在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 陶先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 河南-駐馬店 年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-中山 身　　高： 178cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 物流/采購類-供應鏈經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： PMC經(jīng)理、 廠長、 供應鏈經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 河南工業(yè)大學 工商管理 大專

　　1996-09 ～ 1999-06 確山縣第一高級中學 理科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2008-08 ～ 2008-08 廣州宏略 《高效會議管理》 公司外訓

　　2006-09 ～ 2006-09 百思德 《溝通協(xié)調》 公司外訓

　　2006-06 ～ 2006-06 百思德 《目標管理》 公司外訓

　　**公司 (2011-02 ～ 2012-01)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 廠長 崗位類別： 廠長/副廠長

　　工作描述： 1、主持PMC、采購、倉庫、生產、品質、工程、行政人事七部門工作開展。

　　2、規(guī)范及完善各部門工作流程，使管理有文可循。

　　3、對歷史數(shù)據(jù)及現(xiàn)有訂單狀況進行分析，制定工廠中長期和短期生產計劃并督導實施。

　　4、對現(xiàn)有生產產能及訂單進行評估，提前做好人員、設備、流水線及物料的增配工作。

　　5、制定工廠年度、月度及周工作計劃，并分解到各職能部門，督導實施。

　　6、統(tǒng)籌各部門歷史運營數(shù)據(jù)，進行分析總結，找出問題根源，制定后期預防糾正措施，并督導執(zhí)行。

　　7、壓縮庫存、定期組織人員消庫存、縮短物料供應及生產周期、督導人員及時清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產出。

　　8、制定績效考核管理辦法，調動員工積極主動的工作熱情; 指導、監(jiān)督、檢查下級工作的過程、質量、效率、成本等;根據(jù)各管理人員的分工，抓各項工作的落實、檢查、協(xié)調、考核和獎懲。

　　9、定期組織各職能部門召開產銷協(xié)調會議,促成生產計劃及時有效的實施?！　　　?10、根據(jù)生產實際情況，及時對技術開發(fā)及工藝要求進行改善。

　　11、組織制定公司安全生產要求標準，不斷開展安全教育的管理工作，嚴防人身和設備事故的發(fā)生。

　　離職原因： 私人原因

　　**公司 (2009-05 ～ 2010-12)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： PMC經(jīng)理 崗位類別： 供應鏈經(jīng)理/主管

　　工作描述： 職位描述： 負責PMC、采購、倉庫三個職能部門運作。

　　一、PMC方面：

　　1、規(guī)范PMC運作流程,制定相應管理制度.

　　2、制定部門月度、周工作目標及目標的實施與檢查.

　　3、建立和完善生產和物料計劃體系,結合訂單結構及現(xiàn)有資源,優(yōu)化排程,導入計劃達成考核機制,使產能最大化.

　　4、組織訂單評審,根據(jù)銷售計劃評估產能負荷,結合生產現(xiàn)況及物料供應現(xiàn)況編排生產計劃和物料計劃,并監(jiān)控實施.

　　5、密切關注生產進度,為相關部門提供實時的交貨和產能信息.

　　6、嚴格進行物料控制,在保證生產的前提下,維持最低庫存量,定期組織相關部門進行物料消耗分析,有針對性的控制物料損耗.

　　7、編制產品外發(fā)加工計劃,并進行跟進管理.

　　8、定期組織各職能部門召開產銷協(xié)調會議,促成生產計劃及時有效的實施.

　　9、對下屬進行績效考核和綜合培訓,提高其積極能動性和管理技能及管理素質.

　　二、采購方面：

　　1、制定采購管理制度、工作流程及物資采購原則，并督導實施。

　　2、按計劃對各類需求物資進行采購;研究各部門物資需求及消耗情況對公司采購需求進行跟蹤和預測，并依據(jù)各種物資的供應渠道和市場變化、以及財務資金運作情況，及時合理的調整采購方式。

　　3、嚴格檢查合同的執(zhí)行和落實情況;對供應商體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質、價格等)進行評估和考核，并建立檔案及時維護;同時要與供應商建立良好的合作關系，與相關部門及時處理供應商品質異常，做到低價、質優(yōu)、快速、及時供貨。

　　4、組織新產品、新材料供應商的開發(fā)。

　　三、倉庫方面：

　　1、人員的合理安排及管理; 2、基礎數(shù)據(jù)的建立與維護;

　　3、現(xiàn)場的合理規(guī)劃及管理; 4、定期組織對庫存呆滯物料的上報與處理。

　　離職原因： 公司合并

　　**公司 (2007-06 ～ 2009-04)

　　公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 物控主管 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、PMC工作的日常管理：制定合理的生產計劃和物料需求計劃;生產進度的跟進及適當調整;生產計劃的執(zhí)行及異常變更;加強物料的準時到位和異常情況處理等。

　　2、倉庫工作的日常管理：領導倉庫運作和數(shù)據(jù)的及時準確;合理制定安全存量并嚴格控制庫存量;對超儲、積壓物料進行定期清查、處理等。

　　3、定期主持會議，制定本部門下期工作計劃;對本部門人員進行績效考核管理;相關部門及上下級人員間的溝通協(xié)調;定期對本部門人員進行相關培訓。

　　離職原因： 公司合并

　　**公司 (2002-12 ～ 2007-03)

　　公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責倉庫作業(yè)流程的制定、執(zhí)行與修訂;倉庫收、發(fā)、存、盤點等日常作業(yè)的管理與控制;人員培訓;現(xiàn)場5S的管理及倉儲規(guī)劃與設計，有效利用倉儲空間，控制倉儲運行成本等。

　　2、運用ABC分析法，進行合理的存量控制，提高存貨周轉率，最大限度的減少庫存成本;制定呆廢料處理方案并組織實施及監(jiān)督完成情況。

　　3、制定本公司車輛的運行計劃并組織實施，及對第三方物流公司進行選擇、評估與管理。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 本人對電腦操作熟練,能熟練運用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用辦公軟件，熟悉ERP,MRP運作,最擅長EXCEL統(tǒng)計分析。

　　技能專長： ※ 有著10年多的物流供應鏈管理經(jīng)驗,熟知物流調配;擅長PMC、采購、倉儲物流管理，熟悉精益生產管理，對生產管理與調度有著一定的認知和見解。

　　※ 具有一定的社交能力以及對企業(yè)內部的協(xié)調與溝通能力,責任心強，能夠承受較大的工作壓力。

　　※ 有較強的分析判斷及管理執(zhí)行能力,能夠統(tǒng)籌分配、掌控、解決部門內工作,能及時有效的貫徹各項工作指標.

　　※ 有較強的領導及組織能力,注重組織構建一個高效協(xié)作的團隊,有一定的員工管理技巧。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： ※公司中、高級管理職位。能充分運用自已10年來在中、大型企業(yè)中所積累的部門管理、團隊組建和員工管理的豐富經(jīng)驗;施展自已在PMC、采購、倉儲物流、生產等制造業(yè)供應鏈管理及生產方面的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值的同時也能體現(xiàn)個人價值，進而提升個人能力。

　　其他要求： 社保

　　自身情況

　　自我評價：

　　★ 集豐富的管理經(jīng)驗與專業(yè)的管理技能于一身的綜合型人才。

　　★ 具有10年多在中、大型企業(yè)中從事部門管理的經(jīng)驗。

　　★ 擅長團隊組建及人員管理。

　　★ 擅長與公司內外關系的交流溝通，協(xié)調合作關系。

　　★ 具有10年多PMC、采購、倉儲物流、生產管理經(jīng)驗，熟練掌握制造業(yè)生產及物流供應鏈全過程運作