采購(gòu)主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓 名: 肖女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 黑龍江-黑河 年 齡: 36
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 164cm
希望地區(qū): 廣東、 江蘇、 上海
希望崗位: 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員
貿(mào)易類-其他相關(guān)職位
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位:
待遇要求: 8000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-02 ~ 2005-07 雞西星洲日語學(xué)校 日語 大專
1992-09 ~ 1995-07 嫩北一中 無 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-04 ~ 2005-07 雞西大學(xué)文法系 人力資源管理師
2003-11 ~ 2003-11 ISO認(rèn)證機(jī)構(gòu) ISO內(nèi)部審核員 有
2003-01 ~ 2003-01 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 品質(zhì)管理手法 有
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年6月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-06 ~ 至今)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: HINGE部門經(jīng)理 崗位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述: 1.制定并實(shí)施部門各相關(guān)制度及生產(chǎn)工藝流程并編寫成文件
2.與客戶溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)及其他相關(guān)要求
3.相應(yīng)的設(shè)備及人力資源方面提出并實(shí)施
4.生產(chǎn)計(jì)劃的做成與實(shí)施
5.監(jiān)督跟進(jìn)各生產(chǎn)階段的進(jìn)度與協(xié)調(diào)
6.生產(chǎn)能力及相關(guān)人員的評(píng)估
7.確保部門的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)等事宜的管控
***公司名稱 (2008-02 ~ 2009-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 采購(gòu)主管 崗位類別: 采購(gòu)經(jīng)理/主管
工作描述: 1.制定并完善采購(gòu)制度和采購(gòu)流程
2.制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃
3.采購(gòu)成本的預(yù)算和控制
4.選擇并管理供應(yīng)商
5.供應(yīng)商的合同簽署及履行監(jiān)督
6.訂單的發(fā)行核對(duì)及售后服務(wù)的督促
***公司名稱 (2005-11 ~ 2008-02)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 品保課長(zhǎng) 崗位類別: 部門主管
工作描述: 1.管理3個(gè)主任.150多名員工
2.生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量跟蹤,管控及督導(dǎo)
3.客戶品質(zhì)情況及要求的協(xié)商跟進(jìn),供應(yīng)商品質(zhì)要求及信息的傳達(dá)管理等.
4.客訴的處理及改善跟進(jìn),QCC小組業(yè)務(wù)的跟蹤等
5.對(duì)部門的各環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃.組織.控制等業(yè)務(wù)的執(zhí)行管控
6.總結(jié)公司每月度品質(zhì)并報(bào)告總經(jīng)理
7.對(duì)部門下屬人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),教育指導(dǎo)和提升.
8.ISO9000.ISO14000體系保證的推進(jìn)等
***公司名稱 (2000-11 ~ 2003-08)
公司性質(zhì): 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位: 車間主管 崗位類別: 車間經(jīng)理/主管
工作描述: 1.管理2個(gè)主任.5個(gè)班長(zhǎng).400多名員工 ,生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)跟蹤管理。
2.生產(chǎn)機(jī)種的安排,核對(duì)記單的完成及生產(chǎn)中異常問題的解決與匯報(bào)。
3.部門的培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施.
4.決策層的任務(wù)和指導(dǎo)下達(dá)及跟進(jìn)。
5.生產(chǎn)能力的評(píng)估及提升,并依據(jù)生產(chǎn)能力做出生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施跟進(jìn)。
6.對(duì)部門下屬人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),教育指導(dǎo)和提升.
7.監(jiān)督有關(guān)ISO:9001及環(huán)境等程序規(guī)定的執(zhí)行與推動(dòng).
8.編寫本部門的有關(guān)程序、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)類文件等。
離職原因: 學(xué)習(xí)日語