個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　姓　　名： 黃先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣西-梧州 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

　　尋求職位： IE工程師、 精益生產(chǎn)工程師、 精益生產(chǎn)專員

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2007-07 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù)應(yīng)用 大專

　　**公司 (2011-09 ～ 2013-04)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 職責(zé)：

　　1、確定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)庫(kù)，產(chǎn)能及人力需要評(píng)估;

　　2、制品工程的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，工裝、夾具的需求與設(shè)計(jì)方案提出;

　　3、保證產(chǎn)線平衡率達(dá)標(biāo)，制程維護(hù)與改善，有計(jì)劃地提升產(chǎn)能;

　　4、協(xié)力廠商制程能力評(píng)審與輔導(dǎo);

　　5、主導(dǎo)工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問(wèn)題，判定延誤工時(shí);

　　6、產(chǎn)品各流程分析，F(xiàn)LOW CHART，SOP制作與重工流程;

　　7、輔料樣品確認(rèn)，準(zhǔn)確計(jì)量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM;

　　8、熟悉焊接技術(shù)與電源制造流程;

　　9、參加相關(guān)部門(mén)主導(dǎo)的產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，以保證原因分析準(zhǔn)確性及改善方案的可行性;

　　10、對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的各階段各種報(bào)表進(jìn)行分析，提出制程改善方案，并及時(shí)準(zhǔn)確反饋給相關(guān)部門(mén);

　　11、參與LED電源新產(chǎn)品評(píng)審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報(bào)價(jià)，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。

　　項(xiàng)目一：2011年9月-11月，針對(duì)出英國(guó)BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產(chǎn)、品管、物控進(jìn)行為期3個(gè)月定期檢查、總結(jié)、執(zhí)行、計(jì)劃的循環(huán)管理，使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%;

　　項(xiàng)目二：2012年9月份，針對(duì)某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評(píng)估、分析、改善、維護(hù)，時(shí)產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;

　　項(xiàng)目三：2012年11月份，主導(dǎo)手加工計(jì)件工時(shí)工價(jià)建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。

　　總結(jié)：

　　1、在職期間，能很好處理與上司、本部門(mén)同事及外部門(mén)同事之間的關(guān)系，在融洽的工作氛圍中更好地開(kāi)展工作;

　　2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;

　　3、合理安排工作時(shí)間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時(shí)任務(wù)，并定期匯報(bào)工作直至CLOSE。

　　離職原因： 換個(gè)空間

　　**公司 (2009-04 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 高級(jí)IE 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 工作描述：

　　生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;

　　SOP的制作及維護(hù);

　　生產(chǎn)工時(shí)的評(píng)定;

　　生產(chǎn)線平衡改善;

　　新產(chǎn)品下線跟蹤及問(wèn)題反饋;

　　生產(chǎn)輔助夾具的設(shè)計(jì);

　　多能工的培訓(xùn);

　　協(xié)助公司開(kāi)展7S活動(dòng);

　　協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進(jìn)行展開(kāi);

　　對(duì)各個(gè)部門(mén)精益生產(chǎn)理念和工具的支持等

　　離職原因： 求成長(zhǎng)

　　**公司 (2007-05 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售助理

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　進(jìn)行制造業(yè)公開(kāi)課客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，并完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　負(fù)責(zé)海外研修課程全國(guó)客戶的開(kāi)發(fā)、跟蹤及維護(hù);

　　不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銷售及心態(tài)方面的培訓(xùn);

　　負(fù)責(zé)分公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、分公司各種活動(dòng)的PPT制作及回放;

　　負(fù)責(zé)組織員工對(duì)每次新課程的內(nèi)容及講師背景進(jìn)行培訓(xùn);

　　培訓(xùn)、引導(dǎo)新員工、有針對(duì)性培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;

　　2007年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領(lǐng)小組獲取第一名;

　　2008年4月份 公司上?？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評(píng);

　　2008年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動(dòng)帶領(lǐng)小組獲取總分第一名;

　　工作總結(jié)：

　　在這家公司接觸了很多經(jīng)過(guò)整合的先進(jìn)的理念、管理方法、做人做事的原則;

　　尤其鍛煉了我的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)組織能力;

　　因?yàn)樵摴緦Ｗ⒂谥圃鞓I(yè)企業(yè)培訓(xùn)，所以在職期間對(duì)制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)改善有了深刻的認(rèn)識(shí)、初步了解8大浪費(fèi)、5S、再到精益生產(chǎn)，了解日本豐田的先進(jìn)管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化;

　　了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;

　　接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;

　　對(duì)制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)管理的共通性有一定的認(rèn)識(shí);

　　離職原因： 到莞謀發(fā)展

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： OFFICE應(yīng)用 POHTOSHOP

　　技能專長(zhǎng)： 一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　一年精益生產(chǎn)理念學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn);

　　多次專案推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 有一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn);

　　擅長(zhǎng)方針管理展開(kāi)相關(guān)工作;

　　車載播放器、開(kāi)關(guān)電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 本人性格沉穩(wěn)、樂(lè)觀向上、好學(xué)、團(tuán)結(jié)、樂(lè)于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強(qiáng)的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達(dá)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　興趣愛(ài)好： 推理片、戰(zhàn)爭(zhēng)片、臺(tái)球、羽毛球、自行車、爬山、唱k