品質(zhì)部經(jīng)理個(gè)人簡歷參考模板

時(shí)間：2021-01-13 01:45:50 大富0由分享

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

姓　　名：李先生性　　別：男

婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

戶　　籍：湖北-武漢年　　齡： 35

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 168cm

希望地區(qū)：廣東、上海、其他-其他

希望崗位：服裝紡織/鞋帽/皮革類-制鞋/制衣/制革/手袋

尋求職位：外發(fā)QC及跟單、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)總指導(dǎo)

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

1993-03 ～ 1995-06 育德高級中學(xué) 普高高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-01 ～至今現(xiàn)場管理 6S

2009-10 ～ 2010-01 SGS公司 SA8000 SGS證書

2009-10 ～ 2010-01 SGS公司 ISO9001

工作經(jīng)驗(yàn)至今15年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱 (2001-05 ～ 2009-01)

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：品質(zhì)部經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述： 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系ISO 9001.2008 內(nèi)部門培訓(xùn)與實(shí)施的方案。

2.負(fù)責(zé)本部門各層管理員的工作﹑監(jiān)督及評估: 制定本部門各環(huán)節(jié)的工作目標(biāo), 質(zhì)量各環(huán)節(jié)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范的實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)召開質(zhì)量會議, 討論質(zhì)量中出現(xiàn)問題的預(yù)防措施; 產(chǎn)品的質(zhì)量控制上串下聯(lián)的工作; 與其它部門進(jìn)行直接溝通, 定時(shí)向上級匯報(bào)工作; 對本部門管理層培訓(xùn)工作; 擬定質(zhì)量改進(jìn)的有關(guān)制度及實(shí)施計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)外廠相關(guān)訂單的中尾期驗(yàn)貨工作，及時(shí)反饋訂單的生產(chǎn)進(jìn)度及協(xié)調(diào)外廠處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保訂單順利走貨。

離職原因：正常辭職

***公司名稱 (1996-06 ～ 2001-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：技術(shù)總指導(dǎo) 崗位類別：

工作描述：在生產(chǎn)過程中提供技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，控制并解決影響生產(chǎn)的所有問題，確保訂單能如期保質(zhì)保量交貨，負(fù)責(zé)處理客戶投訴及跟進(jìn)相關(guān)品質(zhì)問題，以提升客戶滿意度。

離職原因：正常辭職，尋求發(fā)展

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)管理體系 (2010-08 ～至今)

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理

項(xiàng)目描述：在不斷的開拓探索中總結(jié)品質(zhì)管理中的漏洞﹐在工作中提申下屬人員的品質(zhì)意識及其完善措施。

責(zé)任描述：擔(dān)當(dāng)以來﹐開發(fā)此項(xiàng)目為公司迎來好的績效。