率的提升!(3)：精通SMT的工藝，編程.調機.轉線.維護保養(yǎng)。(:4)：改善品質及與其它部門建立良好的溝通與協作，不斷進取，持續(xù)改善!

　　領導干部簡歷范文(三)

　　基本資料

　　姓名：×××

　　性 別：男 公司電話：×××

　　出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××

　　地 址：某省科技職業(yè)學院xxxx# 手機 ：×××

　　郵 編：×××

　　求職意向：銷售部主管

　　工作經歷總結

　　非常熱愛市場銷售工作，個人簡歷模板 wdjl.net，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。

　　工作經歷

　　2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務員。

　　主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業(yè)務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。

　　1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，并填寫相應的表單轉報給公司。

　　教育經歷

　　1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學院國際經濟與貿易專業(yè)大專學歷。 在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優(yōu)秀，多次被學院評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。

　　所獲獎勵

　　1999/06 某某學院 優(yōu)秀學生干部稱號

　　1998/10 某某學院 優(yōu)秀團干，個人標兵稱號

　　1997/10 某某學院 優(yōu)秀團干稱號

　　培訓經歷

　　2000/07--2000/09 某省科技職業(yè)學院 通過外銷員考試

　　2001/03--2001/06 某省科技職業(yè)學院 通過報關員考試

　　外語水平

　　可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務范圍內常用術語。

　　電腦操作

　　熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務文檔，上網收發(fā)電子郵件

　　自我評價

　　我雖然很平凡,但不平庸,學歷不高,但很努力.我做事積極努力,對待分內的工作,我都會出色的完成,遇到工作中的障礙,我會抱著積極向上的心態(tài),冷靜沉穩(wěn)的去排除絕不拖延.一個企業(yè)要想發(fā)展,團隊的力量不能忽視,如果能給我機會去管理,相信團隊的凝聚力,員工素質,都會在我的努力工作下,體現出來.

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