簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱CV，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過(guò)濾依據(jù)，其重要性可見(jiàn)一斑。

　　姓　　名： 黃先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣西-南寧 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

　　工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　　尋求職位： 品質(zhì)課長(zhǎng)、 品質(zhì)工程師、 SQE工程師

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2006-07 廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息 大專

　　2000-09 ～ 2003-07 廣西貴港市港南區(qū)木格高中 理科 高中

　　**公司 (2008-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)課長(zhǎng) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

　　工作描述： 本人擔(dān)任**集團(tuán)**事業(yè)處的品保課長(zhǎng)及品質(zhì)工程師職務(wù),公司的主要產(chǎn)品為電腦周邊設(shè)備.

　　工作描述;

　　一.品保課長(zhǎng)(2009~至今)

　　1.溝通協(xié)調(diào),對(duì)內(nèi)與部們主管進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)處理課內(nèi)日常工作事項(xiàng).

　　2.審核質(zhì)量控制政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行

　　3.相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)書(shū)的審核工作事項(xiàng)

　　4.追蹤制程不良分析及改善結(jié)果,實(shí)施品質(zhì)監(jiān)控各追蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)的品質(zhì)狀況

　　5.主持召開(kāi)重大質(zhì)量專題會(huì)議，督導(dǎo)各部門(mén)及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常和客訴的回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施有效實(shí)施.及協(xié)同各部門(mén)的配合開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;

　　6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理;

　　7.制定質(zhì)量部門(mén)工作制度及計(jì)劃,針對(duì)品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量管理體系的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn).

　　8.定期對(duì)廠務(wù)各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部稽核，配合外部稽核工作事項(xiàng)

　　二.品質(zhì)工程師(2008~2009)

　　1:全面負(fù)責(zé)品工組工作事項(xiàng),協(xié)助處理品工組人員的品質(zhì)工作

　　2:參與對(duì)應(yīng)新產(chǎn)品的評(píng)審/導(dǎo)入,新產(chǎn)品的品質(zhì)狀況具體跟進(jìn)。

　　3:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)。推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)改善。

　　4;制作相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范,處理客戶投訴,并在內(nèi)部跟蹤改善對(duì)策的落實(shí).

　　各班人員工作的安排(包括：IQC、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)員等)做相關(guān)品質(zhì)檢驗(yàn)

　　5:處理品質(zhì)異常(包括來(lái)料異常、制程異常、出貨異常等)

　　6.產(chǎn)品的打樣及樣品測(cè)試的跟進(jìn)及各品質(zhì)會(huì)議的參與及分析

　　離職原因： 公司搬廠

　　**公司 (2006-11 ～ 2008-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： PIE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 本人擔(dān)任**通訊設(shè)備有限公司工程部PIE工程師,公司的主要產(chǎn)品為電子產(chǎn)品(MP3.MP4.無(wú)繩電話及手機(jī)

　　工作描述:

　　1.新產(chǎn)品的導(dǎo)入與試產(chǎn).工程樣板的工程分析、價(jià)值分析與PFMEA 評(píng)估跟進(jìn).

　　2.主導(dǎo)生產(chǎn)線工藝/裝配等突發(fā)作業(yè)流程異常處理.

　　3.制程設(shè)計(jì)及作業(yè)流程編排，動(dòng)作分析.

　　4.工具與設(shè)備負(fù)荷評(píng)估及評(píng)估各產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能及人力需求

　　5.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入總結(jié)會(huì)議，跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的長(zhǎng)遠(yuǎn)改善方案.

　　6.新產(chǎn)品量產(chǎn)準(zhǔn)備工作事項(xiàng)，確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及人力需求的評(píng)估工作

　　7.控制針對(duì)QA、客戶品質(zhì)隱患問(wèn)題進(jìn)行分析以及提供改善方案并進(jìn)行追蹤改善.

　　8.負(fù)責(zé)IE技術(shù)員的培訓(xùn)與指導(dǎo)、對(duì)其工作進(jìn)行安排及監(jiān)督.並負(fù)責(zé)與各部門(mén)進(jìn)行溝通;統(tǒng)籌工作小組

　　制定目標(biāo)，計(jì)劃其順利實(shí)施;

　　離職原因： 回家

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用計(jì)算機(jī)

　　技能專長(zhǎng)： 有豐富的電子產(chǎn)品的制作生產(chǎn)工藝及品質(zhì)意識(shí)

　　1、具有多年在外資企業(yè)從事品質(zhì)管理工作，體系建立工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司運(yùn)作流程及策劃有深刻研

　　究;

　　2、非常熟悉CABLE系列組裝的生產(chǎn)工藝、制造流程、并掌握質(zhì)量管控重點(diǎn);

　　3、擅長(zhǎng)運(yùn)用品質(zhì)工具分析解決產(chǎn)品質(zhì)量異常;

　　4、能獨(dú)立完成各類新管理體系的策劃、建立、實(shí)施及通過(guò)第三方認(rèn)證和第二方審核，并能保持已

　　建立管理體系的正常運(yùn)作及持續(xù)改進(jìn);如：ISO14000環(huán)境管理體系、TL9000質(zhì)量管理體系、T

　　S16949質(zhì)量管理體系。

　　5、能熟練運(yùn)用5大手冊(cè)(APQP、MSA、SPC、FMEA)

　　2.新產(chǎn)品導(dǎo)入，利用MODPTS評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能、人力需求、對(duì)PFMEA評(píng)估跟進(jìn).

　　4.能將IE.QC七大手法綜合運(yùn)用.熟悉CPK.SPC及PDCA的使用

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般 英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 各電子產(chǎn)品公司的品質(zhì)管理層

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1、具外資企業(yè)制造系統(tǒng)管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、管理邏輯清晰，質(zhì)量和成本意識(shí)強(qiáng)。

　　3、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，工作抗壓性強(qiáng);

　　5、本人精神樂(lè)觀，注重團(tuán)隊(duì)精神，具有正確的大局觀。