在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

　　姓　　名： 陳先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-達(dá)縣 年　　齡： 32

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管

　　物流/采購類-物流主管

　　尋求職位： 倉庫主管

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1994-09 ～ 1997-07 渠縣一中 高中 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2003-12 ～ 2004-10 友訊集團(tuán) SAP,ERP,JIT,VMI,ROHS

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今9年11月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2003-12 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1負(fù)責(zé)貨倉部整體工作事務(wù)

　　2貨倉部的工作籌劃與控制

　　3審定和修改貨倉部的工作規(guī)程和管理制度

　　4審定和審核貨倉部各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績效

　　5簽發(fā)貨倉部各級(jí)文件和單據(jù)

　　6貨倉部各級(jí)員工的培訓(xùn)工作

　　7主導(dǎo)每年兩次(年中，年終)大盤點(diǎn)工作的計(jì)劃和實(shí)施

　　8處理公司價(jià)值近百萬元的呆廢物料，減少公司的資金積壓工，節(jié)約倉儲(chǔ)空間，節(jié)約人力成本及管理費(fèi)用

　　離職原因： 公司搬遷

　　***公司名稱 (2001-03 ～ 2002-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫管理員

　　工作描述： 1負(fù)責(zé)貨倉部內(nèi)部各項(xiàng)具體工作的管理

　　2具體的執(zhí)行和督導(dǎo)貨倉的各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況

　　3參與貨倉部整體工作的研究與完善

　　4加強(qiáng)各倉之間工作的協(xié)調(diào)與控制，保障各倉之協(xié)調(diào)動(dòng)作

　　5執(zhí)行貨倉部各項(xiàng)工作的試行與記錄

　　6填寫貨倉相關(guān)報(bào)表

　　7盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督

　　8物料進(jìn)倉儲(chǔ)位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》

　　離職原因： 結(jié)婚

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　MES系統(tǒng)導(dǎo)入案 (2006-06 ～ 2007-01)

　　擔(dān)任職位： 專案主任

　　項(xiàng)目描述： 公司于2006年中因應(yīng)電子業(yè)生產(chǎn)需求，需導(dǎo)入MES系統(tǒng)。要求于2006年6月-2006年12月31為導(dǎo)入期。2007年1月1日正式上線。

　　責(zé)任描述： 本人做出詳細(xì)的專案進(jìn)度計(jì)劃表并通過主管會(huì)議。一期硬件部份交于采購部在指定的時(shí)間內(nèi)購置回來。二期安裝及測試交于電工部和IT部完成。三期培訓(xùn)則適時(shí)安排好顧問及受訓(xùn)員工上課。四期的上線前實(shí)戰(zhàn)測試。。。全程主導(dǎo)，跟進(jìn)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 常用office軟件熟練操作

　　技能專長： SAP/ERP倉儲(chǔ)系統(tǒng)管理軟件，lotus應(yīng)用軟件的。

　　具有jit進(jìn)料生產(chǎn)模式 vmi(供貨商管理庫存)模式 rohs物料規(guī)劃管理能力

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 為公司創(chuàng)造價(jià)值。降低成本。為個(gè)人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。提升自我價(jià)值。

　　其他要求： 員工基本福利

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，為人誠懇忠實(shí)，處事果斷，穩(wěn)重而冷靜，具有很強(qiáng)的組織，管理及自我約束能力。強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。喜歡接受挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)新的環(huán)境和承受各種工作壓力。努力開辟有利于工作的新途徑。